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省級(jí)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假制度
為更好地貫徹執(zhí)行各級(jí)各類(lèi)工作人員崗位責(zé)任制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律性，做好職工的出勤考核工作，特制定請(qǐng)假和公出制度。
一、請(qǐng)假和公出制度實(shí)施范圍
1、省發(fā)改委機(jī)關(guān)全體公務(wù)員、工勤人員。
2、委直屬單位可參照本制度，結(jié)合實(shí)際情況自行制定。
二、請(qǐng)假條件
1、工作時(shí)間內(nèi)有事需要請(qǐng)假的，請(qǐng)假人要提出正當(dāng)充分的理由，同時(shí)說(shuō)明請(qǐng)假的時(shí)間。
2、病假：身患疾病，堅(jiān)持正常工作有困難，一般要有區(qū)（縣）以上醫(yī)院的診斷或證明。
三、請(qǐng)假形式
1、請(qǐng)假時(shí)間在三天以?xún)?nèi)，可以口頭請(qǐng)假，三天以上，要有書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)假一般由本人直接申請(qǐng)，如情況特殊，可委托他人代請(qǐng)。
2、補(bǔ)假：如有特殊情況，本人來(lái)不及請(qǐng)假，事后要及時(shí)補(bǔ)假。經(jīng)批準(zhǔn)后，可作為請(qǐng)假處理。
3、續(xù)假：請(qǐng)假時(shí)間已滿(mǎn)，仍不能上班者，要辦理續(xù)假。
四、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
1、科級(jí)以下公務(wù)員和工勤人員請(qǐng)事假五天以?xún)?nèi)的，由各處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。五天以上者，由各處處長(zhǎng)同意，報(bào)分管委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)人事處備案。
2、副處長(zhǎng)（含正、副處級(jí)調(diào)研員）請(qǐng)事假三天以?xún)?nèi)的，由處長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上者，經(jīng)處長(zhǎng)同意后，報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，經(jīng)分管主任同意，報(bào)委主任或負(fù)責(zé)常務(wù)的副主任批準(zhǔn)。
3、委領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)委主任批準(zhǔn)。
4、處及處以下公務(wù)員和工勤人員，請(qǐng)病假七天以?xún)?nèi)的，由各處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。七天以上的，經(jīng)處長(zhǎng)同意，報(bào)委分管主任批準(zhǔn)，并報(bào)人事處備案。
5、無(wú)故不請(qǐng)假的按曠工處理。
五、公出（出國(guó)）制度
為保證處室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，原則上處室正、副處長(zhǎng)（主任）不得同時(shí)公出，處室組織召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議時(shí)，也要在處室留值班人員。本著節(jié)約、有效的原則，要盡量減少一次公出人數(shù)。省發(fā)改委實(shí)行公出報(bào)告制度。委領(lǐng)導(dǎo)公出須口頭向委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并通知委辦公室；處及處以下工作人員公出須填寫(xiě)公出報(bào)告單，處長(zhǎng)公出須經(jīng)主管委領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)委主任審定。副處長(zhǎng)及工作人員公出須經(jīng)處長(zhǎng)審核后，報(bào)主管委領(lǐng)導(dǎo)審定。正、副處長(zhǎng)同時(shí)公出的須報(bào)委主任審定。
遇特殊情況，可按上述程序口頭報(bào)告，口頭報(bào)告時(shí)要同時(shí)通知委辦公室，事后要補(bǔ)填公出報(bào)告單。未經(jīng)批準(zhǔn)或不填寫(xiě)公出報(bào)告單，委辦公室不予借款、報(bào)銷(xiāo)。
本制度自二○○三年十月二十日起執(zhí)行。
河南省水利廳機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)休假制度
為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，保障干部職工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家、我省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《河南省水利廳工作規(guī)則》，制定本規(guī)定。
一、考勤制度
（一）全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，按時(shí)參加機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)，不得遲到早退。
（二）機(jī)關(guān)工作人員工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅離職守、串崗聊天，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
（三）機(jī)關(guān)工作人員參加各種公務(wù)活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守公務(wù)活動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)公務(wù)活動(dòng)秩序，主動(dòng)關(guān)閉手機(jī)或者調(diào)至靜音狀態(tài)，不得從事與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
（四）因特殊情況不能按時(shí)上下班、不能參加公務(wù)活動(dòng)或工作時(shí)間需外出的，應(yīng)事先向有關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，歸崗后要及時(shí)銷(xiāo)假。
