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外聯(lián)招新面試問題
1.你以前曾參加過哪些課外活動？
2.請談談你覺得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。
3.請談談你覺得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。
4.你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？ （這一點很重要，了解應聘者加入其他組織的情況，對于加入過多組織的，應謹慎考慮， 因之后其可能不會留在隊伍。）
可繼續(xù)問：如果我們和其他組織同時選擇了你，你將如何做出選擇？
可考察出：應聘者個人更偏向于哪個組織。
5.你是否有擔任班委？（大小班）
6.請談談你對軍訓的感受和看法
7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談談你的經(jīng)歷和感受
8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)
9.是什么吸引了你想要加入我們？
10.你覺得自己的部長應該是怎樣的？
外聯(lián)部招新面試題目39
1.你覺得自己的部長應該是怎樣的？（了解自己應該努力的方向，群眾的意見）
2.你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領導，如何讓它更具有凝聚力，請就外聯(lián)部談談。
3.你對我的第一印象是什么。
4.簡單介紹一下自己，你在以前的經(jīng)歷中感到最自豪的一件事是什么？
簡單了解這個人，最自豪的事看出他對什么最感興趣，有些小朋友說最自豪的是學習，確實把我搞郁悶了一把，這種人的生活一定是單調(diào)的，也不適合外聯(lián)。
5.你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉？
大多數(shù)都是說要鍛煉交流能力，越是簡單越是看上去答案較單一的問題，越能看出回答者的交流能力。
6.你想和什么樣的人一起合作？
看出他們的性格，有些小朋友說喜歡和有能力有領導力的人合作，可以看出他是一個沒主見，沒主心骨，想依靠別人的人；有的小朋友說希望和開朗交流能力強的人合作（一般是這么回答的）可以看出這些人僅僅是看到外聯(lián)的需要，而不是一個團隊的需要；還有的小朋友說和什么樣的人合作都可以，這些人比較沒有領導欲，但性格比較隨和。??
7.如果要你去設計比爾蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你會 怎么做？當然錢不是問題。 我當時看到的第一反應是和以前設計過比爾廚房或是衛(wèi)生間的人交流，再來決定怎么設計。其實我在面試中想聽到他們的什么樣的回答呢？就是“通過交流去獲得所需要的信息”這樣一類的回答，雖然不能和他本人直接交流，但是我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯(lián)所需要的能力。
有的小朋友就說：“要豪華”，我當場就郁悶了。他們是不是被我最后一句“錢不是問題”所誤導？其實最后一句就是為了誤導，如果將來在拉贊助中碰見棘手的贊助商，他們一誤導，我們就上當了，就不好看了。
大部分的小朋友說：“要簡樸”，我稍微有點安慰。但是是豪華還是簡樸或者是什么高科技的，真的就是比爾所想要的？只有了解過這個人，才能決定，這也是交流所獲取信息的重要性。
不過還是有些小朋友們說到了點子上，有的說上網(wǎng)查他資料，有的說和他老婆、貼身秘書談等等，這些都是我比較滿意的。
8.為什么要加入外聯(lián)部？（適時的反問）
9.你為什么選擇外聯(lián)部呢（適時反問）
10.外聯(lián)部籌辦一個活動，時間緊迫，到最后時刻，還有一些贊助還未到位，為此，部長開了一次緊急例會，并把此項任務指派給了一個與你共事的伙伴，而你在心中已經(jīng)有了盤算，并堅信自己能完成這項任務，那你在例會上會作何反應呢
11.你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。 （我盡力了更像是一種借口）
12.如果現(xiàn)在你可以提前看見未來的一樣事物，你最想預知，了解什么，為什么呢？
13.你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反應呢
14. 你能用自己獨特的方式給我們打個招呼嗎?
15.馬上就要開始社團招新了，外聯(lián)部打算在社團的宣傳單上為商家做宣傳，你覺得為商家做的宣傳應占多大比例，宣傳什么內(nèi)容？
幫忙出外聯(lián)部招新的面試問題
你覺得本公司如何？
你服從公司領導嗎？
你最感興趣的是什么？
你承擔得了壓力嗎？
你的缺點是什么？
你能和別人相處得很好嗎？
你要求的薪水是多少？
空閑時喜歡做什么？
你認為什么樣的決定尤為難做？
周你需要花多少個小時完成本職工作？
如果我告訴你在這次面試中表現(xiàn)很差，你會怎么辦？
你怎樣應付變化的情況？
在學校里，你都參加了哪些課外活動？你選擇參與了哪些活動？這些活動中你最喜歡哪一個？
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