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衛(wèi)生應(yīng)急獎(jiǎng)懲制度
第一條：目的 為強(qiáng)化各單位、職能部門負(fù)責(zé)人和成員自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)他們的積極性和創(chuàng)造性，保證突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。第二條：適用范圍各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的所有醫(yī)務(wù)人員。第三條：獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第四條：所有醫(yī)務(wù)人員有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。（1）品行端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。（2）熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。（3）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的問(wèn)題，能予以及時(shí)上報(bào)或妥善處理。（4）對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施后，取得重大成果和顯著成績(jī)。
（5）為單位取得重大社會(huì)榮譽(yù)或其它特殊貢獻(xiàn)，作為其它人員表率。（6）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，成績(jī)突出。第五條：恪盡職守，堪為所有醫(yī)務(wù)人員楷模并且工作積極努力業(yè)務(wù)純熟，能及時(shí)完成衛(wèi)生應(yīng)急處置任務(wù)的給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金300～500元，獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝浑S當(dāng)月工資發(fā)放。第六條：針對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作提出管理創(chuàng)新或合理化建議，設(shè)有金額為100～500元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，各單位根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。
第七條：對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，各單位設(shè)優(yōu)秀工作者獎(jiǎng)項(xiàng)，每名獎(jiǎng)金為500元。獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。第八條：對(duì)全區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作中做出杰出貢獻(xiàn)的，區(qū)衛(wèi)生局設(shè)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)金額為300～1000元不等的三個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第九條：對(duì)全區(qū)衛(wèi)生應(yīng)急工作各單位負(fù)責(zé)人成績(jī)優(yōu)異者，區(qū)衛(wèi)生局設(shè)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)金額為1000～2000元不等的兩個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。
第十條：其他獎(jiǎng)項(xiàng)及補(bǔ)助（1）對(duì)參加疫情值班的人員，各單位設(shè)補(bǔ)助費(fèi)，每人次50～100元，根據(jù)實(shí)際情況決定補(bǔ)助金額。（2）對(duì)參與衛(wèi)生應(yīng)急處置工作的人員，各單位設(shè)補(bǔ)助費(fèi)，每人次100～200元，根據(jù)實(shí)際情況決定補(bǔ)助金額。（3）因突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特殊性，對(duì)因公致傷、殘的醫(yī)務(wù)人員，區(qū)衛(wèi)生局設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)金額為5000～20000元不等的5個(gè)檔次，并按月發(fā)放傷殘補(bǔ)助費(fèi)100～500元不等的5個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)隨工資按月發(fā)放。第十一條：懲罰包括批評(píng)、記過(guò)、罰款、降職、辭退。
第十二條：有下列情形之一，予以批評(píng)。（1）工作時(shí)間擅離職守。（2）因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。
（3）妨礙單位正常工作秩序，情節(jié)輕微。
（4）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。
第十三條：有下列情形之一，予以罰款、記過(guò)、降職、辭退處理。（1）因個(gè)人過(guò)失，造成衛(wèi)生應(yīng)急物資損壞或損毀，情節(jié)輕微，予以罰款50～100元，并處以賠償，賠償金額以所損壞或損毀物資的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)；情節(jié)嚴(yán)重，妨礙衛(wèi)生應(yīng)急工作正常秩序的，處以罰款500～1000元，并記過(guò)；情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，予以降職、辭退處理。（2）因個(gè)人過(guò)失，妨礙衛(wèi)生應(yīng)急正常工作秩序，無(wú)合理理由拒不執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指令的，予以記過(guò)、降職、辭退處理，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定懲罰級(jí)數(shù)。（3）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自向外界披露突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置情況，或散播不恰當(dāng)言論，造成不良社會(huì)影響的，對(duì)當(dāng)事人處以記過(guò)、降職、辭退懲罰，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人處以記過(guò)。
（4）無(wú)故未按時(shí)到達(dá)疫情處置現(xiàn)場(chǎng)，造成不良社會(huì)影響的，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人處以罰款1000～2000元，并記過(guò)。（5）無(wú)故拒絕參加衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，妨礙疫情處置正常工作秩序，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響，情節(jié)惡劣的，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人予以降職、辭退處理。（6）利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，給單位聲譽(yù)帶來(lái)不良影響者，予以辭退處理。
（7）其他違反衛(wèi)生應(yīng)急工作制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。第十四條：獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)急辦統(tǒng)籌、各單位應(yīng)急辦負(fù)責(zé)。
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