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招聘會找工作技巧
面試技巧是怎樣掌握求職面試的金鑰匙。從面試的特點、重要性，再到面試考官的心理以及考核要點，最后再結(jié)合自身的特點，面試技巧全方位為你打造面試流程的一條龍服務(wù)，讓你沉穩(wěn)應(yīng)戰(zhàn)、成功拿下!面試技巧全攻略，將你的理想工作“一網(wǎng)打盡”!
1、基本禮儀
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
2、語言運用技巧
面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
(2) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。
3、回答問題的技巧
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
(2) 講清原委，避免抽象。
(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。
(5) 知之為知之，不知為不知。
招聘會現(xiàn)場求職需要注意哪些
招聘會對于企業(yè)來說"伯樂相馬"的過程，他們想"相"的是德才兼?zhèn)涞娜瞬�，更多關(guān)注的是求職者的綜合素質(zhì)和實際運用能力；對于很多求職人來說，招聘會可以說是尋找工作最直接的途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列前3位。
那么如何在企業(yè)和個人求職發(fā)展中找到一個平衡點，找到符合自己的人生站點呢，京諾人才網(wǎng)小編為您整理總結(jié)了以下6點需要注意的方面，僅供參考：
1.確立自己的求職目標和方向
在參加招聘會前就要明確自身條件，想好自己的求職方向，自己適合什么行業(yè)，保證良好的精神面貌，不要盲目求職。
2.準備好簡歷和相應(yīng)的證件復(fù)印件
在招聘現(xiàn)場的招聘公司很多，所以多準備幾份簡歷是有必要的，對于一些證件類最好不要帶上原件，準備復(fù)印件就足夠了，以免在招聘會里遺失，最重要的一點，在簡歷上一定要留下聯(lián)系方式(比如手機)，否則再好的公司也聯(lián)絡(luò)不上你，再好的面試體現(xiàn)也白費。
3.穿著正裝，留下良好第一印象
求職首先就是要著正裝，這樣給人莊重的感覺，在求職的過程中要充分的表現(xiàn)自己，給應(yīng)聘方留下良好第一印象。此外，既然是面試，就不要與家人、戀人在招聘會上表現(xiàn)得過于親密，否則顯得很不獨立、不職業(yè)，殊不知，有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會"目送"那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應(yīng)聘者在"演出"之后的真實面貌。
4.找針對性的招聘崗位，切勿隨意撒網(wǎng)
一般有招聘會的時候，網(wǎng)上都會公布有入會的公司還有區(qū)域位置，進入會場后直接找自己看好的公司求職，不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺，忙著留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。
最好是先到招聘單位的展臺前，看清招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，可以適時地留下你的簡歷。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。
5.帶了簡歷，還要準備自我介紹
既然是求職，自我介紹這個是最基本的，也是單位最基本的要求，做自我介紹的時候要有條理，主次分明，語言條理、思維縝密就行了
6.會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待
用人單位會收到很多簡歷，可能將你漏掉，及時電話聯(lián)系，一方面表示你對公司的尊重，二是表達出你迫切加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻認識。
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