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外出培訓(xùn)人員管理制度
公司員工外出培訓(xùn)管理辦法
一、制定目的
規(guī)范外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。
二、適用范圍
適用于新項目外出培訓(xùn)員工。
三、外出培訓(xùn)的計劃、實施、管理
1、外出培訓(xùn)計劃由公司辦公室培訓(xùn)制定，根據(jù)培訓(xùn)時間、地點安排被培訓(xùn)人員的日程與行程。并以書面形式通知被培訓(xùn)組員。外出培訓(xùn)人員與公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，此協(xié)議一式兩份，培訓(xùn)人員和公司各執(zhí)一份。 2、培訓(xùn)費用
包括培訓(xùn)費、資料費、住宿費、伙食費（注：自己負擔，公司給一定補助）、交通費等。由公司一次性預(yù)借報銷的方式，參加培訓(xùn)前，公司預(yù)先支付其預(yù)算范圍內(nèi)的所需費用；培訓(xùn)期間，若發(fā)生其他費用，采取培訓(xùn)人員預(yù)先墊付，培訓(xùn)后憑發(fā)票預(yù)以報銷。
3、管理規(guī)定
(1)培訓(xùn)人員紀律規(guī)則
①培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)所規(guī)定的報到、上課、測試等相應(yīng)培訓(xùn)管理事項。
②培訓(xùn)人員應(yīng)遵守領(lǐng)隊安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須按要求高標準的完成，做到不準打架斗毆，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不背后議論。
③上崗期間統(tǒng)一著工裝，佩戴工作標志。做到舉止端莊，注意言行舉止，以維護公司形象。
④在上班期間必須堅守崗位，不準睡崗、串崗、脫崗。
⑤按時上下班。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤管理制度處理。
⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)則，注意人身安全，事后及時銷假。
⑦嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙，嚴禁把火種帶入廠區(qū)。
⑧遵守實習(xí)單位常規(guī)，尊重實習(xí)單位工作人員，不與實習(xí)單位員工發(fā)生爭執(zhí)，如有糾紛時及時上報領(lǐng)隊。
⑨統(tǒng)一食宿，遵守實習(xí)單位食堂管理規(guī)定和宿舍管理規(guī)定，按時就餐，按時就寢，廠區(qū)內(nèi)不大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
⑩高標準的完成公共區(qū)域的衛(wèi)生，領(lǐng)隊及相關(guān)人員定時對宿舍和公共區(qū)域的衛(wèi)生進行檢查和評比。
（2）培訓(xùn)人員安全制度
①進入現(xiàn)場人員必須按要求佩戴勞保用品，注意人身安全。
②工作期間嚴格遵守操作流程，按車間師傅指示不違規(guī)操作，并服從車間管理，尊重車間師傅。
③工作期間發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取必要措施，并立即上報領(lǐng)導(dǎo)。
④培訓(xùn)人員必須按照車間規(guī)章制度，規(guī)范行為，不得隨便動用他人工具，消防器械，使用前必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準。
⑤休息時間培訓(xùn)人員不得擅自外出，如有特殊事宜須向領(lǐng)導(dǎo)請示后與同事結(jié)伴出行。
⑥特殊情況需請假時，必須寫請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。無特殊情況不得請假，外出嚴格遵守各項安全規(guī)則，注意人身安全，事后及時銷假。
⑦培訓(xùn)人員應(yīng)妥善保管個人財產(chǎn)，以防丟失及經(jīng)濟糾紛。
（3）培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)任務(wù)
①培訓(xùn)人員須按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求快速準確的掌握本崗位技術(shù)及專業(yè)知識。
②培訓(xùn)人員積極參加技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加公司安排的各種學(xué)習(xí)活動。
③培訓(xùn)人員每人每日總結(jié)本日學(xué)習(xí)心得，按時上交-班組長。
④班組長每天針對學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)，領(lǐng)隊每個星期要召開班組會議，總結(jié)上周學(xué)習(xí)情況，并安排下周工作任務(wù)。
⑤領(lǐng)隊每周日前將學(xué)結(jié)及下周工作安排以電子郵件發(fā)送給公司主管領(lǐng)導(dǎo)。
⑥培訓(xùn)結(jié)束，每個成員都要以書面寫自已的學(xué)習(xí)心得；每個組都要完成工作總結(jié)；最后班組要完成總的工作總結(jié)。最終上報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
⑦外出培訓(xùn)實習(xí)過程因特殊情況，此規(guī)定根據(jù)實際情況具體落實。
本制度自發(fā)行起即日生效，解釋權(quán)歸辦公室，未盡事宜根據(jù)《公司管理規(guī)范》處理。
公司外出培訓(xùn)員工管理制度
為了營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，管理好新員工班級，特制定以下管理制度，希望廣大員工能夠自覺遵守，在良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境下共同進步。
1. 上課期間，保持良好的課堂秩序，嚴禁喧嘩，起哄。
2. 上課期間要求穿工作服（至少上衣），嚴禁穿短褲，短裙，背心，拖鞋，高跟鞋進入教室。
3. 課余時間嚴禁在走廊，過道喧嘩，追逐打鬧。
4. 上自習(xí)期間，嚴禁隨意在教室走動。
5. 嚴禁逃課，早退，遲到，如有上述現(xiàn)象對其進行考核。
6. 嚴禁在宿舍內(nèi)喝酒，賭博。
7. 工作期間，嚴禁夜不歸宿。
8. 上課和開會期間，手機處于靜默狀態(tài)。
9. 嚴禁隨意挪動教室內(nèi)物品或設(shè)備。
10. 平時注意個人言行舉止，維護個人和公司形象。
11. 宿舍不容許亂接電線，注意用電安全。
12. 請假時需要辦理好相關(guān)手續(xù)，方可離開。
13. 愛護教室和宿舍公共物品，不損壞公共物品。
14. 員工之間保持和-諧，有小矛盾及時與班委聯(lián)系及時解決問題。
15. 員工需要保持健康和良好的心態(tài)完成好學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。
16. 員工服從班級管理，有意見及時和班委溝通，及時解決問題。
17. 班委以身作則，做好班級管理和考核。
18. 班委以公正公平的態(tài)度面對班級成員，本著為廣大員工服務(wù)的思想做好本職工作。
19. 班委及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，反映本班最新動態(tài)，及廣大員工的需求和困難。
20. 班委需要自我反省和分析，對于班級已經(jīng)出現(xiàn)的問題，及處理辦法進行總結(jié)。
21. 要把安全問題放在首要位置。時時注意安全。
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