企業(yè)面試經(jīng)典問題
1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學歷等。
提問的方式有：請你用1分鐘時間簡單介紹你自己；或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業(yè)生時，安排的面試比較集中，很多時候面試官問這樣的問題是了解基本情況，或者趁應聘者介紹的時候快速瀏覽簡歷，以便根據(jù)應聘者的情況。進一步提問，同時看看應聘者的表達能力。這部分內(nèi)容可以提前準備好，針對應聘的崗位和自己的亮點要組織得有條理有重點。
2、根據(jù)簡歷和介紹的基本情況進行深入提問。
主要內(nèi)容涉及學習成績，社會活動，打工實習等內(nèi)容。并且可能會要求舉出實際的一個事例來說明應聘者談到的活動或能力。面試官主要希望從應聘者的過往經(jīng)歷和表達中發(fā)現(xiàn)應聘者的優(yōu)缺點，考察應聘者的邏輯思維能力，團隊合作等基本素質(zhì)等。應聘者在回答時應該以事實為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴密，表達清晰。
3、求職目標及對所應聘公司和職位的了解情況。
面試官問這方面的問題主要是希望了解應聘者希望工作的崗位、地點，應聘原因，對所應聘公司和崗位熟悉程度。應聘者提前做好充分地準備是需要的，對所應聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應越強。
4、對個人未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。
一般公司到大學招聘應屆畢業(yè)生是希望培養(yǎng)一些后備骨干，希望他們有比較長遠工作和發(fā)展的打算。應聘者對自己三五年之后做什么應該有一個比較清晰的認識，有一個比較長遠的職業(yè)規(guī)劃。
5、對薪酬的期望。
在面試的后半部分或第二、三次面試時，很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標準吻合，另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度。應聘者沒有什么不好意思，也不必過于謙虛，最好根據(jù)當?shù)厥袌鲂星閬砘卮穑绻约鹤銐騼?yōu)秀，可以比市場行情略高一些。
企業(yè)英語面試經(jīng)典問題
me about yourself。
這是企業(yè)英語面試問題中的經(jīng)典頭道“開胃菜”，主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司 屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：“driving is my hobby. i really love the feeling of running on the road and i take cars as my best friends。要找到自己跟這個公司的切合點，讓面試官了解你適合這個環(huán)境。
2.what are your three greatest strengths？
回答這個問題時不可以只是簡單回答：“i’m really organized， punctual and get along well with others�！焙啙�、精煉找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。像要應聘金融行業(yè)，可以說：“i think my three strongest strengths are details-oriental， patient and cautious�！钡绻麘刚呤且粋�銷售精英，可以說：“i think my strongest strengths are aggressive， hard working and communicative�！笨傊�，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
3.what are your three greatest weaknesses？
老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病都暴露出來，而是要有策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。
4.why are you interested in working for our company？
此問題主要考察應聘者是否了解這個工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這 項工作非常積極。建議不要以“it seemed like a good career move�！被蚴恰癷 havent been able to find anything else interesting�！睘殚_始。如果能有一些實際回答的話，加分會更多。應聘者可以這樣回答：“i read an article in the newspa-pe-r and was very impressed by ……”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實。
5.why did you leave your last job？
跳槽的原因可能是因為上一份工作非常糟糕，但面試并不是適合抱怨的場合，而且千萬不要對現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：“i didnt agree with the companys direction。”“i got no recognition for my work�！薄癿y boss was totally unreasonable�！币獜淖陨戆l(fā)展的角度出發(fā)來回答：“i love my last job and really learned a lot from it， but i need a new platform and bigger space to make my career successful�！笨傊�，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。
6.if we hire you，how long will you stay with us？
老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快也離開這家公司，你可以回答：“as long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易地離開。
由于中國的英語教學通常只注重讀寫方面，對于聽說的訓練非常不足，這造成了很多人的英語口語能力十分薄弱。這個缺陷在企業(yè)英語面試過程中很容易凸顯，如果想讓自己能得到心儀的公司offer，最好還是去英語口語培訓機構進行突擊加強。一線口語就曾為許多學員進行過面試突擊培訓，通過專業(yè)的外教每天一對一電話授課，為學員羅列面試中可能遇到的經(jīng)典問題及進行實景模擬，更傳授學員面試時需注重的禮儀及外國人的文化思維，助學員更順利通過企業(yè)英語面試。一線口語現(xiàn)在還有各類免費實用的英語試聽課程提供：h
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