- 求職面試的各種問題 推薦度：
- 相關(guān)推薦
求職面試問題
問題一：“請你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無
用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路： 1、座右銘能在一定程
度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)
和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試采用迂回
戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作�！�
問題十一：“與上級意見不一致，你將怎么辦?”
思路： 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三：“你能為我們做什么?”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最
好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
思路： 1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位�！�
問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”
思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。 2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路： 1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘
單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
求職文員面試問題
1.談?wù)勀阕约?，你有什么工作經(jīng)驗？
這是一個很普通的問題，雖然這是一個正式的問題，但和面試的最終結(jié)果關(guān)系不大，面試官通常是為了能得到你的初步印象。
請記住，面試官不會有足夠的時間聽取詳細(xì)的故事。
因此，你可以提前準(zhǔn)備好一個簡短的，快捷的關(guān)于自己工作經(jīng)驗的自我介紹。你可以簡要地介紹一下你以前的工作記錄，并突出一些重要的背景點你從事過的與文員相關(guān)的工作經(jīng)驗。
2.你是什么學(xué)歷，是否有能力使用文員的應(yīng)用程序？
任何工作，都有連接到它的具體責(zé)任。確保自己攜帶了一份有關(guān)自己學(xué)歷的文件，證明你能夠熟練的應(yīng)用各種程序。當(dāng)然，不是每一個面試官會有時間去查看這些文件，但你手邊的這份文件，會給你帶來一些印象分。
3.在日常工作中如何安排自己的工作？
文員可以說是一個公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好來自企業(yè)組織內(nèi)的許多部門和自身的工作內(nèi)容是必須的。
要回答這個問題，最簡單的方法是，你要優(yōu)先考慮工作方面的資歷水平和重要性水平。每一個組織內(nèi)部，都是一個垂直的工作層次，這是最安全的方式。
因此，在許多情況下，文員優(yōu)先考慮的是更高權(quán)威性的工作。
然后，面試官會要求您對您的科技教育感興趣。 下面是對您的技術(shù)知識為基礎(chǔ)的問題：
4.那種類型的軟件你用著最順手 ？
面試官想從這個問題中了解到求職者是否能夠跟得上時代的步伐，日新月異的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，時刻都在發(fā)展著，所以，這個問題基本上是沒有確定答案的�，F(xiàn)在的社會，公司里的工作是離不開計算機(jī)的。
求職面試中最常見的問題
1. 你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時候創(chuàng)業(yè)？
提示：既然來面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會給人不安分的感覺。小公司還會害怕有朝一日帶走他的客戶。
推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認(rèn)為在職場上踏實進(jìn)取才是一個青年人正常的成長道路。
2. 請你講一講你以前工作中最有成就感的一件具體事例。
問題分析：這是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢問、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治觯亲顬橛行�、可靠的面試方法�?/p>
提示：我常開玩笑地講：“千萬不要拿人力資源主管當(dāng)傻子”。回答者對自己的包裝一定要盡量在真實的基礎(chǔ)之上。在“決不撒謊”的前提下，盡量的包裝自己。這個尺度可以這樣掌握，在不編造事實的前提下，盡量最大限度的將自己最優(yōu)秀的一面展示出來。
另外，這樣的問題回答時，越具體越好�；卮鹪骄唧w，越容易給人以深刻的印象和真是的感覺。
