藥學面試常見問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的藥學面試常見問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　藥學面試常見問題 1

　　1、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

　　2、請你自我介紹一下你自己？

　　3、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理？

　　4、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

　　5、如、果你被錄用，你對公司有什么要求？

　　6、我、作一段時間不適合這個職位，你怎么辦？

　　7、這個職位，你認為你還欠缺什么？

　　藥學面試常見問題 2

　　1、為什么想做醫(yī)藥代表?

　　2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表？

　　3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作？

　　4、你以前最大的成績是什么？

　　5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？

　　6、你經(jīng)歷過的最大的失敗是什么？

　　7、你認為你有哪些優(yōu)點？哪些缺點？

　　8、面試結(jié)束后，會問你還有什么問題嗎？最好問一些深入性的提問。

　　藥學面試常見問題 3

　　一、自我介紹

　　二、跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))

　　三、對銷售的理解，對醫(yī)藥代表職位的理解

　　四、你認為自己為何能做醫(yī)藥代表，你有什么能力去做這份工作

　　五、當面對外界輿論，銷售指標，客戶不合作等等這些問題你如何解決

　　六、自己最成功或者最感到挫折的事情

　　七、自己的優(yōu)點或者缺點

　　八、近期的目標和遠期的計劃(職業(yè)規(guī)劃)

　　九、別人(同事或者領(lǐng)導(dǎo))對自己的評價

　　醫(yī)藥代表常見面試問題及答案

　　1.你為什么要來我們公司?

　　既然是做銷售，當然是雙贏。養(yǎng)活自己，發(fā)展自己，為公司創(chuàng)造財富。

　　2.你在我們公司的目標是什么?

　　盡快融入公司的文化，熟悉公司制度;第二，做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，成為一名合格的員工;第三，按照公司的職業(yè)規(guī)劃結(jié)合自己的興趣和長處發(fā)展自己。

　　3.你想在我們公司發(fā)展什么樣程度?

　　按照自己的能力和公司職業(yè)規(guī)劃一步一步走。

　　4.你覺得你適合做銷售員嗎?

　　這個一定要回答適合

　　5.你覺得你比其他銷售員突出的是什么?

　　你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態(tài)，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。

　　6.作為醫(yī)藥代表你覺得最重要的是什么?

　　做銷售一定要有企圖心和執(zhí)行力。

　　7.你希望你在哪里工作?

　　這個如果自己有一定的優(yōu)勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因;沒有，就只能說服從公司安排。

　　8.你期望的工資待遇是多少?

　　薪資的問題，這一條看自己的情況。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。

　　中藥學面試常見問題

　　1、介紹你自己

　　這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。

　　2、你對我們公司有什么樣的了解

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中，我調(diào)查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。

　　用一個積極的態(tài)度來回答這個問題，不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。

　　3、為什么你希望來我們公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā)，那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調(diào)經(jīng)濟控制，你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

　　如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。

　　你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

　　4、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣 在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。

　　5、你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

　　6、為什么我們應(yīng)該雇傭你?

　　參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。

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