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美工面試題和答案
美工面試題和答案
1、你是如何理解設(shè)計(jì)工作的？
答題方向：設(shè)計(jì)玩我,我玩設(shè)計(jì),大家一起玩完
2、設(shè)計(jì)與繪畫藝術(shù)有什么最本質(zhì)的區(qū)別？
答題方向：以自我為中心與以商業(yè)為中心的區(qū)別。
3、為什么常有人說(shuō)"純藝術(shù)做的好的人大多不能同樣在商業(yè)美術(shù)有很高的成就"呢？
答題方向：太過(guò)自我的人在商業(yè)社會(huì)有所成就不易，難被接受。
4、商業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是什么？
答題方向：市場(chǎng)
5、商業(yè)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)水平是學(xué)校里學(xué)習(xí)來(lái)的嗎？為什么？
答題方向：不是,學(xué)校只是個(gè)騙取學(xué)費(fèi)的地方,要靠自己才能學(xué)的來(lái)
6、你在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)W過(guò)什么樣的相關(guān)課程？
答題方向：沒(méi)什么就隨便了解哈。
7、設(shè)計(jì)有沒(méi)有最好的概念？
答題方向：沒(méi)有最好，只有最適合。
8、設(shè)計(jì)作品好壞的標(biāo)準(zhǔn)在哪里？
答題方向：較高的審美下的創(chuàng)造性,服務(wù)于商業(yè)。
9、平面設(shè)計(jì)工作是如何進(jìn)行？有哪些一般可行的過(guò)程？
答題方向：每人的工作方式不同，但是有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)有好的方法，視情形看。
10、目前國(guó)內(nèi)外最時(shí)尚的平面設(shè)計(jì)理念是什么？
答題方向：現(xiàn)在流行簡(jiǎn)約風(fēng)（這也是為什么常聽人說(shuō)美指做的很簡(jiǎn)潔之類）
11、在你所見的平面設(shè)計(jì)作品中你認(rèn)為哪些國(guó)家或地區(qū)的作品令你印象深一些？為什么？
答題方向：視自已的情況而定，主要是要講出你認(rèn)為深的理由，由此看出一個(gè)人的欣賞水平層次。
12、國(guó)內(nèi)你最欣賞的平面設(shè)計(jì)師有哪些？
答題方向：視自己的情況而定，但最好能有大家都熟悉的作品。
13、國(guó)內(nèi)的平面設(shè)計(jì)作品對(duì)你印象最深的是哪些？
答題方向：視自己的情況而定，但最好是都熟悉的作品。
14、你認(rèn)為最成功的平面設(shè)計(jì)作品是什么,舉一二例子說(shuō)明一下？
答題方向：同上。
15、國(guó)外的發(fā)達(dá)國(guó)家的平面設(shè)計(jì)狀況是怎樣的？
答題方向：談你對(duì)于世界設(shè)計(jì)狀況的認(rèn)識(shí)，主要看你有沒(méi)有為自己準(zhǔn)備理論知識(shí)，有沒(méi)有關(guān)注設(shè)計(jì)。
16、中國(guó)的平面設(shè)計(jì)與國(guó)外的同行比較有什么樣的優(yōu)勢(shì)與不足？
答題方向：優(yōu)勢(shì)在于起步雖晚但機(jī)會(huì)多，不足在于觀念與創(chuàng)新能力。
17、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)有哪些？這什么？
答題方向：深圳、上海、廣州、北京等地，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。
18、國(guó)內(nèi)做平面設(shè)計(jì)工作的一般是有什么教育背景的人員？
答題方向：大部分為接受過(guò)繪畫、設(shè)計(jì)教育的人員，少數(shù)例外。
19、國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)平面設(shè)計(jì)的一般收入狀況是怎樣的呢？
答題方向：談自已以往公司的做設(shè)計(jì)一行的收入狀況即可，考查該同志有沒(méi)有在這些地區(qū)工作過(guò)。
20、你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？
答題方向：談?wù)勀愕靡獾牡胤剑绻麤](méi)有即可知沒(méi)有做過(guò)啥事。
21、你與他人合作完成的作品中最成功的案例是什么？
