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異地員工怎么管理

為規(guī)范異地員工管理，保障生產(chǎn)，根據(jù)公司實(shí)際情況現(xiàn)將有關(guān)異地員工招

異地員工怎么管理

工和日常管理規(guī)定如下：

一、異地員工（以下簡(jiǎn)稱員工）：公司從萍鄉(xiāng)市行政管轄區(qū)域以外招收、招聘的一線生產(chǎn)員工。

二、員工入廠需簽訂勞動(dòng)用工合同（內(nèi)容、格式均沿用公司2011-8-17版合同）。

三、員工不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司提供相關(guān)補(bǔ)助，并簽訂《自愿不參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的協(xié)議書(shū)》。

四、相關(guān)福利。

1、關(guān)于食宿。

（1）公司提供免費(fèi)的居住房屋和床鋪。

（2）個(gè)人用品（床上用品、各類生活用品）自帶或自行采購(gòu)。在職員工入職工作6個(gè)月后，公司一次性補(bǔ)助生活用品費(fèi)100元。

（3）按公司后勤管理規(guī)定，員工伙食費(fèi)自理。

2、員工每年最長(zhǎng)可享受不超過(guò)15天的春節(jié)假期。

3、最長(zhǎng)春節(jié)假期內(nèi)返廠的員工可享受從家庭所在城市至萍鄉(xiāng)市的火車硬座車票票面金額的交通補(bǔ)助。（無(wú)直達(dá)列車，可憑普通長(zhǎng)途客車乘車憑證申請(qǐng)補(bǔ)助）

4、員工簽訂用工合同后，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)。

五、其他規(guī)定

1、員工離職需按公司離職管理規(guī)定提前30天提交申請(qǐng)報(bào)告，工作不足一個(gè)月（含一個(gè)月）辭工離廠，不計(jì)算學(xué)徒費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)，其工資扣除工傷保險(xiǎn)費(fèi)和伙食費(fèi)后，根據(jù)計(jì)件工資管理制度予以結(jié)算。

2、凡經(jīng)批準(zhǔn)辭工的員工，工資結(jié)算到工作最后一日。

3、員工辭職，需按規(guī)定填寫(xiě)離職表，各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，方可結(jié)算工資。 4、員工需遵守公司規(guī)章制度，本規(guī)定未盡事宜以公司現(xiàn)行制度為準(zhǔn)。

六、本規(guī)定自2015年1月1日?qǐng)?zhí)行。

駐外及出差補(bǔ)助管理辦法2015-10-26 20:18 | #2樓

為適應(yīng)公司跨地域發(fā)展的需要，完善公司駐外派遣員工福利待遇，使公司員工的福利更趨合理化，依據(jù)《##集團(tuán)公司人力資源管理制度》，特對(duì)駐外員工相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

一、適應(yīng)范圍及定義：

本辦法適用于公司委派的長(zhǎng)期駐外人員及短期出差人員。

長(zhǎng)期駐外人員指公司委派在太原以外地區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行工程管理，工程監(jiān)理及房屋銷售等工作，一次性駐外時(shí)間超過(guò)15天以上的，不包含在當(dāng)?shù)卣衅溉藛T。

短期出差指單次出差時(shí)間不超過(guò)15天，當(dāng)日出差超過(guò)8小時(shí)以上的，分省內(nèi)出差和省外出差兩種。

二、駐外補(bǔ)貼辦法：

駐外員工的福利包括：駐外生活補(bǔ)助、通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼方式為在駐外人員的工資中增發(fā)駐外補(bǔ)貼。駐外補(bǔ)貼按實(shí)際駐外出勤天數(shù)核算。

駐外生活補(bǔ)助

結(jié)合地區(qū)消費(fèi)水平，公司給予外派工程管理、工程監(jiān)理等駐外人員的駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為月工資的20%，具體核算方式為：月工資*20%/22*實(shí)際駐外天數(shù)。其中結(jié)構(gòu)工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+崗位工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+浮動(dòng)工資，協(xié)議工資的月工資標(biāo)準(zhǔn)按協(xié)議工資總額執(zhí)行。

房屋銷售人員實(shí)行固定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，銷售經(jīng)理補(bǔ)貼為15元/天，外地銷售項(xiàng)目原則上銷售經(jīng)理由公司委派，置業(yè)顧問(wèn)等均從當(dāng)?shù)卣衅浮?nbsp;

加班費(fèi)

結(jié)合工作性質(zhì)，考慮工地因素，駐外人員超出月出勤天數(shù)22天，每超出一天補(bǔ)助30元，按實(shí)報(bào)出勤天數(shù)計(jì)算。

交通費(fèi)

駐外人員正常上下班的交通自理，因公往返太原的往返路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。長(zhǎng)期駐外的員工每月可利用公休探親一次，往返路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

通訊費(fèi)

駐外人員的通訊費(fèi)，根據(jù)崗位不同標(biāo)準(zhǔn)不同，經(jīng)理級(jí)300~500元，中層（部門主任以上級(jí)）200~300元，一般管理人員50~100元。特殊崗位享受主任級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

伙食費(fèi)

駐外人員的住宿及就餐由公司統(tǒng)一安排，就餐可在當(dāng)?shù)亟ㄔ�，按公司食堂管理辦法執(zhí)行。

駐外人員工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附表）三、出差補(bǔ)貼辦法：

1、出差人員的住宿費(fèi)實(shí)行限額憑據(jù)報(bào)銷的辦法，交通費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，伙食補(bǔ)助按出差的日歷天數(shù)計(jì)發(fā)。

2、乘座交通工具，住宿和伙食補(bǔ)貼等執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)。