衛(wèi)生院上下班管理制度

一、                   全院職工上班必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗；在工作時(shí)間、工作崗位不會(huì)客、不吃飯、不大聲喧嘩吵鬧、不做與工作無(wú)關(guān)的事。

二、                   設(shè)立考勤表，由各門診主任如實(shí)登記本門診人員出勤情況，張榜公布，月底統(tǒng)計(jì)上交院領(lǐng)導(dǎo)。院內(nèi)中心門診統(tǒng)一由收費(fèi)室考勤，并實(shí)行每天上午規(guī)定的上班時(shí)間前簽到制。

三、                   每人每月輪休8天（法定假期另計(jì)），當(dāng)月假當(dāng)月休，未休完者按每天10元補(bǔ)給，過(guò)后不補(bǔ)休。婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、                   實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假制度，有事必須先寫(xiě)請(qǐng)假條，不能告假，不能臨時(shí)請(qǐng)假（特殊或緊急情況除外）經(jīng)批準(zhǔn)后方可離院。職工請(qǐng)假3天內(nèi)由門診主任批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)門診主任批示后報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)；門診主任（護(hù)士長(zhǎng)）請(qǐng)假2天以上報(bào)院長(zhǎng)批。原則上一次性請(qǐng)假不得超過(guò)8天。所有假條需交門診主任或收費(fèi)室。

五、                   職工病假原則上應(yīng)有縣市級(jí)醫(yī)院的病假證明，確需住院治療或臥床休息者，2天內(nèi)由主任批準(zhǔn)，3天以上由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，所休病假記入月假內(nèi)。病假15天內(nèi)發(fā)基本工資，由所在門診負(fù)擔(dān)，15天以上則由醫(yī)院負(fù)擔(dān)，1月以上由醫(yī)院發(fā)給基本工資的80%。

六、                   考勤獎(jiǎng)罰：遲到、早退10分鐘內(nèi)一次罰款20元，10—30分鐘罰30元，半小時(shí)以上者記曠工半天；上班時(shí)隨便離崗或有事喊不到位者，查實(shí)一次罰款20元；每曠工一天扣兩天檔案工資；事假超過(guò)月假的超假期間不發(fā)工資；一個(gè)月遲到、早退三次（包括三次）取消當(dāng)月獎(jiǎng)，全年累計(jì)遲到、早退12次以上或事假超過(guò)15天或曠工3天者，取消年終獎(jiǎng)。

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