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面試的時候應(yīng)該問什么問題
1制度問題
在面試之后，HR或者主管都會問，你有什么問題要了解的呢?這個時候，你可以從最基本的制度入手�？梢詥枂柟旧舷掳鄷r間、社保問題、待遇問題、合同問題等等。一些獎勵和懲罰等，也要弄清楚。公司的整體制度可以一次性問完，這些基本的問題是必須了解的，HR不會覺得問題有什么奇怪。相反，這些問題是HR應(yīng)該和求職者說明的。
2企業(yè)氛圍
企業(yè)氛圍不需要太直接去問，但是可以進(jìn)入辦公室開始，用眼睛來發(fā)現(xiàn)。企業(yè)氛圍好不好可以問HR，平時公司會不會舉辦一些活動，主要是以哪種形式舉辦?企業(yè)部門之間的利益沖突問題等。
3企業(yè)運(yùn)營情況
企業(yè)運(yùn)營情況太詳細(xì)的不可能問到，但是大體是可以知道的，例如公司的市場如何運(yùn)作，至少你得確定公司是能生存的。一味燒錢不賺錢的公司、部門都不可能久留。要進(jìn)入這種企業(yè)、部門就得有足夠的勇氣。因為壓力也會相對大一點，盡管不是決策者，但是也有相關(guān)的責(zé)任并要承擔(dān)相應(yīng)的后果。一旦在一定的時間內(nèi)還不能營業(yè)，就可能面臨倒閉。
4企業(yè)管理的一些問題
企業(yè)管理是一門學(xué)問。大多數(shù)企業(yè)找不到人，人員流動很大，都是因為管理者不擅于管理，要么就是很自我、要么就是很殘忍，不人性。要從HR處打聽到管理問題，也不會太難。你可以問下，公司的員工入職情況，員工的流動情況，員工的工齡、年齡。如果一個企業(yè)員工普遍都很年輕，存活時間不過三年，人員流動非常大，那這公司絕對是管理不完善的公司。作為求職者，你還可以問問，你所應(yīng)聘的職位負(fù)責(zé)人因為什么原因離職的，這個職位的直接上司又是怎樣的為人，公司領(lǐng)導(dǎo)怎么看待這個人等
面試時應(yīng)該問的五個問題
在你的銷售工作生涯里，失業(yè)、就業(yè)不足或者選擇了錯誤的工作都是很糟糕的事。我的職業(yè)生涯里曾經(jīng)經(jīng)歷過上述每一種情況，我下定決心讓自己從每一種情況中學(xué)習(xí)經(jīng)驗。我對自己發(fā)誓，我不會為了一份工作而被面試。我會回答問題、參加測試、進(jìn)行面談，但是讓它變成單向的面試？不行。
我參加了一家公司的招聘面試，正在考慮是否應(yīng)該加入這家公司。深吸一口氣。你必須鼓起一些勇氣，在面試主考官面前表現(xiàn)得更為自信強(qiáng)硬。我們都知道如果你已經(jīng)想要一份工作的時候，找到一份工作是比較容易的，但是你是否知道為什么？這是因為你是一種獎勵。你之所以進(jìn)行這場對話是因為你可以選擇繼續(xù)做自己正在做的事情，也可以考慮加入這家公司。你的心態(tài)和精力是完全不同的——你在評估這個機(jī)會是否值得你放棄現(xiàn)在的工作。這種心態(tài)可以通過很多方式表現(xiàn)出來，但是最清晰的方式就是更多地問問題，而不是回答問題。
下面是五個你可以問的問題。它們將改變面試的節(jié)奏和方向，使之更符合你的利益，同時會幫助你獲得你所需要的重要信息。
1.“在90天里，我們怎么才能知道我們雙方都做了正確的選擇：你聘用了我，而我選擇了這份工作？”
2.“這家公司里你的超級明星們身上最突出的三個特點是什么？”
3.“在這里想要努力成功的人共同的兩三個特點是什么？”
4.“公司或部門里的什么樣的變動創(chuàng)造了這個機(jī)會？”
5.“這家公司在未來6到12個月里最大的行動計劃是什么？這份工作對于這個計劃起什么作用？”
這些問題關(guān)注的是這家公司、該公司的文化和你正在面試的職位應(yīng)該產(chǎn)出的價值。這些問題能夠幫助你達(dá)到一些很好的次要目標(biāo)：
1.給面試主考官留下深刻印象——當(dāng)你把面試的談話引向更高層次的時候，也就是恭維了面試主考官，改變了他或她對你的印象。
2.關(guān)注細(xì)節(jié)——這些問題的語言更為強(qiáng)大，因為它們非常具體。讓你的問題變得更明確具體，你就能夠獲得更高質(zhì)量、更清晰的答案。
3.了解真實的情況——你會發(fā)現(xiàn)這些問題讓你從總體上了解了這家公司和這個職位的職責(zé)，這些內(nèi)容很真實，不像企業(yè)公共關(guān)系部門刻畫的那樣。無論是好是壞，你希望了解真實的情況，而這些問題會幫助你達(dá)成這一目標(biāo)。
當(dāng)你把自己定位成一種獎勵，那么你就成了買家。你的頭腦越清晰，你就能夠獲得越強(qiáng)大的回答，越有可能贏得你渴望的機(jī)會。調(diào)整你的心態(tài)，讓自己變成一個買家，你就會成為一個精明的消費者，會問出一些有水平的問題。
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