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物流部安全規(guī)章制度

時間:2022-04-18 20:41:19 安全制度 我要投稿
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物流部安全規(guī)章制度

物流部組成:由庫管、司機(jī)等共同組成,各負(fù)其責(zé)。

物流部安全規(guī)章制度

庫管的制度和職責(zé):

1.保管倉庫內(nèi)一切物品,包括產(chǎn)品、樣品、工程材料及其他物質(zhì)。嚴(yán)禁藏匿、偷拿、帶走庫內(nèi)任何物品,造成嚴(yán)重后果按百分百賠償及刑法處之。

2.產(chǎn)品入庫、出庫、退貨需憑財(cái)務(wù)統(tǒng)一票據(jù),沒有開單不得產(chǎn)品出庫。也不得帶任何無關(guān)人員參觀。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以“先出庫”但一定要補(bǔ)單及時記賬。

3.產(chǎn)品入、出庫時,要求認(rèn)真簽收、查看。

4.詳細(xì)登記保管賬,賬實(shí)相符、定期(月末最后一天)盤點(diǎn)、上交盤點(diǎn)表。每日與辦公室有關(guān)人員對賬,收到司機(jī)返回客戶回執(zhí)單、貨款及時返回財(cái)務(wù)。

5.保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔、物品整列、齊全,產(chǎn)品不足時向財(cái)務(wù)提出報(bào)貨、訂貨。

6.賬實(shí)不符,查明原因。因個人過失造成,承擔(dān)產(chǎn)品100%賠償責(zé)任。

7.定期整理產(chǎn)品,合理分類產(chǎn)品的屬性(倉庫分為:產(chǎn)品庫、樣品庫、材料庫、待處理庫、滯銷庫等,各庫屬性不同),破損、滯銷產(chǎn)品隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。不提倡庫內(nèi)長期滯壓產(chǎn)品。

8.無關(guān)閑雜人員不得隨便出入倉庫。

9.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人無權(quán)攜帶產(chǎn)品出庫,借貨需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、當(dāng)事人申請、財(cái)務(wù)審核等。

10.其他規(guī)定的事項(xiàng)。

司機(jī)的制度和職責(zé):

1.服從領(lǐng)導(dǎo)、部門(庫管)的調(diào)配和安排。

2.愛護(hù)交通工具、保持清潔、定期維修、出車時候以節(jié)省油為路線。

3.送完貨后,客戶回執(zhí)聯(lián)(簽收單)、貨款立即返回財(cái)務(wù)。

4.維修汽車費(fèi)、停車費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等費(fèi)用按正規(guī)發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

5.財(cái)務(wù)統(tǒng)一加油。

6.酒后駕車、闖紅燈、亂停車等違反交通秩序罰款,本人承擔(dān)責(zé)任。

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)重物體及魚缸清理的工作。

8.詳細(xì)填寫每天工作行程日志。

9.遵守接車和送車時間、地點(diǎn)(不可抗力情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可以改變)。

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

物流部現(xiàn)場管理制度2015-10-23 8:36 | #2樓

1.0總則:

為加強(qiáng)物流部現(xiàn)場管理水平,提升公司形象,確保工作的正常開展,提高物流部整體運(yùn)作的效率,根據(jù)物流部的實(shí)際情況,特制定本制度。

2.0適用范圍:

本制度適用于物流部所有區(qū)域,各個區(qū)域的衛(wèi)生將采用責(zé)任包干到人。

3.0辦公區(qū)域的現(xiàn)場環(huán)境:

3.1 辦公整體環(huán)境應(yīng)整潔劃一,地面、墻面、桌面保持干凈,辦公用品擺列整齊,工作區(qū)域不得粘貼,若需要留言,留言條應(yīng)貼在被留言人電腦屏幕正面;

3.2 辦公設(shè)備及辦公用品應(yīng)擺放有序并保持清潔,私人物品不放在顯眼處,辦公桌內(nèi)所有文件、物品應(yīng)擺放整齊有序,廢棄物和無用物品立即妥善處理;

3.3 垃圾簍統(tǒng)一放在靠走道邊、辦公桌下面或者其他不顯眼位置,裝滿即倒,做到日產(chǎn)日清;

3.4 辦公室文員應(yīng)主動打掃辦公室的清潔衛(wèi)生,打掃時間應(yīng)在上班時間(9:00)之前進(jìn)行,打掃衛(wèi)生因注意動作幅度,應(yīng)以垃圾灰塵不飄起為準(zhǔn);

3.5 上班期間不得私自放(聽)音樂(含手機(jī)中的MP3/MP4音樂)、高聲說笑、不得吃零食

不得交頭接耳、不得談于工作無關(guān)的事情;

3.6日常工作中使用安全電壓,不亂插、亂拉、亂接、妥善保管辦公設(shè)備,下班時關(guān)閉所有電源插座;辦公設(shè)備的保養(yǎng)及日常清洗以電器的使用說明書為準(zhǔn);

3.7 文件處理完畢應(yīng)及時歸位,泄密文件不得隨意擺放和借閱,文件架擺放文件要分類,要求整齊美觀,不得放置報(bào)紙、書刊、雨具等其他物品;

