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安全培訓獎罰制度
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我校實際，制定本制度。
一、獎勵
1、全面完成各級下達的安全任務，落實安全崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2、對在工作中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。
3、安全管理賬目、資料齊全，記錄準確的。
4、在安全教育培訓中工作突出的。
5、各級領導能在各類大型活動中能夠認真貫徹安全要求盡職盡責的。
6、一年內(nèi)在本職工作內(nèi)未發(fā)生任何安全事故的。
7、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵。
二、處罰
根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1、對因不重視治安保衛(wèi)工作，防范不力，導致發(fā)生盜竊、破壞和治安災害事故或刑事、治安案件及因教育管理不力，對有關責任人進行處理，并按學校損失的總金額進行相應比例進行罰款。
2、安全管理賬目、資料不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。
3、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。
4、對出現(xiàn)事故的責任人，按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。
5、在校園內(nèi)擾亂公共秩序、妨害公共安全、侵犯公民人身權利和公私財物，構成違反治安管理行為的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6、對違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章及校內(nèi)有關規(guī)定，不依法履行職責和實施違法亂紀行為的有關責任人員，依法追究其法律責任或給予紀律處分。
烏牛二本培訓獎懲管理制度
1、參加校本培訓是每個教師的權利和義務，全體教師必須按規(guī)定完成相應的培訓內(nèi)容。
2、成立領導小組，負責制定、組織實施校本培訓方案和年度培訓計劃。計劃要有針對性、系統(tǒng)性、可操作性和實效性。
3、校本培訓組織者和實施者必須按照校本培訓方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓活動，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計，有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核，考核結果分合格、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。
4、校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務聘任、晉升的必備條件。
5、教師培訓的方式要靈活多樣，切實可行，不搞形式，不走過場。對不同層次教師提出不同的培訓要求，但都應在原有基礎上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉化，由勝任向骨干轉化，由骨干向知名轉化，由知名向?qū)＜肄D化的奮斗目標。
6、做好校本培訓的考核與總結工作。考核要堅持嚴格、全面的原則；總結中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，對培訓工作進行全面分析，總結經(jīng)驗，提出改進措施，保證培訓工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。
7、經(jīng)費保障。學校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本培訓提供必要的物質(zhì)基礎。
8、后勤支持。后勤為培訓服務，主動、及時提供物質(zhì)保障。
9、繼續(xù)教育成績領先者，在評選優(yōu)、晉職方面，同等條件下優(yōu)先。
10、對不完成繼續(xù)教育任務或校本培訓任務者，年度考核不得評為優(yōu)秀，更不得晉升高一級職稱。
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