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衛(wèi)生監(jiān)督學習培訓制度
一、為了規(guī)范執(zhí)法人員培訓執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員的工作能力，使執(zhí)法人員在執(zhí)法中嚴肅、認真、準確地實施依法管理職責，提高辦案水平，依據(jù)監(jiān)督員管理辦法制定本制度。
二、本制度適用于衛(wèi)生執(zhí)法人員。
三、執(zhí)法人員的培訓要貫徹理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。
四、稽查科是對執(zhí)法人員進行培訓的職能科室，負責制定總體培訓計劃，并對本級執(zhí)法科室、執(zhí)法人員進行考核。
五、培訓的主要內(nèi)容包括衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國國家賠償法》及《中華人民共和國行政復(fù)議法》。特別要注重對法條原則、執(zhí)法程序和新頒布法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。
六、培訓方式采取集中培訓與自學相結(jié)合的形式，適時舉辦培訓班、法制班講座和執(zhí)法人員集中培訓。
七、每年組織考試一次，公布成績，并作為年度考核評議任職和晉升職務(wù)的依據(jù)，考試不合格者，允許補考一次，補考合格后方可從事本職工作。仍不合格者，取消年檢資格并收回相關(guān)執(zhí)法證件。
八、對培訓遲到、早退的，第一次給予口頭警告，第二次扣分，三次以上的，給予所內(nèi)通報批評，對故意不參加培訓的，三次以上給予記過處分。
九、本制度自公布之日起執(zhí)行。
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