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面試最常問到的問題
1為什么選擇來本公司應(yīng)征？
面試官想知道：你的求職動機和對公司的了解程度，你了解越多，他簡介公司的時間就可以越短，也可藉此了解你有沒有做功課。
2你覺得自己最大的優(yōu)缺點是？
面試官想知道：你面對自己缺點的勇氣及誠實度，最好有足以扭轉(zhuǎn)乾坤的答案。對于自己的優(yōu)點，不要保留、更不要太夸張。
3有無升學(xué)、進(jìn)修及加強技術(shù)能力的學(xué)習(xí)安排？
面試官想知道：你是否具備自我升級的動力，還是一個準(zhǔn)備長賴公司的準(zhǔn)米蟲。是公司未來的資產(chǎn)還是負(fù)債就看這一把了！
4個人的生涯規(guī)劃？
面試官想知道：你個人對未來的展望及具體的實踐步驟�？茨惝嫷拇箫�，是否又實際，又很可口。
5是否有過工讀或工作經(jīng)歷？
面試官想知道：你的經(jīng)濟狀況、你如何運用課余的時間，最重要的是，你是不是不知「民間疾苦」的天之驕子。
6有任何問題要問嗎？
面試官想知道：你對這份工作的「欲望」強度、及對該職務(wù)的專業(yè)度夠不夠。避免不當(dāng)?shù)膯栴}脫口而出，是需要智慧的.
面試最常問到的問題
q.1為何想辭去先前的工作?
這是公司為了確認(rèn)應(yīng)聘者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是“工作無聊”、“人際關(guān)系不好”等原因，也要準(zhǔn)備“會盡量改變并克服自己缺點”的答案做為緩沖。
q.2為何會來我們公司應(yīng)聘?
應(yīng)聘者為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
q.3對應(yīng)聘公司有多少了解？
這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及應(yīng)聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)聘”。
q.4對應(yīng)聘公司有何印象?
因為還沒進(jìn)入公司上班，所以主考宮也不會太過刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。
q.5在以前的公司都從事什么樣的工作?
回答的要領(lǐng)有三點:擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)�，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
q.6請告知工作上成功與失敗的地方?
成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)驗與其說“沒有”，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。
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