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特種工種安全管理制度
1.總則
1.1特殊工種作業(yè)對操作者、周圍人員和設施的安全存在重大的危害因素，為加強特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，制定本制度。
1.2本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護保養(yǎng)制度，電動葫蘆安全使用規(guī)定等五個制度。
1.3本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。
2.特殊工種人員安全管理制度
2.1為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，制定本制度。
2.2特殊工種人員應具備的條件：
2.2.1年滿１８周歲以上，工作認真，遵章守紀。
2.2.2具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術(shù)知識，考核成績合格者。
2.2.3身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
2.3特殊工種人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行安全技術(shù)培訓，培訓應實行理論教學與實際操作技能相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的能力。
2.4培訓結(jié)束后應對特殊工種人員進行安全技術(shù)理論和實際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應根據(jù)國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動部門核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。
2.5離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。
2.6已取得操作證書者，每隔２年需由原考核單位復訓考核一次（汽車駕駛員除外），復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作資格。
2.7特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果的，應按有關(guān)法規(guī)進行處罰。
2.8《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。
2.9部門領(lǐng)導對所屬特殊工種人員應進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育、指導，督促他們在生產(chǎn)操作的同時，牢固樹立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。
2.10企業(yè)勞工部門應按規(guī)定及時發(fā)放特殊工種人員的防護用品，督促有關(guān)部門對特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程情況進行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。
2.11職教中心負責組織特殊工種人員的培訓、復訓和考核取證工作，對特殊工種人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，人勞科負責建立特殊工種人員卡，安�？贫酱賱诠た平M織到達復訓期限的特殊工種人員進行復訓考核。
3.廠區(qū)交通安全管理規(guī)定
3.1為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內(nèi)行車安全，制定本規(guī)定。
3.2本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機動車輛。
3.3機動車輛（不含叉車、抱車）在廠區(qū)行駛時限速１０公里／小時，經(jīng)過十字路口、叉道或拐彎時應鳴喇叭、減速，否則將課以罰款５０元，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。
3.4機動車輛進入廠區(qū)時，一切應服從值班經(jīng)警和專職安全交通管理人員的指揮。
3.5在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴禁大型機動車在廠區(qū)內(nèi)超車。違反規(guī)定者，課以罰款５０元。
3.6所有機動車輛應按標志線和指定地點停放，嚴禁摩托車、自行車進入廠房和車間內(nèi)停放，違者予以罰款５０元。
3.7外單位機動車輛進出廠時，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車輛應向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強行出廠者予以罰款５００元。
3.8嚴禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機動車輛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元，造成國家、私人財產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴重的，交司-法-部門處理。