3.8 不得利用各種途徑散播不利于公司、影響公司形象或?qū)ぷ鳟a(chǎn)生負(fù)面、消極的消息;

3.9 有上網(wǎng)權(quán)限的辦公室文員,除公司網(wǎng)頁以外原則上不允許打開來歷不明的網(wǎng)頁地址,對造成的病毒攻擊損失,一經(jīng)查明,將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.10違反本制度中3.1至3.5條款中的任何一條,將處以5元罰款;

3.11違反本制度中3.6條款,但未造成實(shí)際損失的將處以10元罰款,否則按3.12條款執(zhí)行;

3.12違反本制度中3.7至3.9條款,將交由公司處理;

4.0倉庫區(qū)域的現(xiàn)場環(huán)境:

4.1 倉庫區(qū)域的物品使用、工具、設(shè)備實(shí)行定置管理,定置管理的要求是將工作需要的物品按照工作的需要科學(xué)的確定位置,以保證物流的通暢,提高物品的流動效率;

4.2 庫區(qū)地面及貨架必須保持清潔衛(wèi)生,不得將紙片、空紙箱、膠帶等小物件及廢棄物遺棄在地面或者貨架上,所有廢棄物應(yīng)放到在指定的專門回收箱或回收桶中,并注意及時清理,不得隨意丟棄。

4.3 商品的堆放應(yīng)合理有序,不應(yīng)出現(xiàn)不同的商品混在一起的情況;

4.4 通道、走廊應(yīng)隨時保持通暢,不得隨意擺放物品;

4.5 庫區(qū)員工不得在工作時間串崗或從事與本職工作無關(guān)的事情,包括3.5條款中規(guī)定的內(nèi)容;

4.6 長頭發(fā)女性員工在庫區(qū)進(jìn)行上架、挑貨、出庫、入庫等具體作業(yè)時必須盤發(fā)后進(jìn)入;

4.7任何設(shè)備的不能正常使用,均需向部門經(jīng)理匯報(bào),不得私自拆卸維修;

4.8 非庫區(qū)工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫區(qū);

4.9所有登高作業(yè)應(yīng)通知部門經(jīng)理知曉,且必須使用登高設(shè)備,并由專人在側(cè)協(xié)助;

4.10上班時間庫存員工不得在庫區(qū)內(nèi)吸煙或其他使用明火的行為;

4.11違反本制度中4.2至4.6條款中的任何一條,將處以5元罰款;

4.12違反本制度中4.7至4.9條款,但未造成實(shí)際損失的將處以10元罰款,否則按4.13條款執(zhí)行;

4.13違反本制度中4.10條款,將處以立即辭退的處理,情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失的將移送司法機(jī)關(guān)處理;

5.0員工著裝要求:

5.1 員工在上班時應(yīng)著正裝,不得以明顯區(qū)別于職業(yè)要求的服裝上班,例如過于暴露的穿著、過于寬松可能影響正常工作的衣褲、明顯有失員工及公司形象的服裝等。出現(xiàn)此類情況,物流部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以口頭警告,屢教不改可認(rèn)定為不符合崗位要求處理;

5.2 員工不得著拖鞋上班,或者腳尖露空可能導(dǎo)致物品意外跌落致傷害的涼鞋,也不得著鞋底光滑可能致其摔跤的鞋子。出現(xiàn)此類情況,物流部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以口頭警告,屢教不改可認(rèn)定為不符合崗位要求處理;

5.3 首飾項(xiàng)鏈等佩戴,不得著可能影響正常工作的穿戴,出現(xiàn)此類情況,物流部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時予以口頭警告,屢教不改可認(rèn)定為不符合崗位要求處理;

6.0其他事項(xiàng):

6.1 拖地時不得用未充分?jǐn)D干水分的拖把進(jìn)行地面的拖地作業(yè),其危害可能致使地面太過滑而導(dǎo)致員工摔傷的情況出現(xiàn);出現(xiàn)以上情況將視后果是否發(fā)生而處以最低10元、最高不限的處罰;

6.2凡違反以上管理規(guī)定的,該條款如有明確處罰規(guī)定的按該條處罰規(guī)定執(zhí)行,如本制度中未規(guī)定的,但違反常識性錯誤的行為將處以每次5元的處理;

6.3 每月組織不少于1次的環(huán)境衛(wèi)生突擊評比;

6.4環(huán)境衛(wèi)生考評不能達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)培訓(xùn)。

7.0附則:

7.1本制度中所違反的規(guī)定將作為員工轉(zhuǎn)正、升遷、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、調(diào)薪、員工培訓(xùn)(包括輪崗輪訓(xùn)培訓(xùn))的重要依據(jù)之一;

7.2本制度與公司管理文件相抵觸的部分以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn);

7.3 本制度的最終解釋權(quán)為物流部所有。

8.0簽閱:

以上物流部現(xiàn)場管理制度本人已閱讀,并認(rèn)為無不合理之處,將嚴(yán)格按照管理規(guī)定

執(zhí)行。(以下為本人簽名):

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