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壓力面試問題

時間:2022-04-19 15:12:52 招聘與面試 我要投稿
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壓力面試問題

1)你自我感覺不錯,但我們沒有錄取你,你會怎么想?

壓力面試問題

2)你周圍的同事對你的評價如何,指出最大的缺點是什么?

3)“你工作5年還毫無建樹,我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”

4)你從事的銷售的工作,你在銷售工作中是否遇到難以解決的問題,你是如何處理的?

5)在簡歷中看到,你原來***,后轉為***談一下你是如何完成角色轉變的?

6)你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?

7)這就是你的簡歷嗎?怎么這么差?

8)我對你的著裝/打扮很不滿意,你為什么要這樣著裝/打扮?

9)你用什么證明你能勝任這里的工作?

10)你好象沒有什么管理經驗啊?

11)有兩個業(yè)務員同時接待一個客戶,怎樣應對這樣的矛盾?

12)如果客戶對你態(tài)度冷淡,你怎么辦?

13)如果這是一份非常艱苦的工作,你能承受嗎?

14)如果你的業(yè)績不佳,你覺得關鍵原因是什么?

15)你是一個善于與人溝通與交流的人嗎?

16)如果你和你的同事意見不一,你怎么協(xié)調?

17)如果在這里工作你感覺沒有讓你有發(fā)展的空間,你會怎樣?

18)你生活中有沒有感覺最困難的時候,你怎么克服的?

19)你最大的缺點是什么?

20)你在你的工作中做的最失敗的事情是什么?

21)你怎樣看待付出了卻沒有相應得到成果的問題?

22)你覺得你努力了,但并沒有得到別人的認可怎么辦?你覺得問題可能出在哪?

23)你覺得你在團隊中可以起到什么作用?為什么?

24)如果一個和你差不多時間今年公司的人,和你職位、學歷、經歷各方面都差不多,但經過1年后工資明顯比你高,你怎樣看待這個問題?

25)你覺得會讓客戶反感的主要因素有哪些?

26)如果客戶不理解你的工作,你怎樣和他解釋?

27)你怎樣看待加班?

28)你對自己今天面試的發(fā)揮滿意嗎?

29)假如我聽不見,你怎么向我闡述我問你的問題?

30)請簡要談一下你喜歡和哪類人一起工作,不喜歡哪類人,并說明原因。

31)如果這次選拔對你的評價不高,你認為原因會是什么?

32)你認為整場比賽中哪位選手給你印象最深,為什么?你認為你的表現(xiàn)處于什么位置?

33)你覺得自己的邏輯思維能力怎樣?溝通能力呢?你覺得怎樣才能達到與客戶良好的溝通?

34)你在這次小組完成團隊互動任務時是什么角色,通常你在團隊中是什么角色?

35)我們注意到你在這次選拔中發(fā)揮不錯,你覺得自己一直是同學中的佼佼者嗎?為什么?

36)談談你對職業(yè)的理解和你理想中的工作。

37)作為銷售人員,你認為技巧重要還是人際關系重要?為什么?

38)前面我注意到你你幾次都將手放在口袋里,為什么要這樣做,是緊張還是什么?

10個常見的壓力面試問題2015-11-04 11:26 | #2樓

1、告訴我,你最大的弱點是什么?

回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點,沒人會相信世界上有完人;相反,你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點,然后再說那都已經成為過去了,表明自己是怎樣克服這個缺點的。

2、你認為自己的哪項技能需要加強?

麻煩又來了,你不可能宣稱自己無所不能,但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進,高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點:"既然談到這兒,我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

3、你認為什么樣的決定尤為難做?

如果你用他問題中的這些詞來回答,就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:"我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別'難'做,但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做'難',但我認為我拿工資就是做這些事情的。"

4、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的?一定欠債了吧!生活對你來說一定很艱難?

