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面試自我介紹重點(diǎn)
據(jù)六度伯樂(lè)網(wǎng)的資深獵頭介紹，在面試過(guò)程中自我介紹是一個(gè)非常重要的步驟。雖然整個(gè)過(guò)程就短短的幾分鐘，但是在這只有短短幾分鐘之內(nèi)的介紹卻能夠在很大程度上面改變你再面試官心目中的形象。
面試中，往往都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人的單獨(dú)面試，所以開(kāi)場(chǎng)的問(wèn)候相當(dāng)重要，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候也許會(huì)決定你整個(gè)面試的結(jié)果，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候主要的作用是給面試官留下一個(gè)良好的印象，一個(gè)人的外表、言談都會(huì)影響到面試的結(jié)果，所以，一般情況下面試的時(shí)候，都需要保持微笑，話(huà)不需要太多，尊稱(chēng)一聲老師即可。面試過(guò)程中面試者要保持聲音洪亮有底氣，語(yǔ)氣要做到收放自如，保持一副彬彬有禮的神情。
在開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候結(jié)束后便是重要的自我介紹了，在面試過(guò)程中一般情況面試官一般都會(huì)要求面試者自我介紹，而作為面試者的你可以把自我介紹的時(shí)間控制在兩到三分鐘左右，自我介紹的過(guò)程是非常好的一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。在此，六度伯樂(lè)網(wǎng)http://emrowgh.com的資深獵頭需要提醒你注意以下幾點(diǎn)。
第一、自我介紹的過(guò)程中，需要突出自己的特點(diǎn)，并且要讓面試官能夠相信，尤其是一些參加過(guò)管理工作的面試者，更應(yīng)該在自我介紹的過(guò)程中把自己擁有管理經(jīng)驗(yàn)的一面詳細(xì)介紹，最好的方式就是介紹自己曾經(jīng)的成功案例來(lái)提升可信度。
第二、自我介紹過(guò)程中不僅要體現(xiàn)出自己的特長(zhǎng)特點(diǎn)，還要展現(xiàn)出自己個(gè)性的一面，主要可以采用一些名人的言論等等。
第三、自我介紹切忌夸張，要堅(jiān)持實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不要用浮夸的詞來(lái)表現(xiàn)自己。
最后、自我介紹要循序漸進(jìn)，不要語(yǔ)無(wú)倫次，符合邏輯性，要能夠揄?yè)P(yáng)頓挫，主次有序。
面試銀行自我介紹的側(cè)重點(diǎn)
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來(lái)的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的投行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過(guò)新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶(hù)(特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)news run)，他們的文化(如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，qfii就不是ibd的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問(wèn)底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話(huà)，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
2015面試自我介紹的重要性和要點(diǎn)
面試自我介紹的重要性：
通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。
面試自我介紹的要點(diǎn):
(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
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