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面試時(shí)考官問的問題
1， 對(duì)薪金待遇和福利有要求么?
2， 你最大的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)分別是什么?這些對(duì)你的以后工作會(huì)有什么樣的影響?
3， 你在就業(yè)之前參加過哪些實(shí)習(xí)活動(dòng)?從中學(xué)到了什么東西?對(duì)工作有何作用?
4， 關(guān)于怎么樣處理上下級(jí)和同事之間的關(guān)系
5， 對(duì)此工作職位的了解和對(duì)以后的計(jì)劃和展望
6， 為什么選這個(gè)工作
7， 是否準(zhǔn)備再學(xué)習(xí)
8， 你對(duì)出國(guó)的想法
9， 你的特長(zhǎng)是什么
10，怎么緩解壓力大，困難大的問題
面試時(shí)主考官會(huì)問的問題
1.“請(qǐng)先自我介紹。”
面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，如果之前做了不同形式的簡(jiǎn)歷，則要注意不與所投的簡(jiǎn)歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
2.“談?wù)劶彝デ闆r。”
面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。
3.“有什么業(yè)余愛好？”
業(yè)余愛好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好，更不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好，如打麻將之類。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
4.“你最崇拜誰(shuí)？”
面試官想從你崇拜的人看出你的價(jià)值取向。一般不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜，不宜說(shuō)崇拜自己，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時(shí)說(shuō)自己崇拜推銷之神吉拉德。
面試時(shí)考官常提的問題
1.你有什么缺點(diǎn)？
2.對(duì)這個(gè)問題，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)？
3.如果在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦?
4.依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
5.請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明你從前的工作規(guī)范和流程。
6.請(qǐng)問，一加一是多少?
7.從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?
8.我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?
9.在沒有天平的情況下，你該如何稱出一架飛機(jī)的重量?
這位華裔小姐來(lái)了個(gè).‘以牙還牙，也用假設(shè)法作了應(yīng)答:這要看你用中國(guó)式還是美國(guó)式的方法了。假如是中國(guó)人，他會(huì)從古老的‘曹沖稱象’中得到啟迪;假若是美國(guó)人，他或者現(xiàn)實(shí)一些，拆下零件來(lái)分別過磅，也可以浪漫一些，發(fā)明一種特大型吊秤也并非不可能。
10.如果你被錄用了，遇到這樣一個(gè)劇本，其中有裸體的鏡頭，你該如何對(duì)待?
少女臉一紅，旋即答道這要看哪種情形了。如果跟劇情關(guān)系不大，僅僅是為了招徠觀眾、取悅觀眾，我是不會(huì)主動(dòng)接它的。當(dāng)然，如果確實(shí)是劇情瓣要，我想，我也會(huì)要求導(dǎo)演用其他方式來(lái)處理，比如，畫面的朦朧感、鏡頭的調(diào)整，等等。
11. 一位華裔女生前往牛津大學(xué)面試，為了一個(gè)實(shí)驗(yàn)課題，她與主持人發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。主持人有些惕怒道:你以為這就能說(shuō)服我嗎?不!應(yīng)試的女生平靜地說(shuō):當(dāng)然不一定，因?yàn)槲疫�沒出生時(shí)，你就是這一領(lǐng)域的專家7。不過，如果沒有人來(lái)做這個(gè)實(shí)驗(yàn)，那就永遠(yuǎn)不會(huì)有人知道我和你誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。主持人仍然不依不饒二‘’就憑你那個(gè)實(shí)驗(yàn)方案?它有十處以上的錯(cuò) 誤!女生道:‘’那只能表明它還不成熟，正因?yàn)檫@樣，我才向您拜師來(lái)了啊�！鞒秩算读艘幌�，又說(shuō):你以為我會(huì)指導(dǎo)一個(gè)反對(duì)我的人嗎?女生笑了我選擇這個(gè)課題，是因?yàn)槟阍谧约旱膶Ｖ锾岢隽诉@樣一個(gè)問題‘行為治療的目的，是為了給飽受痛苦折磨的人一個(gè)正常人生活的權(quán)利’，老實(shí)說(shuō)，您書中的其他話我不一定贊同，可這句話卻成為我前來(lái)求學(xué)的動(dòng)力。在一番’‘針鋒相對(duì)的較量之后，主持人不得不對(duì)這位東方女性刮目相看，他欣然錄取了這位頗有膽識(shí)與個(gè)性的華裔女生。
12.今天的面試就到這里了，不知你還有沒有其他問題要問？
13.聽說(shuō)你對(duì)人力資源的管理與開發(fā)很有研究，不妨談些你的看法。
14.你對(duì)工資的期望是多少？
15.你有沒有什么問題或疑問,想要提出來(lái)的?
16.我想了解一下，你期望的薪水是多少？
回答一：我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我認(rèn)為自己是一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生，雖然剛到企業(yè)需要一段過渡期，但很快我就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。而且，我也認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)如果可以開出較高的薪水，可以證明企業(yè)對(duì)這個(gè)職位的重視度。在這樣的情況下，我才有信心能從企業(yè)獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展機(jī)遇。
回答二：因?yàn)槲沂且粋�(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，進(jìn)入企業(yè)將有一段時(shí)間的適應(yīng)期，一開始為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值有限，所以我對(duì)薪金沒有特定的要求。但人總是要生存的，所以，我希望我的薪金能夠讓我獨(dú)立，在經(jīng)濟(jì)上不再依賴父母。
17.你的薪酬要求我們暫時(shí)無(wú)法滿足，我們給你××××，你是否接受？
18.沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？
19.為什么你讀哲學(xué)，卻來(lái)申請(qǐng)做審計(jì)？
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