答題方向：同上
22、你如何認(rèn)識(shí)品牌？設(shè)計(jì)與品牌的關(guān)系是什么？
答題方向：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有工作都是在做品牌，設(shè)計(jì)工作只是其是的一小部分。
23、從學(xué)校參加工作以來(lái)你的設(shè)計(jì)思路是用語(yǔ)言還是用手來(lái)表達(dá)的？
答題方向：語(yǔ)言表達(dá)和實(shí)際操作結(jié)合�？疾榉较蚴窃撏居袥](méi)有表達(dá)自己思想的能力。
24、你經(jīng)歷的廣告公司有什么樣的機(jī)構(gòu)和部門？你覺得最重要的部門是什么？
答題方向：不同的公司機(jī)構(gòu)不一樣，但沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)廣告公司的人員想像不出來(lái)�？疾榉较蚴窃撏臼欠裾嬖趶V告公司干過(guò)？
25、你覺得自己最大的長(zhǎng)處是什么？
答題方向：盡管談自己的優(yōu)點(diǎn)。
26、你覺得要獲得職業(yè)上的成功需要在專業(yè)上具備什么樣的特質(zhì)及能力？
答題方向：敏感的感知能力、敏銳的觀察力、很好的表現(xiàn)力、追求完美不舍的精神~~~（沿這條線發(fā)揮沒(méi)錯(cuò)）
27、平面設(shè)計(jì)工作的流程是大致是怎樣的，從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過(guò)程？
答題方向：同前面的一個(gè)問(wèn)題
28、在設(shè)計(jì)的過(guò)程中,你的表現(xiàn)客戶不滿意,反復(fù)要改動(dòng)的時(shí)候你一般是怎么處理？你會(huì)完全按客戶的要求改動(dòng)嗎？
答題方向：考查方向是該同志有沒(méi)有自信心，有沒(méi)有說(shuō)服能力，有沒(méi)有堅(jiān)持。
29、當(dāng)你的想法與客戶總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)有沖突的時(shí)候你會(huì)怎么做？
答題方向：最好的做法是按上面的意思先辦，時(shí)間充足自己再做一個(gè)自己的參與競(jìng)爭(zhēng)，提高自己。
30、你的設(shè)計(jì)方案總是公司的同事很有信心,而客戶很難認(rèn)可時(shí)你怎么去說(shuō)服客戶呢？
答題方向：看你的功夫有沒(méi)有做到家，要能站在比客戶更高的位置去幫助他們解決問(wèn)題，而不是被動(dòng)的。
31、你參與過(guò)實(shí)業(yè)公司的提案會(huì)嗎？作為平面設(shè)計(jì)人員你在會(huì)上一般會(huì)有什么樣的發(fā)言？
答題方向：主要就創(chuàng)意表現(xiàn)發(fā)言，對(duì)于畫面不夠完善或準(zhǔn)確的地方給予說(shuō)明。考查方向是看該同志有沒(méi)有參與實(shí)業(yè)公司提案的經(jīng)驗(yàn)。
32、你覺得未來(lái)設(shè)計(jì)人員的出路在哪里？
答題方向：該問(wèn)題是想了解該同志的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。
33、你認(rèn)為在做商業(yè)美術(shù)這一行來(lái)說(shuō)最缺少的是什么？你打算怎么做？
答題方向：談自己的不足和有待提高的地方�？疾樵撏镜牟蛔闶欠裾枪舅枰�。
34、在你所合作過(guò)的成功的案例是你覺得你的客戶最欣賞你的是哪一點(diǎn)？
答題方向：談合作的企業(yè)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
35、對(duì)于媒體和廣告你有什么樣的經(jīng)驗(yàn)？
答題方向：談你對(duì)于它們的認(rèn)識(shí)。
36、有人說(shuō)做廣告總是在為他人做嫁衣裳，你怎么理解的？
答題方向：做廣告的本質(zhì)就是服務(wù)好你的對(duì)象，并且是拿最好的東西出來(lái)。
37、做設(shè)計(jì)方案時(shí)你會(huì)手工繪制嗎？
答題方向：考查該同志的手工繪制能力，在設(shè)計(jì)中很重要。
38、用手工繪制能不能很好地表達(dá)你想要的效果？
答題方向：同上
39、在工作中你覺得電腦是必不可少的工具嗎？
答題方向：同上
40、除了工作之外電腦對(duì)于你來(lái)說(shuō)最大的作用是什么？
答題方向：收集資料信息、了解各行業(yè)的狀況等為妙。
41、工作之余你有走市場(chǎng)的習(xí)慣嗎？
答題方向：考查該同志是否總在閑門造車。