這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然,也許主考所說的不錯,然而你一定要回避這個問題:"你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經很滿意呢?當然,我想得到更高的薪水,這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。"

5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了,為什么不繼續(xù)干下去了呢?

假設說主考已經擊中了你的要害,他說得完全是事實,但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。"我喜歡現(xiàn)在這份工作是因為它既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經不可能有更大的發(fā)展了,因此我到此來應聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。"

6、 你不認為自己的年齡應該早就升到更高的位置了嗎?

這是個刺激人的問題。但也可以不那么看,而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美。"我干這份工作只為了長遠打算,要收獲就必須付出,這正是我所做的。在這份工作中我已經獲得了很多經驗,打下了堅實的基礎,F(xiàn)在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場。"

7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

這是在高壓面試中極為常見的問題,但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是,求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語,很容易記住,即使緊張也不會忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因,也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的,是經過深思熟慮的明智之舉。

8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣,也要避免其中的否定因素?脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜,他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是,他對這次面試的印象也會是否定的。再說,你對現(xiàn)在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因,但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應該時刻把握老板的需要:"我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯,但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn),等待肩負起更重的擔子,取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"

9、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?

不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應該料到會問這個問題,然后帶著一個對你和你的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個人和家庭的困難,不要談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產生的矛盾,并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經歷。

10、你覺得什么人在工作中難于相處?

你現(xiàn)在已經學會了千方百計避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡單地回答:“我覺得沒什么人在工作中難相處!被颍骸拔腋蠹叶己系脕!边@兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人,“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無動于衷!

[轉載]求職面試中的壓力問題2015-11-04 9:20 | #3樓

1、 請對你應聘單位在坐的最高領導問一個你最想問的問題?

2、 你覺得自己最大的弱點是什么?請舉具體事例說明它。

3、 你最不喜歡的大學老師是那一類型的?請用5個形容詞形容一下他們的素質。

4、 你喜歡加班嗎?如果你的上司一直加班,你怎么辦?陪著一起加班還是正常下班回家?

5、 你心目中的英雄是誰?(從小到大你受誰影響最大?)

6、 你最近看過的一部電影或者書是什么?帶給你什么收獲?請用3句話推薦給我們。

7、 請把這張桌子推銷給我

8、 作為被面試者給我們每個面試官打分,并指出缺點。

9、 你談過戀愛嗎?上一次戀愛是什么時候?那段戀情帶給你最大收獲是什么?

10、你每天早飯吃嗎?怎么吃的?晚飯都怎么吃的?自己做飯嗎?

11、前面幾家實習單位為什么沒有要你?你覺得他們會怎么評價你?你介意我們去核查一下嗎?

12、 休息的時候通常做什么消遣?

13、 用一個動作和表情表現(xiàn)給我們你大考試前一個晚上的狀態(tài)?

14、 你最喜歡的食物或者菜肴是什么?

據(jù)發(fā)現(xiàn),喜歡吃辛辣的食物和敢作敢當?shù)貏?chuàng)造之間有相關性,而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的,重復性的工作。

15、從小到大,你爸爸/媽媽對你最常說的一句家訓是什么?

16、你是否喜歡你上司的職位?你打算用幾年時間到達這個職位?

17、 你在家中扮演什么角色?

18、 請按照重要程度排列下列三個詞語:職位,權利,金錢

19、 請說說你實習中,過去經歷中遇到最糟糕的上司。為什么?你和他相處的技巧是什么?

20、如果你的上司一直讓你做一些他私人的事情,比如買個早點,買中飯,外出買杯咖啡,或者占你點小便宜,你會怎么辦?

21、如果你的上司喜歡跟你談心,說了很多公司的內幕,這其中有涉及違規(guī)操作的內容,你會怎么處理?

22、你最期待的具體薪資是多少?這個數(shù)據(jù)你是怎么得出來的?

以上是前期為一電視求職節(jié)目出的壓力面試常見題,特此分享,供面臨求職面試的人準備。

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