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行政后勤面試技巧

時(shí)間:2022-04-18 16:15:36 招聘與面試 我要投稿
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行政后勤面試技巧

行政后勤崗,一直是文科類畢業(yè)生的就業(yè)首選。該崗位本就熱門,如果再在前面加上“銀行”兩字,那競爭激烈程度就可想而知了。以下是小編整理的應(yīng)聘銀行“行政后勤崗”的面試技巧,希望能對(duì)大家所有幫助。

行政后勤面試技巧

何為行政后勤崗?

行政后勤的工作,很好理解。兩部分:一來負(fù)責(zé)行政管理(制定考核、車輛管理、餐飲會(huì)議安排、辦公環(huán)境管理等);二來是負(fù)責(zé)后勤(文印、一用水、物業(yè)等)為其它兄弟部門提供保障。表面上看行政后勤的工作很輕松,實(shí)際上瑣碎的工作很多,對(duì)求職者溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、和耐心都是一個(gè)考驗(yàn)。所以各位,如果想要在面試中突圍,那就必須在以上幾個(gè)方面下功夫,展現(xiàn)出與任職要求相符的個(gè)人能力。

銀行行政后勤有何任職要求?

1、具備良好的組織、執(zhí)行、溝通及協(xié)調(diào)能力,有良好的處理突發(fā)事件的能力;

2、熟悉辦公室各項(xiàng)工作流程和操作;

3、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,溝通表達(dá)能力好,親和力好;

4、有較好的文字功底,能熟練起草各類公文和公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿;

5、有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性,時(shí)間管理能力強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

銀行行政后勤崗常見面試題

1、請(qǐng)用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

考察要點(diǎn):測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績,而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí),注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來,但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。

2、您為什么重新求職?

考察要點(diǎn):測試應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)是否合理。重新求職的原因可能因?yàn)閼?yīng)聘者原單位的問題,但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。

3、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?

考察要點(diǎn):測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

4、您對(duì)我們銀行以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解?

考察要點(diǎn):一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會(huì)在面試之前通過多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹,可測試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注程度。如果事先沒有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹,應(yīng)聘者可以會(huì)借此機(jī)會(huì)提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后,仍可通過類似問題考察應(yīng)聘者。

5、您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么?您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)?

考察要點(diǎn):勢能夠勝任這一職位?還存在哪些缺陷和不足,準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)?考察應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。

寫給畢業(yè)生的九條面試技巧 2015-10-20 12:49 | #2樓

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話,最壞的可能就是他們說“不”,妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字,寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案,雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。

4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C,他們想要的是,聰明的并有求知欲的人。 要有恒心,不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù),老板們太忙,沒有時(shí)間來答復(fù)你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書和助手,她們擁有真正的權(quán)力。

8、振作起來。

9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。

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