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安全隱患獎(jiǎng)罰制度
安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
1﹑目的：規(guī)定事故隱患分類﹑報(bào)告﹑獎(jiǎng)勵(lì)方法
2﹑范圍：全體員工
3﹑責(zé)任者：安全部
4﹑程序：
4.1 事故隱患分類
4.1.1. 一類：干部違章指揮﹑職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。
4.1.2. 二類：職工情緒低落﹑思想波動(dòng)較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。
4.1.3. 三類：滅火器材﹑勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)，違反消防﹑勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。
4.1.4. 四類：機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。
4.1.5. 五類：原輔材料﹑危險(xiǎn)品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。
4.1.6. 六類：樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場(chǎng)所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí)，安全得不到保證的現(xiàn)象。
4.1.7. 七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。
4.2報(bào)告程序
4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即職工報(bào)車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo)，車間報(bào)部，職能部門報(bào)安全部。
4.2.2上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。
4.3報(bào)告形式
4.3.1報(bào)告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安全部備案，以供備查。
4.3.2在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報(bào)告人姓名﹑報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一試二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。
4.4獎(jiǎng)勵(lì)
4.4.1. 報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。
4.4.2. 1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10－50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20－50元。
4.4.3. 發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
4.4.4. 獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由職能部門申報(bào)，生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。
4.4.5. 車間（部門）對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。
4.4.6. 對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔(dān)事故損失的10－50％。
4.4.7. 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。
4.4.8. 對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)總經(jīng)理處理。
潘剛：獎(jiǎng)勵(lì)安全隱患舉報(bào)信制度有助于消除隱患
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)公眾舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患和違法行為，近日，市政府辦公廳印發(fā)了《市安全生產(chǎn)事故隱患和違法行為舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。
辦法說，群眾舉報(bào)的安全生產(chǎn)事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，情況屬實(shí)且相關(guān)職能部門事先并未掌握監(jiān)控的，查實(shí)后由各級(jí)人民政府給予舉報(bào)人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人可采用電話、信件、電子郵件等方式向市及當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。
辦法說，同一個(gè)案件分別向兩個(gè)或兩個(gè)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)的，只能獲得一次獎(jiǎng)勵(lì);同一個(gè)案件被多次舉報(bào)且內(nèi)容相同的，獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人，舉報(bào)順序以受理舉報(bào)的時(shí)間為準(zhǔn);對(duì)兩人(含兩人)以上舉報(bào)同一案件的，按一個(gè)案件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象僅限實(shí)名舉報(bào)，舉報(bào)人應(yīng)留下真實(shí)的姓名和聯(lián)系方式。為保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，舉報(bào)人姓名及其聯(lián)系方式除作為提供調(diào)查線索、反饋查處結(jié)果和落實(shí)舉報(bào)獎(jiǎng)金時(shí)使用外，不得以任何理由泄露。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的舉報(bào)，舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)，按實(shí)際查獲的舉報(bào)案件類型、違法事實(shí)及隱患的嚴(yán)重程度，給予舉報(bào)人相應(yīng)等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)。避免一般事故的，給予500元以內(nèi)不等的獎(jiǎng)勵(lì);避免較大事故的，給予500元以上2000元以內(nèi)不等的獎(jiǎng)勵(lì);避免重大及重特大事故的，給予2000元以上5000元以內(nèi)不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
辦法說，舉報(bào)獎(jiǎng)金由舉報(bào)案件所在縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。各縣(市、區(qū))、各開發(fā)區(qū)財(cái)政將安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，由安監(jiān)部門�？顚Ｓ�。對(duì)實(shí)名舉報(bào)的安全生產(chǎn)事故隱患，經(jīng)調(diào)查，不論是否屬實(shí)，均應(yīng)給予舉報(bào)人回復(fù)。安全生產(chǎn)監(jiān)督信訪受理部門工作人員對(duì)舉報(bào)人的實(shí)名舉報(bào)置之不理，或相關(guān)工作人員偽造舉報(bào)材料、冒領(lǐng)舉報(bào)獎(jiǎng)金以及向被舉報(bào)對(duì)象通風(fēng)報(bào)信、幫助其逃避懲處的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。【安全隱患獎(jiǎng)罰制度】相關(guān)文章：
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