晉升面試的提問

　　誰都想在職場有更好的發(fā)展，畢竟晉升面試的機(jī)會來之不易。那么，晉升面試技巧和注意事項(xiàng)又有哪些呢？怎么準(zhǔn)備才能順利通過呢？這次，就來和大家具體分析一下，以下這3點(diǎn)可要做好筆記哦~

　　面試測評的主要內(nèi)容如下：

　　1、儀表風(fēng)度 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。

　　2、專業(yè)知識 了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試補(bǔ)充。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。

　　3、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 一般根據(jù)查閱應(yīng)試者的個(gè)人簡歷或求職登記表，作些相關(guān)的提問。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。

　　4、口頭表達(dá)能力 面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷�、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來�？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

　　5、綜合分析能力 面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

　　6、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

　　7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應(yīng)試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。

　　8、自我控制能力與情緒穩(wěn)定性 自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

　　9、工作態(tài)度 一是了解應(yīng)試者對過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　10、上進(jìn)心、進(jìn)取心 上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。

　　11、求職動(dòng)機(jī) 了解應(yīng)試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

　　12、業(yè)余興趣與愛好 應(yīng)試者休閑時(shí)愛從事哪些運(yùn)動(dòng)，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個(gè)人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。

　　13、面試時(shí)主考官還會向應(yīng)試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應(yīng)試者關(guān)心的問題，以及回答應(yīng)試者可能問到的其他一些問題等。

　　晉升面試的提問

　　晉升面試的準(zhǔn)備

　　首先，這是一場演講+一場答辯，而不是一個(gè)PPT的閱讀展示。有的評委甚至不會抬頭看你的PPT，只會聽你的大概思路做決定。有些評委的答辯問題甚至?xí)�和你的演講毫無關(guān)系，只是為了看看你的思考方式和眼界。

　　因此，有關(guān)述職要有一個(gè)思路，從而體現(xiàn)在做ppt的準(zhǔn)備上。內(nèi)容上，你的PPT是一個(gè)證明你很棒、很能勝任更高層級的佐證，任何其他冗余的都不該有。形式上，PPT可以豐富多彩，但最不會出錯(cuò)的結(jié)構(gòu)就是總——分——總。第一個(gè)“總”可以是數(shù)字結(jié)果或者是在哪個(gè)背景下思考發(fā)現(xiàn)了什么新機(jī)會，最后的“總”可以是沉淀的方法論。

　　其次，就是有關(guān)演講的準(zhǔn)備。演講環(huán)節(jié)演習(xí)很重要。這是對自己辛苦準(zhǔn)備的PPT負(fù)責(zé)，也是對評委聽眾負(fù)責(zé)。寫好每頁想說的關(guān)鍵詞，如果怕臨場發(fā)揮不好，那就準(zhǔn)備演講稿然后背下來，一定要保證流暢自如。

　　晉升面試穿著

　　面試的穿衣打扮規(guī)則是：服飾或發(fā)型不要影響聽眾對應(yīng)聘者所講內(nèi)容的關(guān)注。因此，個(gè)人形象、穿著打扮、發(fā)型站姿都很重要。

　　整潔得體的服裝，清爽精神的發(fā)型，體現(xiàn)精氣神和氣質(zhì)的妝容等，都是需要在進(jìn)行面試開場白之前精心準(zhǔn)備的。這些可以通過購買服裝、去化妝品專柜化妝等，來進(jìn)行自身形象上的提升。

　　晉升問答環(huán)節(jié)

　　很多人的誤區(qū)還在于只準(zhǔn)備了演講和PPT，其實(shí)答辯問答環(huán)節(jié)更決定成敗。

　　你要準(zhǔn)備的不僅僅只是問題，更重要的是心態(tài)。運(yùn)氣不好的話，你可能會被接二連三的拷問擊垮內(nèi)心，懷疑人生。所以要用很強(qiáng)大的內(nèi)心去面對。

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