3.9嚴禁廠部各種機動車輛交給與其駕駛證準駕車型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當月累計違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機動車駕照３個月，若因此發(fā)生事故，機動車司機應承擔一切責任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學習。
3.10嚴禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務，否則每發(fā)現(xiàn)一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應承擔一切責任。
3.11嚴禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元。
3.12叉車、抱車工作時速限定為５公里／小時，嚴禁叉車、抱車高速行駛和載人，或用其中一部車拖動、推動另一部車，違者予以罰款１００元。
3.13各部門、車間應經(jīng)常對駕駛員和職工進行安全行車教育和交通法規(guī)學習。凡肇事應報安�？苽浒福坏盟较铝私Y(jié)、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門（車間）應承擔責任，并對廠部作出檢查。
4.鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度
4.1鍋爐、壓力容器是固有危險較大的承壓易爆設備，為使其安全經(jīng)濟運行，確保職工和國家財產(chǎn)安全，制定本制度。
4.2設備副廠長必須對鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)管理負責。
4.3有關(guān)部門在購買鍋爐、壓力容器或購買帶有壓力容器的設備時，必須嚴格把關(guān)，應從有鍋爐、壓力容器設計、制造許可證的廠家購買。所購鍋爐、壓力容器必須有產(chǎn)品質(zhì)量證明書（包括合格證、金屬材料證明、焊接質(zhì)量證明、水壓試驗證明等）、有關(guān)圖紙和其他技術(shù)資料以及省級技術(shù)監(jiān)督部門簽發(fā)的產(chǎn)品制造質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗證書；進口產(chǎn)品還應有省級技術(shù)監(jiān)督部門鍋爐、壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)審核蓋章的《中華人民共和國鍋爐、壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗報告》。
4.4燃油鍋爐使用的油品應嚴格按使用說明書中規(guī)定的油種從正規(guī)油品供應處購買，嚴禁使用私自煉制的劣質(zhì)油品作燃料。
4.5嚴禁有關(guān)部門、車間自行焊制壓力容器投入生產(chǎn)使用，否則由責任部門、車間承擔因此造成后果的全部責任。
4.6鍋爐、壓力容器安裝前，須將鍋爐平面布置圖及標明與有關(guān)建筑物距離的圖紙，送交市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)審查同意；否則，不準施工。
4.7壓力容器在安裝后投入使用前，負責安裝的責任部門應按國家技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《壓力容器使用登記管理規(guī)則》的要求，向市技術(shù)監(jiān)督部門申報并辦理使用登記手續(xù)。
4.8有關(guān)責任部門在辦妥壓力容器使用手續(xù)后，應將完整的資料和國家技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的登記使用證明書全部移交給檔案室，并將登記使用證明書復印一份交由安�？拼鏅n。
4.9設備科負責編制壓力容器的定期檢驗計劃，負責聯(lián)系專門檢測機構(gòu)落實實施，并將年檢報告書復印一份交由安�？拼鏅n。
4.10鍋爐、壓力容器使用部門應嚴格執(zhí)行《鍋爐房安全管理制度》和《空壓機房安全管理制度》，對操作人員應進行經(jīng)常性安全教育和定期考核，杜絕操作中的不安全行為。
4.11安�？坪拖嚓P(guān)車間應監(jiān)督檢查操作工是否嚴格按操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)“三違”行為，將給予相應的處罰。
4.12壓力容器設備投入運行后，設備科應建立設備臺賬，并歸檔保存其設備原始資料和檢驗、檢測、修理、更換記錄等資料。
4.13操作工應認真做好例保、周保等清潔衛(wèi)生工作，定期加油潤滑動作部件。
4.14加強安全閥、水位計、壓力表、低水位報警器、減荷閥等安全附件的維護保養(yǎng)，使安全附件靈敏、可靠、準確。如三大安全附件中出現(xiàn)三缺一現(xiàn)象，必須立即緊急停爐處理。
4.15按規(guī)定時間間隔采集鍋爐、壓力容器運行的確實數(shù)據(jù)，如實記錄；嚴禁超前記錄和弄虛作假等違章行為。
4.16鍋爐水處理工應按規(guī)定的內(nèi)容要求和項目進行水質(zhì)化驗并如實記錄；若發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常，應及時通知鍋爐工進行排污直至緊急停爐。
4.17遵守勞動紀律，堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗、睡崗。