參考答案：在去年銷售旺季七月份，我刷新了我們公司的個人單月銷售記錄，總額是173200元，一下子比以前的公司紀(jì)錄提高了將近30000元。其實，我以前也有這樣的機(jī)會，只是由于個別大客戶突然改變采購計劃等偶然原因沒有實現(xiàn)我刷新銷售記錄的愿望。去年七月我的營業(yè)額中很多是我長期積累的客戶。
3. 你來我們公司最希望得到什么？
問題分析：這是一道考察青年人職業(yè)價值觀念的最為典型的題目。對于沒有多少職場經(jīng)驗和面試的青年人（尤其是應(yīng)屆生），這道題目很可能暴露以自我為中心的職業(yè)價值觀。
提示：千萬不要說最希望得到鍛煉、提高之類的話，這樣的回答最幼稚。
記住一定要學(xué)會從企業(yè)的角度思考問題�。�！能否從企業(yè)的角度思考問題這是面試中最重要的一條，也是將來上司觀察你、評價你的最重要問題。
推薦答案：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機(jī)會在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。
4. 你有考研（碩或博）的打算嗎？
提示：這道題目實際上很難回答。
如果答不準(zhǔn)備考研，弄不好就會給主考留下不思進(jìn)取、自制力差、大學(xué)期間沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)、貪圖享樂、急功近利等壞印象。
如果答準(zhǔn)備考研，那就更不好了。既然準(zhǔn)備考研，那來這里工作看來就只是作為一個過渡了。
推薦答案：我曾經(jīng)在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認(rèn)真思考我決定我不再考研了。
一方面，我不準(zhǔn)備將來從事教學(xué)或研究性的工作。我的人生目標(biāo)是在職場上踏實進(jìn)取。如果僅僅為了取得學(xué)歷而讀研，我覺得這沒有必要。
另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出我的同學(xué)。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補(bǔ)我學(xué)歷上的不足。
5. 請你講一位你最欣賞的人，并講一講為什么你欣賞他。
問題分析：我比較喜歡問這個問題。這個問題很反映一個人的價值觀念。一個人的價值觀念成熟不成熟、正確不正確，是這個人的行為理念中最重要的一個環(huán)節(jié)。而這道題很能反映一個人的價值觀念的取向。
提示：在面試過的30000多人次中，我至少問過20000萬人這個問題。最多的答案是自己的父母，然后依次是比爾.蓋茨和周恩來。
其實，這道題你回答你欣賞誰反而是次要的，關(guān)鍵是你為什么欣賞。比如，比爾.蓋茨，決不能僅僅因為他是世界首富就崇拜他。應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)你欣賞人家敏銳的判斷力和在技術(shù)、營銷、管理對多方面同時具備才能的難得。
推薦答案：（最好的答案還是將一位以前身邊的同事、同學(xué)，通過具體的故事，講你最欣賞他的高度的自制力、他的不畏挫折積極進(jìn)取等等）
6. 人和人之間難免會有矛盾和摩擦，請你講一講你和你以前的上司之間發(fā)生的一次沖突。
問題分析：這又是一道最典型的考察被面試者以前行為表象的題目。很多人力資源主管認(rèn)為對被面試者以前行為表象的詳細(xì)詢問、辨別真?zhèn)魏蜕钊敕治�，是最為有效、可靠的面試方法�?/p>
提示：上司與員工永遠(yuǎn)是一對矛盾。就如同老師與學(xué)生。作學(xué)生時往往會覺得老師很多地方做的很不合理，而長大之后就會明白老師實際上多么用心良苦。員工與上司的矛盾很大程度上也與此類似。
回答這個問題，最好是講一件上司正確你有錯，你后來明白了自己的錯誤，提高了認(rèn)識的事情。
參考答案：（略）
7. 你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？
問題分析：問這是道問題，主考很清楚很多人并不會如實回答。
這類問題重點是考察被面試者的職業(yè)認(rèn)識。
提示： 這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。
至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。那會讓人感覺你太自負(fù)、自命不凡，無法駕馭�；蚴歉緵]有審視自己的能力。
參考答案：我覺我最大優(yōu)點是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。（再說一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說自己表達(dá)能力強(qiáng)、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實……盡量舉一個例子簡短說明一下）
（缺點）至于最大的缺點，我這個人表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭強(qiáng)好勝。這樣有時會影響和同事的關(guān)系。
8. 你希望自己5年之后是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過，那說明你在職業(yè)思考上很幼稚。
