- 相關(guān)推薦
面試問(wèn)換工作的原因
其實(shí)換工作原因無(wú)非就幾點(diǎn)：
①薪資沒(méi)有達(dá)到期望值
②與領(lǐng)導(dǎo)或同事相處不愉快
③覺得自己是在浪費(fèi)生命，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
本來(lái)個(gè)人覺得這問(wèn)題沒(méi)什么可問(wèn)的，可為什么我以前面試的時(shí)候，老是碰到有人問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？面試官們，你們到底想從這個(gè)問(wèn)題中了解什么呢？
我如果告訴你我是因?yàn)棰僭螂x職，那你是否覺得我太勢(shì)利，“這種人小心留，如果哪天有人邀請(qǐng)他跳槽，他會(huì)是第一個(gè)離開的”
我如果告訴你我是因?yàn)棰谠螂x職，那你是否頓時(shí)覺得我的團(tuán)隊(duì)溝通有問(wèn)題，還有推卸溝通責(zé)任的嫌疑？
我如果告訴你我是因?yàn)棰墼螂x職，那你是否會(huì)懷疑我還會(huì)在短時(shí)間內(nèi)改變自己的就業(yè)方向？
我如果告訴你我離職是因?yàn)椋?/p>
A欣賞貴公司的企業(yè)文化
B覺得在貴公司發(fā)展會(huì)有很好的職業(yè)發(fā)展前景
C在貴公司能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)
那作為面試官的你，聽了心里會(huì)不會(huì)更舒服些，但那是假話，我以說(shuō)假話為恥，但我也需要一份工作，很糾結(jié)....
怎么回答面試官提到的頻繁換工作問(wèn)題
問(wèn)：
一個(gè)頻繁換動(dòng)工作的面試者提問(wèn)：
①.與領(lǐng)導(dǎo)或同事相處不愉快，那面試官那是否頓時(shí)覺得我的團(tuán)隊(duì)溝通有問(wèn)題，還有推卸溝通責(zé)任的嫌疑？
②.覺得自己是在浪費(fèi)生命，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。面試官是否會(huì)懷疑我還會(huì)在短時(shí)間內(nèi)改變自己的就業(yè)方向？
③.薪資沒(méi)有達(dá)到期望值，面試官是否會(huì)覺得我太勢(shì)利，這種人小心留，如果哪天有人邀請(qǐng)他跳槽，他會(huì)是第一個(gè)離開的？但是不想說(shuō)假話，懇請(qǐng)賜教，謝謝。 答：
招聘顧問(wèn)說(shuō)到：
離職跳槽的原因無(wú)非兩點(diǎn)：1.薪資待遇 2.發(fā)展空間。我如果告訴你我離職是因?yàn)椋涸谫F公司發(fā)展會(huì)有很好的職業(yè)發(fā)展前景，欣賞貴公司的企業(yè)文化，能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)，那么這些都是假話，確實(shí)會(huì)讓你覺得這些話真的很假。 一個(gè)公司是好是壞，是否值得追隨，也無(wú)非兩點(diǎn)：1.是否能夠在薪資上，體現(xiàn)員工的價(jià)值。2.是否能夠持續(xù)發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。所以你問(wèn)題中提到的“如果別人給的錢多，他就跳槽了”，這問(wèn)題不大。如果之前公司能夠持續(xù)的提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，這個(gè)人才不會(huì)走。
過(guò)去年輕的時(shí)候，去面試的時(shí)候，回答面試官我總會(huì)說(shuō)是公司問(wèn)題。現(xiàn)在假如說(shuō)我被面試，我會(huì)說(shuō)是我的問(wèn)題，即便是公司的問(wèn)題，也是我沒(méi)有選擇好以前的公司；回過(guò)頭來(lái)還是自己的問(wèn)題。找工作千萬(wàn)不能盲目，你要深思熟慮仔細(xì)思考才來(lái)到這家公司面試，這樣才能提高效率，即對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)面試的單位負(fù)責(zé)。
人才的含義在于，他能干活，而且他能清楚的知道，自己值多少錢。當(dāng)然前提是別有搗亂的。某些公司不按常理出牌，四處拿高薪挖人。然后挖完墻角又裁員。（例如：百度有啊）如果員工也能認(rèn)清自己的價(jià)值，就不會(huì)被外界的薪資范疇所干擾。所以面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，目的應(yīng)該是考核人品如何。所以無(wú)需作假，實(shí)話實(shí)說(shuō)就是了。