42、對(duì)于最流行的設(shè)計(jì)表現(xiàn)形式,你是通過(guò)什么樣的方式去了解的？
答題方向：考查該同志是否在不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)習(xí)力的人不會(huì)是好的人才。
43、你有沒(méi)有獨(dú)立完成整套設(shè)計(jì)任務(wù)的能力呢？
答題方向：考查該同志有沒(méi)有全局能力。
44、在廣告公司里你與誰(shuí)溝通的最多？
答題方向：視情況而定，考核該同志曾經(jīng)在廣告公司里混到什么層次，是制作完稿人員、是設(shè)計(jì)師、是美指、是總監(jiān)還是
45、平面設(shè)計(jì)與營(yíng)銷工作是什么樣的關(guān)系？
答題方向：是營(yíng)銷工作的一部分。
美工面試題和答案
第一部分：了解測(cè)試
題目1：請(qǐng)簡(jiǎn)要的談?wù)勀阕约海?/p>
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的談吐、語(yǔ)言表達(dá)和思維能力，了解被試是否具有相關(guān)工作經(jīng)歷，緩和考場(chǎng)氣氛。
評(píng)分參考：
優(yōu)：口齒伶俐，語(yǔ)言流暢，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切中要害。
好：談吐自然流暢，條理清晰。但不夠簡(jiǎn)練，基本能切中要害。
中：談吐比較自然，條理比較清晰。但語(yǔ)言表達(dá)顯得比較羅嗦，基本能表達(dá)出自己觀點(diǎn)。
差：談吐不自然，條理不清晰。語(yǔ)言羅嗦，不能表達(dá)自己觀點(diǎn)。
第二部分：工作能力測(cè)試（90%）
題目2：假如你是某單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)可能比較棘手的任務(wù)，你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)工作?
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財(cái)、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。
評(píng)分參考：
優(yōu)：計(jì)劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。
好：有較周全的計(jì)劃安排與切實(shí)可行的調(diào)研方法；組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。
中：有計(jì)劃安排；有協(xié)調(diào)的意識(shí)，但計(jì)劃安排不夠周全。
差：計(jì)劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識(shí)；或夸夸其談，不切中要害。
題目3：某醫(yī)藥總公司正面臨組建集團(tuán)化公司的問(wèn)題，你認(rèn)為組建的集團(tuán)公司與下屬的子公司之間責(zé)、權(quán)、利方面應(yīng)如何協(xié)調(diào)？
測(cè)試目的：測(cè)試被試者解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，主要考察被試者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、靈活應(yīng)變等方面的綜合能力。
評(píng)分參考：
優(yōu)：分析有理有據(jù)，切中要害。能分別從集團(tuán)公司和子公司的權(quán)、責(zé)、利進(jìn)行協(xié)調(diào)分析。分析內(nèi)容全面。能提出比較有創(chuàng)意的見解。
好：分析條理比較清晰，基本能切中要害。能分別從集團(tuán)公司和子公司的權(quán)、責(zé)、利進(jìn)行協(xié)調(diào)分析。分析內(nèi)容比較全面。能提出有見地性的見解。
中：分析基本上能抓住問(wèn)題核心，基本能從集團(tuán)公司和子公司的權(quán)、責(zé)、利相協(xié)調(diào)角度進(jìn)行分析。分析內(nèi)容基本全面。能提出自己的見解。
差：分析思路零亂，邏輯性差。不能從集團(tuán)公司和子公司的權(quán)、責(zé)、利相協(xié)調(diào)角度進(jìn)行分析。分析內(nèi)容空洞。不能提出自己的見解。
題目4：如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問(wèn)題?