也不要表現(xiàn)出不起實際的“狂傲”。
更千萬不要說希望自己有車、有房、待遇多高多高……
推薦答案：這個問題我認(rèn)真思考過。我很喜歡××行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。
9. 你為什么離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，但是這是面試主考非常愿意提問的問題。
推薦答案：回答這個問題，最關(guān)鍵是讓面試主考打消你有可能不負(fù)責(zé)任地跳槽、容易一山望著一山高的顧慮。
求職: 面試常見37個問題
1．"tell me aboutyourself" 簡要介紹你自己。
尊敬的各位考官，你們好！非常感謝你們給與我這個展示自己的機(jī)會，希望我的表現(xiàn)能得到你們的青睞。我叫陳仲夷，湖北崇陽縣人，是中南大學(xué)建筑學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然我學(xué)的是建筑學(xué)專業(yè)，但是經(jīng)過慎重考慮認(rèn)為我更適合做銷售管理類工作，因此我申請了你們公司的銷售管理類職位。而較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識以及沉穩(wěn)的性格可以讓我更加勝任這份工作。謝謝！
2．"why are you interested in thisposition?" 你為什么對這份工作感興趣？
我明確了自己想要一種什么樣的生活，而工作是生活中很重要的一部分，經(jīng)過對自己很全面的分析，認(rèn)為自己適合這份工作，同時這份工作有能使我的生活更美好，人生更精彩。
3．"what are yourstrengths?" 談?wù)勀愕膬?yōu)勢？
*我認(rèn)為我具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和社會能力*組織策劃和分析能力好，并成功組織策劃了幾項活動，*擁有眾多的好朋友，并有很好的影響力。
4．"what is your biggestweakness?" 談?wù)勀阕畲蟮娜觞c是什么？
心理素質(zhì)還有待增強(qiáng)
5．"why do you feel you are right for thisposition?" 為什么你認(rèn)為自己適合這個職位？
我認(rèn)為的優(yōu)點和優(yōu)勢可以使我勝任這份工作，比如：優(yōu)點 優(yōu)勢
6．"can you give me the highlights of yourresume?" 談?wù)勀愕暮啔v上有些什么值得特別關(guān)注的嗎？
開設(shè)學(xué)生外賣店的信息，很全面的社會鍛煉
7．"why did you choose yourmajor?" 你為什么選擇這個專業(yè)？
當(dāng)時考慮的第一是就業(yè)前景，第二是覺得這個專業(yè)可以全面提高自己的見識
8．"what are yourinterests?" 你有哪些興趣愛好呢？
旅行、攝影、游泳、籃球、足球
9．"what are your short and long termgoals?" 你對于短期和長期的目標(biāo)是什么？
一年時間掌握公司和行業(yè)的情況，結(jié)合自己的情況給自己定位，三年要明確自己要成為職業(yè)經(jīng)理的目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)籌備資源，積累經(jīng)驗，五年要具備職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)，并能成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理
10．"tell me how your friends/family would describeyou?" 如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認(rèn)為他們會怎樣說？
我家人：性格溫和，懂事，有禮貌 朋友：真誠，守信用，講義氣，重感情
11．"using single words, tell me your three greatest strengthsand oneweakness." 用簡單的詞，描述你的三項最突出的優(yōu)點和一個缺點。
三項最突出的優(yōu)點：守信用，團(tuán)隊意識較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，
一個缺點：想得比做得多（做事顧及太多，不夠果斷）
12．"what motivates you tosucceed?" 你爭取成功的動力是什么？
理想和壓力
13．"what qualities do you feel are important to be successful in_____ (i.e. customerservice)?" 哪些品質(zhì)在你看來對成功是最重要的？
樂觀的性格，積極的態(tài)度，誠懇的待人，認(rèn)真的處事，
14．"what previous experience has helped you develop thesequalities?" 哪些之前的經(jīng)歷幫助你獲得了這些品質(zhì)？
