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中學(xué)后勤人員管理辦法
1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，禮貌待人，微笑服務(wù)，文明周到。
2、注意個(gè)人衛(wèi)生，特別要勤洗手，講究?jī)x表形象。工作期間要穿工作服。
3、各種餐具飯前、飯后要清洗干凈，上面不能有飯粒、油漬等殘留物，餐具用后要有序擺放好。
4、食堂職工要認(rèn)真做好各自操作間的衛(wèi)生，要打掃、沖洗并保持整潔。
5、嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班，嚴(yán)格按各自的操作時(shí)間進(jìn)行操作，不得提前或推遲（下午的菜下午切）。
6、早點(diǎn)、切菜、炒菜三個(gè)組要各自保質(zhì)保量按時(shí)完成當(dāng)日分配的任務(wù)，不得打半點(diǎn)折扣，不得出現(xiàn)失誤。
7、煤灰、垃圾、雜物等要及時(shí)清除，不得隨意亂堆亂放。
8、食堂的操作與鍋爐房操作要配合協(xié)作好，注意節(jié)約能源。如出現(xiàn)失誤，追究當(dāng)事人責(zé)任。
9、半月一次餐具大消毒，盆、勺、碗用蒸汽消毒，飯桶用消毒液消毒，三個(gè)組輪流交替進(jìn)行。
10、清潔工負(fù)責(zé)上下餐廳、教工餐廳、走道、樓梯、水池的打掃清洗工作，要做到時(shí)時(shí)處處干凈整潔。
11、職工不得偷拿食堂財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。
12、職工間要團(tuán)結(jié)協(xié)作、不吵架、不鬧-事、不得頂撞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及管理人員，若有三次以上現(xiàn)象發(fā)生在同一人身上，予以辭退。
13、凡違反上述任意一條，每人次罰款20元。
14、鍋爐工兩月清洗一次鍋爐，否則每少一次罰款100元。
15、食堂管理人員必須在學(xué)生早餐前五分鐘到指定崗位督促學(xué)生就餐，不得做其他事。凡一次不到位罰款50元。
16、值班人員必須在食堂對(duì)職工加工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并做好過(guò)程記錄。凡不到崗、不記錄，一次罰款50元。
17、一月一次職工生活會(huì)，分析存在的問(wèn)題，總結(jié)表彰先進(jìn)，明確后期工作任務(wù)。
中學(xué)后勤人員考核制度
一、考核方式
自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合的百分制考核。工會(huì)主席組織全體教師評(píng)議后勤人員工作情況占評(píng)價(jià)結(jié)果的30％，行政領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議占評(píng)價(jià)結(jié)果的40％，總務(wù)主任組織后勤人員相互自評(píng)占評(píng)價(jià)結(jié)果的30％。
考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。凡百分制考核最后得分在90分以上為優(yōu)秀；80-90為良級(jí)；70-79為合格；低于70分為不合格。根據(jù)考核確定年度考核評(píng)優(yōu)人員和先進(jìn)工作者和發(fā)放績(jī)效工資。
二、考核內(nèi)容：
1、工作態(tài)度方面（20分）
熱愛(ài)教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。
（1）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動(dòng)（升旗、早操、集會(huì)、外出活動(dòng)等），工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2分；
（2）準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。不無(wú)故缺席，沒(méi)有作好筆記的將視情況，每次扣1-2分；
（3）愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。對(duì)于學(xué)校各條線安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3分，對(duì)學(xué)校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5分；
（4）與同事與家長(zhǎng)相處和-諧，態(tài)度好。盡量讓同事認(rèn)可、家長(zhǎng)滿意，同事、家長(zhǎng)有比較大的意見(jiàn)的將扣1-5分；
（5）廉潔奉公，實(shí)事求是，忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作態(tài)度不好的扣1-5分；
（6）全體后勤人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣1-3分。
2、 服務(wù)意識(shí)方面（20分）
樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，工作態(tài)度端正、和藹，服務(wù)熱情周到，語(yǔ)言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。
（1）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)，無(wú)故惡劣對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)者一次扣1分；
（2）水電管-理-員每天必須到教學(xué)樓和學(xué)生公寓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、維修。并每月抄水表一次，違者一次扣1分；
（3）打字和復(fù)印人員要要認(rèn)真及時(shí)地做好文印工作，不及時(shí)完成的一次扣1分。
（4）寢室管理人員要認(rèn)真履行職責(zé)，如因工作失誤造成學(xué)校影響的視情節(jié)扣1—10分。
3、業(yè)務(wù)技能方面（20分）
能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。
（1）后勤工作人員因責(zé)任心不強(qiáng)，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或重大事故，由該工作人員承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失，并扣除1-10分；
（2）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度。報(bào)銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名和證明人簽名，經(jīng)主管財(cái)務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審批方可報(bào)銷。財(cái)務(wù)員要認(rèn)真審核檢驗(yàn)報(bào)銷的票據(jù)，并嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時(shí)加強(qiáng)安全意識(shí)，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊(cè)等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-10分；
（3）財(cái)務(wù)人員必須每月按時(shí)做好報(bào)表并及時(shí)上交，違者一次扣1分；
（4）財(cái)產(chǎn)管理人員必須遵照學(xué)校制度，對(duì)物品進(jìn)出嚴(yán)格把關(guān)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的簽名一律不允許出庫(kù)，違者每次扣1-3分；
（5）財(cái)產(chǎn)管理人員必須對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)做好記錄和檢查工作，學(xué)校財(cái)產(chǎn)的檢查做到每一個(gè)月一次，對(duì)損壞和丟失財(cái)產(chǎn)的相關(guān)人員追究其責(zé)任，并照價(jià)賠償。未盡到職責(zé)扣1-3分；
4、 履行職責(zé)方面（20分）
學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。
（1）上班時(shí)間未堅(jiān)守工作崗位，并造成不良影響和后果，扣1-5分；
（2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長(zhǎng)短適中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣1分；
5、考勤方面（20分）
嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。
（1）不無(wú)故請(qǐng)假。規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校壓力，不執(zhí)行此項(xiàng)要求的視情況扣1-4分。
（2）請(qǐng)假必須經(jīng)總務(wù)處批準(zhǔn)，假條未在辦公室及時(shí)備案，學(xué)校以曠工論處，扣減工資并扣5分。
（3）因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出，否則將視為早退，并扣1分。
（4）在上班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不做與工作無(wú)關(guān)的事情，違反一次扣1-5分。
（5）每天按時(shí)上下班，無(wú)故遲到、早退者每次扣1分；無(wú)故曠工者見(jiàn)（2）點(diǎn)。
后勤工作是學(xué)校整體工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為了提高我校后勤管理的效率，不斷深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效運(yùn)行機(jī)制，以上考核細(xì)則希望各位后勤工作人員自覺(jué)遵守執(zhí)行。
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