- 幼兒教師面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些 推薦度：
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面試問(wèn)題有哪些
1、what are you doing now
這是典型的描述你的工作和學(xué)習(xí)的問(wèn)題。如果你的工作或正在做的課題或畢業(yè)設(shè)計(jì)和你要學(xué)的領(lǐng)域相關(guān)的話(huà)，那是最好不過(guò)了。如果不太相關(guān)，那么不要只停留在這個(gè)描述工作和課題上，應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)到和你要學(xué)的領(lǐng)域相關(guān)的課外活動(dòng)或業(yè)余活動(dòng)上來(lái)。如果教授對(duì)你所說(shuō)的感興趣，那么后來(lái)的面試就容易多了。
2、what is the most challenging in your field of studywhatindustry trends have you seen in recent years in china and around the worldhow will your career goal affect the future needs of this industry
這是考察你對(duì)所選領(lǐng)域方面的認(rèn)識(shí)。準(zhǔn)備這個(gè)問(wèn)題，你要仔細(xì)瀏覽有關(guān)網(wǎng)站，尤其是學(xué)校的網(wǎng)站，大量閱讀有關(guān)方面的最新書(shū)籍、雜志等，對(duì)于該領(lǐng)域中的根本問(wèn)題和國(guó)內(nèi)研究缺陷能說(shuō)出個(gè)所以然來(lái)，如果你有自己設(shè)想好的解決方案，那就更好了。這個(gè)問(wèn)題并不要求你有多么深刻的認(rèn)識(shí)，或要求你的答案絕對(duì)正確，但要表現(xiàn)出你的調(diào)查和邏輯來(lái)，要和你問(wèn)什么去學(xué)phd或master聯(lián)系起來(lái)。另外，你可以談?wù)勥@個(gè)領(lǐng)域?qū)ψ约旱奶魬?zhàn)。
3、what disciplines in the curriculum are most appealing to youor what researches are you most interested in
考察你最感興趣的課程或科研項(xiàng)目的題目。在面試之前，最好在準(zhǔn)備申請(qǐng)文書(shū)之前，你就應(yīng)該充分了解你要申請(qǐng)的program的課程設(shè)置和該校在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研究項(xiàng)目等。找出兩三門(mén)你感興趣的重要課程或一兩個(gè)教授的研究項(xiàng)目，并解釋為什么。
面試中常問(wèn)問(wèn)題有哪些
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、 不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”
思路： 1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”
思路： 1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作�！�
問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)�！� 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚�？�?/p>
思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路： 1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路： 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就可以了�！�
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好
面試中HR最常問(wèn)的問(wèn)題有哪些
1、你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？
2、你的上一份工作做的什么、做了多久、為什么離職？
3、你的業(yè)余愛(ài)好有哪些？
4、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)？
5、為什么會(huì)來(lái)我們公司或單位應(yīng)聘？
6、如果我們錄用你，你會(huì)在我們公司/單位創(chuàng)造出什么價(jià)值？
7、談?wù)勀阕罱淮蔚氖〗?jīng)歷？
8、如果我們聘用你，你會(huì)用怎樣的方式和你的上司共事？
9、由于你缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？
10、你能為我們公司/單位做什么？
外聯(lián)部面試問(wèn)題有哪些
1. 這么多組織在這里招新，為什么選擇校學(xué)生會(huì)?
2. 你為什么要來(lái)這個(gè)部門(mén)?
3. 說(shuō)說(shuō)你對(duì)外聯(lián)部的理解?
4. 你認(rèn)為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)?
5. 你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來(lái)怎么做
6. 你認(rèn)為外聯(lián)部是做什么的?
7. 你想來(lái)這里?你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)
8. 你對(duì)這所大學(xué)滿(mǎn)意嗎?講講你考入中央民族大學(xué)的經(jīng)歷?
9. 如果部長(zhǎng)一直為難你，你會(huì)怎樣?
10. 如果部長(zhǎng)要你在短時(shí)間內(nèi)拉到好幾家贊助，你會(huì)怎麼辦?
11. 校學(xué)生會(huì)的全稱(chēng)是?
12. 校學(xué)生會(huì)的工作宗旨是?
13. 校學(xué)生會(huì)設(shè)立的部門(mén)有?
14. 校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的部門(mén)口號(hào)是?
15. 校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的核心工作是?
16. 談?wù)勀愕囊淮纬晒?jīng)歷?
17. 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
18. 簡(jiǎn)述你的一次失敗經(jīng)歷?
19. 你覺(jué)得自己的部長(zhǎng)應(yīng)該是怎樣的?
20. 你為什么會(huì)對(duì)外聯(lián)部感興趣?
21. 請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)對(duì)外聯(lián)部的了解?
22. 你覺(jué)得我會(huì)讓你通過(guò)這輪面試嗎?你的優(yōu)勢(shì)?
23. 簡(jiǎn)單介紹一下自己?
24. 你想在外聯(lián)得到什么樣的鍛煉?
25. 你想和什么樣的同事一起合作?
26. 如果要你去設(shè)計(jì)比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會(huì)怎么做?當(dāng)然錢(qián)不是問(wèn)題。
27. 總結(jié)一下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)這所大學(xué)的印象
28. 自我簡(jiǎn)介一分鐘!
29. 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類(lèi)的工作，你如何看待?