樂觀性格很大部分是先天的，積極的態(tài)度你就會有更多的機(jī)會，能和許多的好朋友都保持非常好的友誼，我覺得誠懇待人應(yīng)該是至關(guān)重要的，我發(fā)現(xiàn)很多我認(rèn)真對待的事情我都獲得了滿意的結(jié)果，事實證明做事要成功就應(yīng)該認(rèn)真對待。
15．"can you give me an example of teamwork andleadership?" 你能向我列舉一個團(tuán)隊活動和領(lǐng)導(dǎo)力的例子嗎？
2015年暑假時候我們縣城一個電腦培訓(xùn)學(xué)校為了做宣傳，請我?guī)椭_設(shè)初中三個年級的補(bǔ)習(xí)班，我邀請了兩個同學(xué)一起負(fù)責(zé)授課，同時管理日常事務(wù)，為期兩個月的補(bǔ)習(xí)班成功的完成讓第一次我感受到了社會工作的壓力和責(zé)任。補(bǔ)習(xí)期間我一個同學(xué)由于不滿家長和主辦方的怨言，堅持要離開，當(dāng)時我罕見對朋友發(fā)脾氣了，并批評他責(zé)任心不夠，最后經(jīng)過耐心交流把倔強(qiáng)的他留下來了，并一起順利完成了工作。
16．"what was your greatest challenge and how did you overcomeit?" 你經(jīng)歷過最大的挑戰(zhàn)是什么？你如何跨越它的？
最大的挑戰(zhàn)是2003年高考的時候我考上了三本線，雖然這就是我當(dāng)時的真實能力，但是我卻一心要上個重點大學(xué)。最終我選擇復(fù)讀，經(jīng)過一年的奮斗2004年以不錯的成績考上了中南大學(xué)。
17．"why should i hire you over the other candidates i aminterviewing?" 我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？
首先我符合你們的用人標(biāo)準(zhǔn)，同時我又具備一定的優(yōu)勢。
18．"do you have anyquestions?" 你有一些什么問題嗎？
我想了解下公司下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)，是否有上市的計劃。
19．"what are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你對于報酬有什么樣的期望？
。。。。。。
general questions:
20．"what was your greatest accomplishment in past time?" 在過去的日子里，你覺得自己最大的成就是什么？
沒有在困難的時候退縮，關(guān)鍵時刻能做出最明智的決定并能堅決執(zhí)行，最終都能達(dá)到滿意的結(jié)果。
21．"have you ever been asked to do something unethical? if yes,how did you handle it?"曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？
雖然我的一些不務(wù)正業(yè)的朋友，但是他們從來不拉我去做壞事，而我也向來都是真誠對待他們，并盡力勸說他們別做壞事，而且很多時候他們都能聽我的勸說。
22．"what do you do if you totally disagree with a request madeby your manager?"如果你完全不同意你上司的某個要求，你怎么處理？
我不會盲目的去接受他的要求，我會向他表述我的不同意見并和他一起探討，反復(fù)交流，最終達(dá)成雙方都認(rèn)可的意見。
leadership questions:
23．"when in a group setting, what is your typicalrole?" 你在團(tuán)隊中通常的作用是什么？
做組織和協(xié)調(diào)工作
24．"how do you motivate a team to succeed?" 你怎么激勵團(tuán)隊達(dá)到成功？
強(qiáng)調(diào)犧牲和互助精神，明確共同目的，以達(dá)到成功
teamwork questions:
25．"have you been in team situations where not everyone carriedtheir fair share of the workload? if so, how did you handle thesituation?" 如果你所處的團(tuán)隊中，并不是每個成員都承擔(dān)著相同的工作量，你怎樣處理這種情況？
首先我要分析這種情況是不是公平的，要是公平的我就會去說服承擔(dān)工作量較多者明白工作分配原因，要是從在不公平，我會重新考慮并適當(dāng)調(diào)整每人所承擔(dān)的工作量。
problem-solving questions:
problem-solving questions demonstrate your ability to come upwith solutions to difficult situations and your ability to think onyour feet.