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的人際溝通能力，即將被試者置于兩難情境中，考察其人際交往的意識(shí)與技巧，主要是處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力。
評(píng)分參考：
優(yōu)：感到為難，并能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度考慮問(wèn)題，態(tài)度積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過(guò)分的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。
好：感到為難，但基本能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度考慮問(wèn)題，能用比較積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥態(tài)度說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過(guò)分的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。
中：感到為難，但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)(怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任)，私下里與對(duì)你有意見的同事進(jìn)行溝通，希望能消除誤會(huì)。
差：不感到為難，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)，并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果。
題目5：你認(rèn)為人力資源總監(jiān)這個(gè)崗位需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力嗎？請(qǐng)舉出一個(gè)你以前在工作中親身經(jīng)歷過(guò)的成功或失敗的例子并做出解釋。
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，主要考察被試者是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)中怎樣和-諧的處理團(tuán)隊(duì)中人員之間的相互關(guān)系。
評(píng)分參考：
優(yōu)：語(yǔ)言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力具有很強(qiáng)的說(shuō)服能力。
好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說(shuō)明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說(shuō)明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說(shuō)明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
題目6：你怎樣理解"如果這個(gè)職位是需要爬樹的話，你就直接去招一只松鼠而不要去招一只火雞；招進(jìn)來(lái)以后再去訓(xùn)練它爬樹，還不如直接招一只松鼠"這句諺語(yǔ)？
測(cè)試目的：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)能力，主要考察被試者是否具有勝任人力資源總監(jiān)崗位所需的相關(guān)知識(shí)。
評(píng)分參考：
優(yōu)：語(yǔ)言流暢，條理清晰，能綜合運(yùn)用戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)理論進(jìn)行簡(jiǎn)單清晰的解釋并切中要害。
好：談吐自然，條理比較清晰，能從戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)角度進(jìn)行比較清晰的回答，基本能切中要害。
中：談吐比較自然，條理比較清晰，基本能從戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)角度進(jìn)行解釋，但解釋顯得比較牽強(qiáng)。
差：談吐不自然，條理不大清晰，不能從戰(zhàn)略人力資源及實(shí)務(wù)角度進(jìn)行解釋。
第三部分：錄用測(cè)試（5%）
題目7：為什么想離開目前的工作？什么時(shí)候能來(lái)上班？
測(cè)試目的：了解被試者的價(jià)值觀。
評(píng)分參考：
優(yōu)：語(yǔ)言流暢，條理清晰，能清晰、合理的表達(dá)被試者離開目前工作的原因和來(lái)公司上班的時(shí)間。
好：語(yǔ)言比較流暢，條理清晰,能比較清晰、合理的表達(dá)被試者離開目前工作的原因和來(lái)公司上班的時(shí)間。
中：談吐比較自然，條理比較清晰。基本能清晰、合理的表達(dá)出被試者離開目前工作的原因和來(lái)公司上班的時(shí)間。
差：談吐不自然，條理不大清晰。不能清晰、合理的表達(dá)出被試者離開目前工作的原因和來(lái)公司上班的時(shí)間。
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