專家說(shuō)到：
這幾乎是面試必問(wèn)的問(wèn)題，我的建議是如實(shí)回答。面試官不是傻子，你回答假的話很快揭穿你。對(duì)于你說(shuō)的那3個(gè)問(wèn)題：1.任何公司招聘都不是要招一個(gè)永不跳槽的人。2.任何公司都存在溝通問(wèn)題，只多不少。
問(wèn)的人和回答的人在這個(gè)問(wèn)題上都會(huì)比較虛偽; 人往高處走, 天經(jīng)地義的事情, 就跟人要吃飯一樣簡(jiǎn)單的道理; 李開復(fù)不也跳槽好幾次了么, 不知道會(huì)有人會(huì)問(wèn)他 "為什么你要離開微軟?"當(dāng)然交談中, 這個(gè)問(wèn)題被問(wèn)到的概率很大, 但我不覺得提問(wèn)的人會(huì)期望從中得到什么有價(jià)值的信息, 畢竟大家都不是傻瓜, 說(shuō)的過(guò)去就行。
一般好一點(diǎn)的公司的面試官主要是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解可能會(huì)有哪些因素會(huì)導(dǎo)致你離開公司，或者你在哪些方面可能弱一些，進(jìn)而在工作中可以對(duì)你的部門領(lǐng)導(dǎo)給予一些人事方面的建議。比如關(guān)注你的工資，多跟你溝通，盡量安排接近你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作。比較合適的回答就是 "尋找新的機(jī)會(huì), 在提升挑戰(zhàn)自己的同時(shí)給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值", 這個(gè)回答一是事實(shí)求是, 二是符合預(yù)期。
某面試官說(shuō)到：
怎么想的，怎么計(jì)劃自己的職業(yè)生涯就怎么回答！為什么要修飾呢？當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題本身就希望在面試時(shí)給用人單位一個(gè)好印象，但是這個(gè)是本末倒置的！因?yàn)樽约涸谶x擇離職的時(shí)候就應(yīng)該想清楚為什么要離職？是領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，還是企業(yè)文化不好，還是自己希望按照自己的職業(yè)設(shè)計(jì)走，還是其他的原因。只有這樣在面試時(shí)才能真正選擇到自己心儀的企業(yè)，而且企業(yè)也能因?yàn)槟愕睦碛蛇x擇合適的你，只有這樣才能在新的職業(yè)生涯挑戰(zhàn)中努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
千萬(wàn)不要湊合，為了一時(shí)的目的影響自己的人生規(guī)劃。我在面試時(shí)就經(jīng)常會(huì)聽到一些類似官方的說(shuō)法，但我往往需要他們說(shuō)出真實(shí)的想法，我可不希望自己的員工是有想法不和公司說(shuō)的，這樣湊合對(duì)雙方都是傷害。
為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為了更美好的生活�。∥矣X得在貴公司應(yīng)該能夠更好的去實(shí)現(xiàn)這兩點(diǎn)（具體描述該公司與前公司相比較，優(yōu)點(diǎn)有哪些）。
如果招聘人員問(wèn)你：你是否還會(huì)跳槽？你可以回答：保證人才的不流失也是
一個(gè)公司的職責(zé)所在，能體驗(yàn)出一個(gè)公司的價(jià)值！同時(shí)，貴公司也有權(quán)利辭退員工！
實(shí)事求是的回答比較好，面試不只是面試官面你，其實(shí)也是看你是否適合這個(gè)公司的一個(gè)手段，如果回答了實(shí)話，面試官不認(rèn)同，你沒(méi)進(jìn)入這家公司，那也不是你的損失，這說(shuō)明你們雙方不合適。
這總比你為了迎合面試官而撒謊，一時(shí)僥幸進(jìn)去了，但是進(jìn)去之后才發(fā)現(xiàn)雙方一些觀念不同，這樣更加難受。
【面試問(wèn)換工作的原因】相關(guān)文章：
工作面試問(wèn)答技巧05-18
小班語(yǔ)言教案:換一換07-19
面試問(wèn)題05-01
面試問(wèn)答05-01
換單位工作證明格式05-16
面試問(wèn)答技巧05-12
實(shí)習(xí)面試問(wèn)題03-21
我的面試問(wèn)題05-01
面試問(wèn)題105-01
經(jīng)典面試問(wèn)題回答05-01