- 相關(guān)推薦
總結(jié)的銀行面試問題
銀行面試問題匯總
一面必備：銀行面試問題匯總
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
銀行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路：
1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
銀行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”
銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？”
思路：
1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
銀行面試問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
思路：
1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。
我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
最后祝大家面試成功！
銀行面試題
1. 英語介紹自己的工作經(jīng)歷
2. 英語介紹自己的項目經(jīng)驗(不限于最新的項目）
3. 關(guān)于項目、軟件過程的了解
4. 項目中用到的技術(shù)，如Spring架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫的調(diào)試（工具使用）
5. 是否用過unix
1. 談?wù)剬2EE 三層結(jié)構(gòu)的理解
2. 接口與抽象類的區(qū)別
3. 垃圾回收的機制與調(diào)用方法
4. 是否用過多線程
5. int和Integer的區(qū)別；它們的初始化值是什么？
6. 是否用過Vector；List與Set的區(qū)別；hashmap和hashtable的區(qū)別
8. 什么是Iterator？
9. final、finally、finalize的區(qū)別
11. class和Instance的區(qū)別
12. override和overload的區(qū)別
15. servlet的生命周期？
16. get和Post方法的區(qū)別
1. struts的機制；使用的場景（怎么用）；事務(wù)在哪里控制；是否用過動態(tài)form
http://emrowgh.com的使用場景；是否了解一級cache，二級cache；對大數(shù)據(jù)量應(yīng)該如何處理
3. 對多數(shù)據(jù)庫怎樣支持（配置XA）
4. weblogic的使用（如何配置數(shù)據(jù)源和事務(wù)）
技術(shù)類的題目，側(cè)重于java、linux、oracle 方面的知識，畢竟銀行的業(yè)務(wù)用這些知識的機會多，當(dāng)然考題都比較基礎(chǔ)，但是有一個題，我覺得是很有必要準(zhǔn)備的，那就是“sax和dom在解析xml文檔時有什么區(qū)別？”，細(xì)想之，應(yīng)該是數(shù)據(jù)處理常用技術(shù)，因此比較重要
在面試中面向?qū)ο蠡A(chǔ)知識、設(shè)計模式肯定是他們非常重視的了，這個又和業(yè)務(wù)相關(guān)，如果你熟悉Spring框架的話，一定要表現(xiàn)出來，或者你熟悉oracle的話，也一定要讓面試官知道。oracle優(yōu)化、維護這些知識如果你能清晰的講清楚，肯定會得到很多加分，如果不是很懂，最好就別談這個話題。個人覺得Spring開發(fā)框架對于想進入銀行或者做類似業(yè)務(wù)工作的同學(xué)值得細(xì)細(xì)研究，里面的原理、使用都是很優(yōu)秀的設(shè)計方案。
想起另外一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，“一般銀行業(yè)務(wù)使用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)屬于哪一類？”，OLAP、OLTP，還有幾個選項忘記了，這個問題的答案:OLAP和OLTP的區(qū)別 ，因為之前沒有關(guān)注過這方面的內(nèi)容，但是對OLAP還比較熟悉，居然沒有猜出OLTP的意義，選錯了。
還有一題，也是數(shù)據(jù)庫相關(guān)的，問那幾個命令會隱式產(chǎn)生事務(wù)，大概如此！
今天早上進行了一家城市商業(yè)銀行的面試，總共歷時十分鐘左右，在面試的過程中，沒有比較難的問題，主要關(guān)注還是在成績、項目、oracle、linux上，自我介紹就用了兩分鐘，也不知道感覺是好還是不好，因為沒有什么壓力，回答問題也比較輕松，已經(jīng)因為輕松吃虧好幾次了。之前按照建行面試的經(jīng)驗做的準(zhǔn)備，都沒有用上，因為技術(shù)的問題一個都沒有問，不過準(zhǔn)備了還是有好處的，就是自信有了，溫說，自信比黃金還重要，很多時候真的是這樣的。
【總結(jié)的銀行面試問題】相關(guān)文章：
銀行招聘面試的問題03-13
銀行面試問題集05-01
銀行面試問題及回答技巧05-18
銀行面試問題及答案大全04-13
銀行面試問題及答案[1]05-01
農(nóng)商銀行面試問題03-24
銀行面試問題及答案(7篇)12-15
銀行內(nèi)部競聘面試問題04-20
銀行招聘考試面試常見問題及回答03-25
浦發(fā)銀行綜合柜員面試問題04-14