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車間請假制度
一、總則
1、 為了進(jìn)一步加強(qiáng)車間的規(guī)范管理和進(jìn)一步確保員工享有休息的權(quán)利，特制訂定本制度。
2、 本制度是對車間《管理辦法》中有關(guān)生產(chǎn)紀(jì)律中提到的相關(guān)內(nèi)容的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，如有沖突按本制度執(zhí)行。
3、 適用范圍：生產(chǎn)部所屬的全體員工
二、請假程序
4、員工應(yīng)提前一天到生產(chǎn)車間領(lǐng)取請假條，并將姓名、班組、事由、日期、天數(shù)逐一填寫清楚，由部門主管簽字，方可執(zhí)行。若未在單位必須以電話的形式請假，并在事后補(bǔ)填請假條。嚴(yán)禁代替請假或事后請假（如生病無法請假者，事后必須交醫(yī)生證明方可）否則按曠工處理。
5、超假期未能返廠的必須續(xù)假，事后并補(bǔ)填請假條，若在假期有效時間內(nèi)未歸廠或沒有續(xù)假者按曠工處理，無故不上班者按曠工處理。
6、生產(chǎn)部有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)情況及請假原由不予以準(zhǔn)假（婚喪嫁娶除外），私自離廠的按三次曠工處理。
7、較長假期需按照生產(chǎn)部的相關(guān)要求進(jìn)行交接工作，以免影響正常的生產(chǎn)秩序。
8、假滿回廠后，應(yīng)立即到統(tǒng)計處銷假，方可正常上班。
9、統(tǒng)計員在員工銷假后將假條上交到部門主管處，以便統(tǒng)一記錄管理。
三、假期種類及標(biāo)準(zhǔn)
9、事假：以半天作為計算單位，不滿半天按半天計算，超過半天按一天計算。每月累計不得超過3天，特殊情況由生產(chǎn)部批準(zhǔn)的除外。
10、婚假：為期10天
11、喪假：直系親屬為期7天、旁系親屬為3天 12、產(chǎn)假：男為期15天、女為期90天
13、病假：員工因病請假2天（含）以內(nèi)的可由部門經(jīng)理酌情處理。3天以上應(yīng)到鎮(zhèn)級以上醫(yī)院確診，由醫(yī)院出具《診斷證明》。員工上班前患急癥，應(yīng)及時以電話形式請假，事后持急診病假證明補(bǔ)辦請假手續(xù)，超過送交期限按事假處理。無病假條不上班者，按曠工處理。
14、提前回家、臨時有事需外出或回家的也需到車間辦公室填寫請假條，得到認(rèn)可后方可離廠。
15、上述事由外的問題由生產(chǎn)部主管拍板決定。
16、違反上述條款的按曠工處理，曠工一次一百元，兩次二百元，三次伍佰元，連續(xù)三次或一個月累計三次者的車間根據(jù)情況有權(quán)給予辭退并扣百分之四十工資。
17、本制度的最終解釋權(quán)歸生產(chǎn)部所有。
生產(chǎn)部 2015.01.01
車間員工請假(換班)管理制度
一、普通職工，請假（換班）三天內(nèi)由車間主任核準(zhǔn)，三天以上由副總經(jīng)理審批，并報總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室存檔。
二、班長級人員，請假（換班）由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理審批，送辦公室存檔。
三、請假以小時為最小單位（考勤為http://emrowgh.com小時）。
四、車間班長級員工請假，均須在車間辦公室存檔，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
五、車間員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
六、車間員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處，曠工三天以上車間報公司辦公室處理。
七、請假（換班）者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。
八、車間員工請假（換班），依照本制度執(zhí)行，如有私自換班者以曠工論處。
車間辦公室 2015-3-25
車間請假制度
一、 請假條件
1、事假：合理事由。
2、病假：需持病例卡及藥費單。
二、 請假期限
1、一天內(nèi)：由組長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。
2、三天內(nèi)：由組長簽署意見后到車間主任處批準(zhǔn)。
3、三天以上：組長、車間主任簽署意見后上報廠部進(jìn)行批準(zhǔn)。
三、 請假流程
1、請假人填寫請假條一式兩份，持相關(guān)證明注明請假事由，上交到組長處。
2、組長對一天內(nèi)的假條負(fù)責(zé)批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)，一天以上的假條簽署意見后上交車間主任。
3、車間主任負(fù)責(zé)批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)三天內(nèi)的假條，三天以上假條需簽署意見后上交廠部最終決定。
4、假條批準(zhǔn)后假期方才生效。
5、請假條一式兩份，一份交車間主任備案，一份組長保留隨月考勤表一起上交。
四、 其它說明
1、白班員工臨時請病假，需經(jīng)組長同意，請兩小時假看病并持相關(guān)證明回車間來請假。
2、夜班員工請假需提前在白天17：00之前來車間主任處持病例卡、藥費單，辦理請假。
3、上班前半小時內(nèi)不辦理請假手續(xù)。
車間員工請假管理制度
為規(guī)范人員管理及生產(chǎn)技術(shù)部考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障生產(chǎn)技術(shù)部的正常運作，經(jīng)研究決定制定本公司生產(chǎn)車間職工考勤管理制度，內(nèi)容如下 ：
1、車間職工請假，必須履行請假手續(xù)。
2、職工請假須提前1天口頭征得班長同意，再索取請假條填寫。職工填寫請假條，注明請假時間、事由、經(jīng)班長同意簽字方可。（臨時請假1小時內(nèi)不需）。
3、班長應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。超過1天的假期必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、一般情況下，職工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時請假，不允許找人代請假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
5、職工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人，每人每月請假不得超過三天。
6、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。
獎懲制度
1、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者罰款50元，超過三次直接開除。
2、 請假期到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理，罰款50元，超過三次直接開除。
3、 特殊狀況未寫請假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
4、 當(dāng)月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，扣除當(dāng)月全額出勤獎勵。
青島塑盛包裝有限公司
2015年 3月 13 日
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