26．"how do you prioritize when you are given too many tasks toaccomplish?" 你怎樣在一堆根本做不完的工作任務(wù)中區(qū)分輕重緩急？
根據(jù)工作要實現(xiàn)的目的和我有能力更好完成哪些工作來區(qū)分
27．"why are manhole coversround?" 為什么下水道的井蓋是圓的？
因為井口也是圓的
organizational and planning questions:
organizational and planning questions demonstrate how youapproach your job and how you think. if someone appearsdisorganized, more likely than not, that candidate will berejected.
28．"tell me about a goal you set for yourself and how youaccomplished it."
分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計劃并按計劃執(zhí)行是一個非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計劃并執(zhí)行。
29．"do you typically achieve what you set out to do?"
分析：直觀上感覺面試官是在考察你是不是一個有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應(yīng)聘者都會給出肯定的答案，
miscellaneous questions:
30．"what de-motivates or discouragesyou?" 有哪些因素可能會讓你失去動力或信心？
發(fā)現(xiàn)追求的目標(biāo)跟預(yù)想的有很大差距時我可能會失去繼續(xù)追求的動力，當(dāng)我認(rèn)識到給自己定的目標(biāo)太不切實際時我可能會失去信心
31．"do you work better in teams or byyourself?" 對于你來說，與團(tuán)隊一起工作和獨自干活哪樣效率更高？
與團(tuán)隊一起，那樣我想不拖團(tuán)隊的后退，所以我會加倍的付出，同時團(tuán)隊人員還會互相幫助，效率也就更高了
32．"how important to you is a positiveattitude?" 積極的態(tài)度對你有多重要？
非常重要，積極的態(tài)度可以給我?guī)砀嗟臋C(jī)會也可以讓我不怕困難和失敗
33．"what is your definition of success?" 你怎樣定義成功？
成功就是堅定不移的信念和堅持不懈的付出。
34． "what was your biggest disappointment during your collegelife?" 你大學(xué)階段最大的遺憾是什么？
我英語很差但是我沒有想到要把英語學(xué)得很好 遺憾至極
35． "tell me about the most difficult decision you have had tomake." 你曾經(jīng)做過的最難的決定是什么？
選擇放棄從事建筑設(shè)計工作
36． "what is your idealjob?" 你理想的工作是什么？
一份能為社會創(chuàng)造財富的，能讓生活更加美好，能使人生更加精彩的工作
37． 到現(xiàn)在為止，你還有應(yīng)聘別的公司嗎？進(jìn)行得怎樣？
(求職英語)英文電話面試常見問題
1．what are your plan in 5 to 10 years?
2．what is your toefl score?
3．do you apply any other school?
4．is your research project very difficult?
5．if you are given an offer, can you come here this july?
6．what's you graduate research work?
7．why pursue ph.d.?
8．please introduce yourself.
9．where are you from?
10．what's your major?
11．please tell me your working experience.
12．what will you plan to do in the future?
13．what's your hobby? what do you do in your spare time?
14．if we give you this offer, will you accept it?
15．why are you interested in *** university?
16．why are you going to usa not staying your homeland to study?
17．say something about your work, etc.
18．who is the great person in the world in your eyes?
19．do you have some question on me or on my institute?
20．do you have any special or excellent idea during your research experience?
21．did you use any english textbook in classes?
22．will you like to study in a small but with high quality university or a big university like harvard or princeton?
23．do you apply for other university or contact with other faculties in the university?
24．how about your ability to be a teaching assistant?
【求職面試問題】相關(guān)文章：
求職面試的各種問題05-18
求職面試中哪些問題千萬問不得06-06
面試經(jīng)典問題及答案03-30
面試中的問題06-05
法務(wù)面試經(jīng)典問題03-06
最全的面試經(jīng)典問題05-01
面試問題05-01
面試經(jīng)典問題整理05-01
面試官面試的問題06-15
求職面試時該問的幾個問題03-21