- 相關推薦
醫(yī)學類面試失敗的原因
對企業(yè)一無所知
很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意,在一次招聘會上,一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字,沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說:“對公司這么陌生,在求職前不去了解該公司,很難想像他對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負責的人,我們肯定不會用�！庇浾吡私獾�,這種情況招聘單位遇到很多。
自以為是
對于一些大學生而言,并非找不到任何工作,而是由于對工作的期望值過高,對一些低檔次的工作不屑一顧,盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才,在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。
應聘職位太盲目
不少大學生并不知道某個職位的職責分工是什么,只會從字面上去理解。一家公司“營業(yè)服務部”下屬的商品企劃室招聘人,結果許多大學生看到“服務”二字,就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后,馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說,如果對職位不明白可以詢問用人單位,不要單從字面上去片面理解,這樣很可能會錯過一個好機會。
不愿到基層去吃苦
大學生剛剛踏入社會,剛進入企業(yè),很難立刻進入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年,有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作,要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了,白白丟掉了很好的工作。
獨立性欠缺
許多大學生在學習中只知死啃書本,沒有足夠的社會實踐,每次應聘都要父母參與求職,自己則缺乏主見。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過后,在與公司簽約的時候,父母到場與用人單位說長道短談條件。對于這種行為,多家公司的人事主管都表示反感�！罢夜ぷ鞯那疤崾�,你是一個獨立的人,有自己的判斷能力,能對自己負責�！币晃蝗耸陆�(jīng)理說。
護士面試失敗的原因
參加過兩次應聘，沒有成功，但我總結出了失敗的原因。
第一，我很緊張，面對一排嚴肅的評委，緊張得把自己開始想好的一串臺詞都忘了。
第二，準備不充分。
其實，在面試的時候首先要自信，找一個能夠讓你自己的東西。比如，你長得很漂亮或很帥，或者你今天打扮很好，或者你知識很廣泛，或者你的笑容很甜美，這些就是你的此時自信的資本。其次在你面試之前一定要對你所面試的公司有所了解，并了解一些公司醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理招聘一般會問的問題，私下做好準備。最后就是面帶微笑回答所有的提問，即使有你覺得很難回答或不知道怎么回答的，你要誠懇的說出你此時的想法，并表示出你下來會去查查或認真思考的話。千萬不要每次都是一句“對不起，我不知道”。盡量多說，但要適可而止，也不要羅嗦得別人都不敢提問了。
【醫(yī)學類面試失敗的原因】相關文章：
銀行面試失敗原因05-12
面試失敗的哪些原因06-17
常見的10個面試失敗原因03-21
會計面試失敗的原因04-06
醫(yī)學類面試技巧05-18
面試被淘汰的原因04-19
面試不自信原因06-14
面試助班的原因06-17
面試辭職原因技巧05-18
面試中如何回答自己失敗的經(jīng)歷06-16