30. 簡(jiǎn)單介紹一下你的家鄉(xiāng)
31. 有沒(méi)有報(bào)名其他學(xué)生組織?
32. 我看到你的第二志愿是xx部門(mén)，簡(jiǎn)單說(shuō)一下兩個(gè)部門(mén)能給你帶來(lái)什么不一樣的成長(zhǎng)
33. 校學(xué)生會(huì)在你眼中是個(gè)什么樣的組織
34. 在大學(xué)你想成為一個(gè)怎樣的人
35. 大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，對(duì)于這句話(huà)，你怎么想
36. 有的時(shí)候付出與回報(bào)總不是成正比的，如果在外聯(lián)部給予你的遠(yuǎn)不足你所期望的，你會(huì)作何感想
37. 介紹一下你本民族的民族風(fēng)情和民族忌諱
38. 初次來(lái)到這個(gè)多民族的聚集地你的第一感受是怎樣的
39. 你喜歡一個(gè)人工作還是合作?你在合作中覺(jué)得應(yīng)該處于什么角色?
40. 你以前都參加什么業(yè)余活動(dòng)?覺(jué)得有較多的時(shí)間參加學(xué)生會(huì)工作嗎?
41. 你認(rèn)為校學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
42. 面對(duì)一個(gè)全新的外聯(lián)領(lǐng)域你打算如何上手
43. 在工作中與同事或上級(jí)遇到意見(jiàn)不合你會(huì)怎樣處理
44. 你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些?
45. 如果你有幸進(jìn)入外聯(lián)部，遇到商家對(duì)你出言不敬不尊重，你該怎么辦
46. 簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)你在外聯(lián)工作方面的優(yōu)勢(shì)
47. 新鮮感過(guò)后，你拿什么作為你工作的動(dòng)力，怎樣支撐你繼續(xù)在外聯(lián)部為同學(xué)服務(wù)
48. 簡(jiǎn)單描述一下高中與大學(xué)的差別
49. 外聯(lián)部?jī)?nèi)部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理
50. 你認(rèn)為外聯(lián)工作最重要的是什么
51. 你覺(jué)得外聯(lián)和你的最大差別在哪里
52. 你競(jìng)聘校學(xué)生會(huì)的目的是什么?
53. 你覺(jué)得一個(gè)優(yōu)秀的人應(yīng)該具備什么樣的品質(zhì)?而你具備了幾樣?
54. 如果在工作中受到委屈，你將如何處理?
55. 談?wù)勀阍跒槿颂幨律系囊淮问〗?jīng)歷，并談一下你是如何處理的?
56. 如果突然遇見(jiàn)一件急事使你無(wú)法完成上級(jí)交代的工作，你將如何處理?
57. 詢(xún)問(wèn)他人的姓名時(shí)應(yīng)該說(shuō)?
58. 如何讓別人很快的認(rèn)識(shí)你，并記住你?
59. 你覺(jué)得學(xué)校西門(mén)外，哪些商家可以與我校合作?為什么?
60. 如果讓你為一場(chǎng)晚會(huì)拉贊助，你會(huì)去尋找哪幾類(lèi)商家?
61. 是否服從調(diào)劑?
62. 是否擅長(zhǎng)一些文案工作?
63. 你覺(jué)得自己應(yīng)變?cè)趺礃?
64. 你的生活學(xué)習(xí)用品擺放是整齊有規(guī)律的嗎?
65. 你覺(jué)得在外聯(lián)部工作需要具備什么樣的能力?
66. 被分配到一項(xiàng)自己從未做過(guò)又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務(wù)時(shí)，你會(huì)怎么做?
67. 你覺(jué)得自己能在學(xué)生會(huì)或者外聯(lián)部能收獲什么，你又能給這個(gè)組織或部門(mén)奉獻(xiàn)什么呢?
68. 做人，做事，和能力，你認(rèn)為它們的關(guān)系怎么樣?
69. 你更喜歡得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還是榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?
70. 你覺(jué)得自己的性格是外向、內(nèi)向還是中性，請(qǐng)舉出你生活中的一件小事說(shuō)明一下
71. 請(qǐng)用三個(gè)詞概括你的性格特點(diǎn)。
72. 與周?chē)讼啾�，你覺(jué)得自己競(jìng)選的優(yōu)勢(shì)是什么?
73. 你覺(jué)得自己的性格是外向、內(nèi)向還是中性，請(qǐng)舉出你生活中的一件小事說(shuō)明一下
74. 你更喜歡得到物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)還是榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?
75. 被分配一項(xiàng)你從未做過(guò)又絲毫不了解的任務(wù)時(shí)，你會(huì)怎么做?
76. 你的會(huì)如何安排學(xué)習(xí)與工作?
77. 你覺(jué)得自己交際怎么樣?
78. 你今天課程都安排滿(mǎn)了，但是接了某單的商家會(huì)在今天到訪(fǎng)，此時(shí)你會(huì)怎樣處理?
79. 你對(duì)你的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐有何看法嗎?
80. 你對(duì)外聯(lián)部的出席禮儀了解多少?
會(huì)計(jì)面試工作經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題有哪些？
1、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?
5、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
7、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
8、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
9、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書(shū)本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
10、你會(huì)做兩套賬嗎?
行政前臺(tái)面試問(wèn)題有哪些
一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種?
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?
三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。
四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。
五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?
六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下�！蹦銓�(duì)此種情形如何辦理?
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手?
九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)?
十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。
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