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體育部面試問題
1、自我介紹
2、談談對你影響最深的一句話或一個人
3、你的特長是什么
4、為什么要加入體育部
5、你認為體育部是個什么樣的地方
6、若意見和部長不同你會怎么樣
7、談談你自己性格的缺點和優(yōu)點
8、如果學習很忙而部門正好也缺乏人手這個時候,會選擇學習還是部門活動?
9、你覺得你有什么優(yōu)勢讓我們選你而不是選別人
10、如果你進入了體育部，對體育部了解后，發(fā)現(xiàn)和自己最初預想不同，不喜歡這個部門，這時你會怎么做？
11、你對體育部了解多少，對于我們安排給你的事物，可能有時比較瑣碎，這時你會感到煩嗎?
12、請問你報了幾個部門，在這幾個部門中最喜歡的是哪個部門，如果面試都過了，你會留在那個部門
13、你如何兼顧好部門的工作和學習
14、部門工作和學習沖突時你會怎么做？
15、你覺得在這個部門，你可以負責哪一方面的工作？
體育部面試問題
1．自我介紹
2．談談你對體育部的了解？
3．你為什么想要加入我們體育部？
4．如果你進入體育部后會怎么做？
5. 假如這次失敗了，你會怎么做？
6. .你希望在體育部學到什么？
7. 你進了體育部后怎么協(xié)調(diào)與學生會其他部門之間的關(guān)系?
8.你覺得學生會工作是服務者還是領(lǐng)導者？
9.你覺得學生會可以鍛煉什么？
10.你覺得作為一個學生工作者應該具備哪些素質(zhì)？
11.你覺得會在學生這個團隊中學到什么？
12.談談你心目中的大學生活，設想如何度過大學生活。
13.談談自己的性格，有什么優(yōu)缺點？優(yōu)缺點對學生會工作的影響？
14.以前是否有過社團、學生會、班委經(jīng)驗？
15.你覺得體育部應該開展哪些活動來豐富校園生活？
16.如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？
17.如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？
19.你進入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標及工作計劃。
20.如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。
21.如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應該怎么處理這些事情？
學生會體育部面試問題
1、你為什么來競選體育部？相比于其他競聘者你覺得你的優(yōu)勢在哪里？
2、為了這次競選，你做了什么準備？
3、談談你的性格，優(yōu)點和缺點。
4、你對體育部的認識。
5、某個運動員很有實力但是他不愿意參加集訓，作為體育的你該怎么做？
6、針對老運動員與大一運動員嫌訓練辛苦鬧情緒兩種情況，你該怎么做？
7、對于每年都流失部分人才的狀況，該如何完善田徑運動員選拔制度？
8、對于球隊選拔隊員，要如何才能夠盡量的留住人才？
9、大部分運動員集訓積極性不高，你會如何去動員他們？
10、個別干部不服從后勤安排，你該如何處理？
11、假如安排后勤工作時，沒有干部愿意做后勤小組的組長時，你會怎么辦？
12、你認為球隊教練是由球隊負責人找還是由學院出面找比較好？
13、班級啦啦隊實到人數(shù)少且激-情低迷，你會怎么做？
14、針對今年球隊教練與學院體育部的溝通問題，你認為該如何改善教練與體育部的溝通問題？
15、針對今年球隊少數(shù)運動員為了加分而參加集訓，但實際是出人不出力僅僅是到一陣子然后說有事又走掉的情況，你怎么處理？
16、對于田徑運動員和趣味運動員的集訓，如何完善考勤制度？
17、作為體育，如何做到既能與副部助理關(guān)系親近愉快溝通又能做到不與他們失去距離呢？
18、作為部長，如果其中有兩個副部之間存在矛盾，無論是工作上還是生活上都不能很好的溝通配合，你該怎么去勸說他們？
19、當你去各球隊了解訓練情況時，運動員和教練都忽視你，此時你要怎樣去與他們溝通，讓他們配合你完成你的工作呢？
20、你覺得招聘助理時，怎么才能發(fā)現(xiàn)哪些人能勝任體育部助理呢？
21、作為副部，你認為該如何與部長和助理溝通呢？
體育部招新面試問題
1.你認為自己進體育部最大的優(yōu)勢是什么？
2.為什么要進學生會，你的目的是什么？
3.如何調(diào)配安排時間使部門工作和學習兩不誤？
4.你是否知道你所進的部門是干些什么的？
5.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6.你怎么看待體育部的工作，在用才能使讓部門更好？
7.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？
8.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？有哪些缺點？
9.有什么愛好特長？
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