4.18按期進行設備預防性的到期檢修維護，并將維護情況存入微機管理。
4.19鍋爐、壓力容器的大修、改造應由生產(chǎn)廠家或國家技術(shù)監(jiān)督部門認可的有資質(zhì)的專業(yè)安全檢修隊承擔，使用部門未經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門同意不得擅自進行。
4.20根據(jù)市技術(shù)監(jiān)督部門檢測意見，對不符合安全要求的壓力容器應
及時淘汰。
5.電梯安全管理及維修保養(yǎng)制度
5.1為確保電梯安全使用，保障人身安全，制定本制度。
5.2新安裝的和在用的電梯必須經(jīng)市勞動局安監(jiān)部門進行檢驗、驗收，并由勞動局安監(jiān)部門發(fā)放《電梯安全使用證》后，方準使用。
5.3驗收合格后投入使用的電梯，勞服公司應每２年組織復檢１次，復檢合格的方可繼續(xù)使用。
5.4電梯工必須經(jīng)安全技術(shù)培訓、考核，并取得市勞動局頒發(fā)的操作證后方可上崗操作。
5.5經(jīng)勞動局安監(jiān)部門鑒定，確認不能安全運行的電梯應立即停止使用并進行檢修；檢修后的電梯應重新報請勞動局驗收。電梯停用期間，任何人不得擅自啟用。
5.6電梯工開啟電梯層門進入轎廂之前應確認電梯轎廂在本層站，以防盲目闖入造成踏空墜落事故。
5.7電梯工離開工作崗位時，應關(guān)好轎廂門、廳門，并關(guān)閉電源開關(guān)。
5.8電梯工應保持電梯機房和電梯轎廂的清潔衛(wèi)生，定期向傳動部分和潤滑系統(tǒng)加油，并督促搬運工文明裝卸。
5.9電梯工應認真做好交接-班記錄。
5.10勞服公司負責電梯使用中的日常性維修，設備科負責組織電梯的大修和中修，大修周期為４年，中修周期為２年，大、中修后的電梯應報請勞動局檢查驗收后方可使用。
5.11勞服公司和使用部門應定期檢查各工作部門的磨損、潤滑情況，特別應著重檢查限速器、安全鉗、緩沖器、鋼絲繩等電梯機械安全裝置和極限開關(guān)、門電鎖等電氣安全裝置的動作可靠性，確保電梯安全平穩(wěn)運行。
6.電動葫蘆安全使用規(guī)定
6.1為加強電動葫蘆的使用安全管理，預防起重機械事故，保障職工人身和設備安全，制定本規(guī)定。
6.2技改辦購買電動葫蘆時，必須購買有安全技術(shù)監(jiān)督檢驗合格證書的產(chǎn)品，并在安裝使用前到市勞動局登記。
6.3電動葫蘆操縱者應熟知電動葫蘆安全操作規(guī)程。
6.4使用部門應建立電動葫蘆設備臺賬，包括設備出廠技術(shù)資料；安裝、驗收資料，使用、維護、保養(yǎng)、檢查和維修記錄。
6.5電動葫蘆使用部門應經(jīng)常檢查其工作情況和設備狀況，并定期檢查以下項目：
6.5.1每年對在用的電動葫蘆進行一次全面檢查，重點進行額定載荷試驗，并按額定速度進行起升、運行、回轉(zhuǎn)、變幅等機構(gòu)安全性能檢查。
6.5.2每月對安全裝置、制動器、離合器、吊鉤、鋼絲繩、滑輪組、配電裝置及線路、液壓保護裝置等進行損傷及工作情況檢查。
6.5.3每天應對防斷繩裝置、軌道、鋼絲繩的安全狀況進行檢查。
6.6經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)電動葫蘆有異常情況時，必須及時處理，嚴禁設備帶病運行。
6.7嚴禁超負荷使用，起吊接近額定負荷的重物時，應有物重依據(jù)或進行估算。
6.8不能傾斜起吊重物，嚴禁用葫蘆將重物沿地面拖動。
6.9限位器不應作為行程開關(guān)經(jīng)常使用，更不得拆除。
6.10不宜用葫蘆將重物長時間懸吊在空中，以防零件發(fā)生永久變形。
6.11做好電動葫蘆各運動部件的清潔潤滑工作。
6.12根據(jù)葫蘆的使用頻繁程度，定期對葫蘆進行全面的維修保養(yǎng)。
6.13使用完畢后，應將吊鉤升離地面２米以上，并將電源總閘拉開以確保安全。
特殊工種管理制度
1.目的
規(guī)定特殊工種安全管理要求。
2.范圍
本制度適用于公司特殊工種管理。
3.責任者
安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。
4.程序
4.1特殊工種的范圍
4.1.1起重機械（含電梯）作業(yè)；
4.1.2企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；
4.1.3壓力容器操作；
4.1.4高、低壓電工；
4.1.5電焊、氣割。
4.2特種作業(yè)人員基本條件
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格。
4.2.3 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理
4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。
4.3.3.1未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；
4.3.3.2違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達兩次以上的；
4.3.3.3經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；
4.3.3.4離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時必須安全操作，對于違章作業(yè)的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
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