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旅行社值班制度
為了加強公司辦公樓的安全管理，經公司辦公會研究，特制定以下安全值班制度，公司辦公室、財務部、門市管理部、各中心部門須遵守執(zhí)行。
一、 維護公司安全是每一位員工應盡的責任和義務，公司員工應自覺維護好各自辦公區(qū)域和辦公樓內的安全，對不認識的來訪逗留者一定要盤問清楚，確保公司安全和正常的工作秩序。
二、 各部門應制定平時和節(jié)假日的安全值班制度，采取輪流值日方式，提前排出安全值班人員表并報公司辦公室備案。
三、 安全值班人員應以高度負責的態(tài)度做好值班工作，要求按時交接-班，堅守值班崗位，增強防火防盜、防止事故的安全意識。
四、 員工安全值班工作包括：與值夜保安人員交接-班、辦公區(qū)域及辦公樓內巡視、接待來訪者、處理一般性事務、發(fā)現問題及時報告、發(fā)生事故及時報警。
五、 領導安全帶班工作包括：督促檢查和協(xié)調好安全值班工作、及時掌握公司情況、發(fā)生突發(fā)問題或事故應迅速到現場指揮處理。
六、 明確事故預警報告程序：公司值班人員應及時向帶班領導報告公司情況：各部門值班人員發(fā)現辦公區(qū)域存在安全隱患應及時向公司值班人員和部門負責人報告情況；發(fā)生火險、盜搶等重大事件應在第一時間撥打110報警。
七、 一般事故的應急措施：發(fā)生電器故障或火情應立刻關閉電源總開關；發(fā)生水管漏水情況應立刻關閉總閥；發(fā)生斷電情況應先檢查總開關是否跳閘并復位；電話故障可撥打10000（電信）咨詢解決；其他問題可求助公司辦公室或有關領導解決。
八、 安全值班人員除了要有安全意識和掌握處理問題的應急措施外，還應提高自我保護意識，將防范工作做在前面。在辦公人員不多的情況下注意關好公司大門、各辦公室門和區(qū)域間的隔斷門，防止不速之客闖入。一旦發(fā)生重大事故，要同現場人員迅速撤離，保證人身安全。
九、 公司及部門值班人員和帶班領導對保衛(wèi)公司安全必須要有足夠的重視，要認真履行職責。如因玩忽職守造成公司財產損失應承擔不可推卸的責任。
十、 周未及節(jié)假日值班人員可采取調休方式補假。
湖北康輝國際旅行社辦公室
安徽旅游學校行政值班制度
行政值班制是學校教育過程管理的重要形式，是加強時空管理的重要手段，值班的過程是發(fā)現問題、分析問題、處理問題，檢查工作、督促工作、促進工作的過程，是深入了解教職工及學生情況的有效措施。為把此項工作做細做實，確保正常的教學、工作和生活秩序，特制定本制度。
一、值班人員
學校黨政部門副科級以上（含副科級）干部。
二、值班時間
白班時間：8：0018：15；
夜班時間：18:00次日8:15。
三、安排原則
1、綜合辦負責安排行政值班，并安排專人每周上班第一個工作日提醒一周值班人員做好值班準備，對值班工作進行協(xié)調、督促、檢查。
2、白天2人值班 (周六、周日1人)，夜間1人值班。
四、職責與要求
1、值班人員到學校網站及qq群下載查看行政值班表，查看本人的值班時間，了解值班相關信息。
2、值班人員必須按時到崗，不得遲到早退。
3、值班時間嚴禁有酗酒、打麻將、打撲克等影響值班工作的行為發(fā)生。自覺維護夜班值班休息室衛(wèi)生，愛惜設施及物品，值班結束后及時關閉電器、關窗鎖門。
4、值班人員負責協(xié)調和處理各種突發(fā)、應急事件，遇重大事件要及時向分管領導、主要領導報告，做到不漏事、不誤事、不瞞事。
5、值班人員作為首問責任人，要熱情接待來訪人員，并做好來訪人員的引導、接待、答疑等工作。
6、白班值班人員為兩名人員組成，實行正副班，前一位者為正班，正班負責主動聯系副班一起巡查，巡查次數保證在一天兩次以上。重點檢查以下六個方面情況，并在值班本上記錄。
（1）查早晚自習。查學生科當值老師到崗情況，查班主任到班情況，查學生學習情況。
（2）查課間操。查體育教師到崗情況，查班主任跟班情況，查學生上操情況，查學生科管理人員到崗情況。
（3）查食堂三餐。查學生會值班到崗情況，查學生紀律秩序情況，開飯前5分鐘到場。
（4）查崗。各科室部門工作人員上班情況，各科任教師上課情況，專職班主任坐班、跟班情況，各教學班學生學習，查問了解學生實習情況。
（5）查寢。查寢室管-理-員堅守崗位情況，查學生寢室公物、衛(wèi)生、水電、安全、學生活動情況，晚上班主任查寢情況，查學生會查寢情況。
（6）查服務場所及校園。查宿舍、操場、食堂、超市等場所上課期間，特別是晚自習學生閑逛、逃課情況；查校園實訓樓、行政樓、停車場等各場所環(huán)境情況，公車是否在校等。
7、白天值班人員將值班記錄本交至夜間值班人員手中（簽字認可）；夜間值班人員將值班記錄本、鑰匙及時交至次日白班人員手中（簽字認可）。
8、值班人員如有特殊情況不能到崗者，如因公務外出，提供上級領導簽字認可的假條或出差審批單，由綜合辦負責調班；如因個人等原因無法值班，本人找其他值班人員調班，需向綜合辦說明情況并備案。
9、若因值班人員擅離職守、失誤等造成損失或不良影響的，學校將實行責任追究，并按有關規(guī)定處理；值班人員享受次日兩小時休息調整時間，但需向分管領導報告。
10、其他事宜，請按照職責和權限妥善處理。
五、綜合情況處理
1、綜合辦負責行政值班人員履行職責情況記載和問題匯總。
2、綜合辦負責人每周行政例會上通報值班中的有關情況。職工中突出的好人好事通報表揚，違規(guī)違紀現象通報批評，并與績效工資掛鉤，由學校綜合辦落實；學生中突出的好人好事、違規(guī)違紀現象，由學生科落實。
3、日常值班檢查結果作為獎懲、考核、評優(yōu)選先等工作的依據。
六、本制度自2015年5月1日起執(zhí)行，試行一年。未盡事宜由綜合辦負責解釋。
2015年4月22日
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