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競聘管理崗位面試問題

　　管理崗位面試的成功最關鍵的因素是什么呢?是你的面試技巧!下面就由愛匯網小編為大家介紹一下競聘管理崗位面試問題的文章，歡迎閱讀。

競聘管理崗位面試問題

　　競聘管理崗位面試的常見問題

　　一、職業(yè)性向

　　1、你在領導和被領導中，更喜歡哪一種?

　　2、你最不喜歡的工作是什么?

　　3、如果這次競聘失敗，未能如愿，你怎么辦?你還對什么工作有興趣?

　　4、你為什么覺得自己在這個職位上會有所成就?

　　二、職業(yè)素養(yǎng)

　　5、如果你注意到領導派給小a和小b的工作很多而自己的工作卻很少，你怎么辦?

　　6、作為部門主管與領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

　　7、如果在推進既定目標的`工作中遇到了挫折，你將怎么辦?

　　8、你手頭上有很多重要工作，領導又交給你一項任務，而你又沒有多余的時間，你如何處理這項任務?

　　9、假如你已經約好了與朋友的會餐，同時又臨時接到上級即刻需要辦理的事情，你怎么辦?

　　10、假如你的工作很出色得到領導的賞識，而發(fā)現同事正在遠

　　人力資源管理崗位招聘面試題

　　1、談談你的最突出優(yōu)點和缺點，這對現在的工作有什么影響?

　　2、你的同事或是好友怎樣評價你?

　　參考答案：通過這個問題可以了解求職者的個性。

　　不好的回答：我認為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當的評價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。

　　好的回答：朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經常會面，但我們都知道，大家隨時可以互相依賴。

　　3、你如何看待現在網上熱議的“能力重要還是文憑重要”的話題?(或者由唐駿文憑事件來提問)

　　參考答案：這個問題可以考察對方對社會熱點問題的關注度，同時從對方回答這個問題的角度考察其價值觀和思想成熟度。

　　4、水資源嚴重缺乏，很多城市(如北京)嚴重缺水，你有什么具體的.解決措施?

　　參考答案：(1)宣傳和增強人們的節(jié)水意識; (2)在生活用水方面。水利部門可以調整用水價格政策，居民用水越多，平均價格會越高。對單位用水，實行計劃定額制度; (3)在農業(yè)用水方面。對農業(yè)用水進行技術革新，提高農田灌溉的技術，提高水資源利用率; (4)在工業(yè)用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對污水進行凈化循環(huán)使用;

　　5、如果下屬單位相當一部分職工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協(xié)助該單位領導來解決問題，你怎樣解決這個問題?

　　參考答案： (1)調查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動態(tài)，然后對癥下藥; (2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。 (3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。 (4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂

　　6、如果錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?

　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。參考答案：這個問題上回答的人選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　7、你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就嗎?

　　參考答案：這個問題可以讓應聘者表達自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答可以判斷應聘者是否對這個職位有足夠的動力和自信心。

　　不好的回答：我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好。

　　8、出于職業(yè)發(fā)展的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎?

　　參考答案：這個問題可以考察應聘者的雄心。

　　不好的回答：我不知道。我已獲得了學士學位，我認為自己已經受到了很好的教育。我覺得實際工作經驗比在學校里學到的東西更有價值。

　　好的回答：如果有合適的機會，我當然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發(fā)現自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。