培訓部面試問題

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的培訓部面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　培訓部面試問題 1

　　1.你怎么評價自我？

　　2.談?wù)勀銓ε嘤柌康恼J識？（策劃書，組織）

　　3.選擇培訓部的原因？

　　4.你覺得培訓部能讓你學到什么？

　　5.進入培訓部，能發(fā)揮你什么特長優(yōu)勢？

　　6.成為培訓部的干事之后，你發(fā)現(xiàn)并不是你想象中的那樣，你會怎么辦？

　　7.假設(shè)你是培訓部的干事，你如何看待部長老是讓你布置會場？

　　8.假設(shè)你是培訓部的干事，主要工作是聯(lián)系培訓資源。在聯(lián)系培訓資源過程中，對方態(tài)度很不好，甚至對你置之不理，你怎么解決？

　　培訓部面試問題 2

　　1. 給每一個面試者30秒自我介紹（根據(jù)描述的重點進行提問）

　　2. 為什么要選擇加入培訓部？或者是：是什么原因促使你加入我們？（考察加入動機）

　　3. 你之前有參加過志愿服務(wù)工作嗎？如果有參加過，你從中學到什么。（考察服務(wù)經(jīng)驗，學習能力）

　　4. 如果培訓部的活動與你個人的時間發(fā)生沖突，你會怎么處理？理由是什么？（考察組織協(xié)調(diào)性）

　　5. 假如接到部長給你的一項緊急任務(wù)之后，剛好班上有急事讓你去幫忙，這兩件事同事都非常緊急的，這是你會做出什么樣的選擇？為什么？（考察責任心，應(yīng)變能力）

　　6. 在志愿服務(wù)活動中，需要我們的志愿者無私的付出，沒有任何的回報，你怎么看待這個問題？（考察對志愿精神和志愿服務(wù)理念的理解和認識）

　　7. 在日常生活中，你是如何引導身邊的人一起來做志愿服務(wù)事業(yè)的？（考察個人的影響力）

　　8. 在部門里，你的同伴總是有事不能來，你怎么看待這個問題？這會是你的工作態(tài)度改變嗎？（考察熱誠度）

　　培訓部面試問題 3

　　1、有一件培訓任務(wù)，本來領(lǐng)導讓你一周完成，突然讓你在五天內(nèi)完成，你該怎么辦？

　　回答參考：首先分析一下提前完成工作的可能性。如果確定完不成，那么去跟領(lǐng)導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由，一定要有充分的理由才能說服他。 如果可以完成，但需要其他條件的配合，那么也要找領(lǐng)導說明情況，請領(lǐng)導給予支持。

　　2、假如你的兩個同學的沖突已經(jīng)影響到整個班級，讓你去調(diào)節(jié)，并使雙方能夠自己解決問題，你會怎么做？

　　回答參考：先了解事情的來龍去脈，穩(wěn)定雙方的情緒，通過各種途徑弄清楚雙方矛盾的焦點，指出雙方存在的錯誤不對之處，個別交談?wù)f服其向?qū)Ψ降狼浮?/p>

　　3、如果讓你負責一項員工培訓，你將如何制定培訓計劃？

　　回答參考：首先分析確定培訓需求，確定培訓目標，然后規(guī)劃培訓內(nèi)容，根據(jù)不同階層員工的尋求設(shè)置培訓課程，制定培訓計劃（包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓地點、選擇培訓師和受訓者等方面），評估培訓計劃并完善，詳細編寫培訓計劃書。

　　就中國國內(nèi)而言，近年來，各類培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現(xiàn)代人的“充電”需求以及企業(yè)對人才的培養(yǎng)越來越重視。培訓人員有很大的需求量，并且也為培訓工作者提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　培訓部面試問題 4

　　1、開具增值稅紅字發(fā)票需要有哪些條件!

　　2、生產(chǎn)型企業(yè)計劃入庫成本比實際入庫的要少,應(yīng)該怎么處理!

　　3、計算機零售行業(yè)普遍不開票的作法,少交了增值稅,那庫存應(yīng)該怎么處理呢,總不能一直只入不出吧?

　　4、如何理解會計各崗位的職責及作用

　　5、你發(fā)現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)不符規(guī)定，公司將會受到損失。但是會計主管堅持要你通過這筆業(yè)務(wù)，怎么辦?

　　6、2月份，本公司委托B公司建造一項工程，價值100萬。簽訂合同之日付了30%，工程在9月份建設(shè)完工，支付工程款的65%。還有5%要明年再付。請做出這項業(yè)務(wù)的相關(guān)會計分錄

　　7、100萬不含稅的銷售收入，如何做會計處理?

　　8、一部汽車原值10萬，已提2萬，現(xiàn)在以5萬出售，如何做會計處理?

　　9、投資50萬，注冊30萬，如何做會計處理?

　　10、 外發(fā)加工的半制品，如何做會計處理?

　　11、 現(xiàn)金折扣、商業(yè)折扣與銷售折讓的定義?

　　12、 資本公積的概念?

　　13、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務(wù)人員，您是該廠的財務(wù)負責人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。

　　14、 “管理費用”明細賬戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

　　15、 “應(yīng)付賬款”“應(yīng)收賬款”等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?

　　16、 任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

　　17、 活頁式明細分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求?

　　18、 請說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財務(wù)軟件的“項目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。

　　19、 如何編制一個格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫數(shù)據(jù)的EXCEL格式報表?

【培訓部面試問題】相關(guān)文章：

學生會培訓部面試問題04-19

面試的問題04-19

面試的經(jīng)典問題04-19

面試經(jīng)典問題04-19

面試宣傳的問題04-04

最終面試 問題04-03

面試常規(guī)問題04-19

面試常見的問題04-19

面試常用問題04-19