（五）機(jī)關(guān)工作考勤實(shí)行處室負(fù)責(zé)制，由各處室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)�？记谌藛T必須堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，及時(shí)如實(shí)反映本處室工作人員當(dāng)日工作時(shí)間是否“在崗”、“參會(huì)”、“市內(nèi)公務(wù)”、“出差”、“請(qǐng)假”、“休假”等情況，并按月將考勤表歸檔備查。
監(jiān)察室應(yīng)定期或不定期會(huì)同廳辦公室、人事勞動(dòng)處、機(jī)關(guān)黨委對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班情況和處室考勤情況進(jìn)行抽查和督查。
（六）公務(wù)活動(dòng)考勤實(shí)行主辦部門(mén)負(fù)責(zé)制，由主辦部門(mén)負(fù)責(zé)人指定人員負(fù)責(zé)�；顒�(dòng)開(kāi)始之前，考勤人員應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告參加活動(dòng)人員報(bào)到情況。
二、請(qǐng)假制度
（一）機(jī)關(guān)工作人員因公外出請(qǐng)假手續(xù)，按照下列程序辦理：
1.廳長(zhǎng)按省政府有關(guān)規(guī)定辦理；副廳長(zhǎng)、廳黨組成員、巡視員、副巡視員和總工程師、總經(jīng)濟(jì)師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廳領(lǐng)導(dǎo)”）因公外出，由本人事先報(bào)告廳長(zhǎng)并征得同意，同時(shí)報(bào)廳辦公室備案。
2.機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人出省境執(zhí)行公務(wù)的，或者在省內(nèi)出差時(shí)間超過(guò)3天的，報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，廳長(zhǎng)審批，廳辦公室備案；在省內(nèi)出差時(shí)間不超過(guò)3天的，報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批，廳辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)，機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人不得擅自外出。
機(jī)關(guān)處室副處級(jí)以上干部因公外出，3天以?xún)?nèi)的，由處室主要負(fù)責(zé)人審批；超過(guò)3天的，由處室主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。其他人員因公外出，3天以?xún)?nèi)的，由處室分管負(fù)責(zé)人審批；超過(guò)3天的，由處室主要負(fù)責(zé)人審批。
處室工作人員因公外出請(qǐng)假須履行審批手續(xù)，由所在處室考勤人員備案存查。
3.機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)需要延期的，按照原審批程序報(bào)經(jīng)同意，歸崗后補(bǔ)辦審批手續(xù)；廳領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人應(yīng)同時(shí)報(bào)廳辦公室備案。
4.機(jī)關(guān)工作人員因公出國(guó)（出境），除履行相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)外，還應(yīng)執(zhí)行外事管理有關(guān)規(guī)定。
（二）因病因事請(qǐng)假手續(xù)，按照下列程序辦理：
1.廳長(zhǎng)按照省政府有關(guān)規(guī)定辦理；其他廳領(lǐng)導(dǎo)報(bào)廳長(zhǎng)審批，廳辦公室備案。
2.處室主要負(fù)責(zé)人由分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批，廳辦公室備案；超過(guò)3天的，報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，廳長(zhǎng)審批，并分別報(bào)廳辦公室和人事勞動(dòng)處備案。
機(jī)關(guān)處室副處級(jí)以上干部，1天以?xún)?nèi)的，由處室主要負(fù)責(zé)人審批；超過(guò)1天的，由處室主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。
處室其他人員，1天以?xún)?nèi)的，由處室分管負(fù)責(zé)人審批；超過(guò)1天的，由處室主要負(fù)責(zé)人審批。
3.因病因事請(qǐng)假須填寫(xiě)《河南省水利廳干部職工請(qǐng)休假審批表》，履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)處室考勤人員備案。請(qǐng)病假時(shí)間超過(guò)7天的，還需附注相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。
三、休假制度
（一）機(jī)關(guān)工作人員依法享有公休假、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“休假”）的權(quán)利，相關(guān)處室應(yīng)視情況予以合理安排。
（二）機(jī)關(guān)工作人員休假，應(yīng)填報(bào)《河南省水利廳干部職工請(qǐng)休假審批表》，履行相關(guān)休假審批手續(xù)。休假期滿(mǎn)后，應(yīng)及時(shí)到人事勞動(dòng)處銷(xiāo)假。
1.廳長(zhǎng)休假，按照省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他廳領(lǐng)導(dǎo)休假，報(bào)廳長(zhǎng)審批，廳辦公室和人事勞動(dòng)處備案。
2.機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人休假，需報(bào)人事勞動(dòng)處審核，分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，由廳長(zhǎng)審批，并報(bào)辦公室和人事勞動(dòng)處備案。
3.機(jī)關(guān)處室其他人員休假，由處室主要負(fù)責(zé)人審批，報(bào)人事勞動(dòng)處備案。
4.每年3月底前，廳辦公室和機(jī)關(guān)各處室應(yīng)分別將本年度廳領(lǐng)導(dǎo)和干部職工年休假計(jì)劃報(bào)送人事勞動(dòng)處備案。
（三）機(jī)關(guān)工作人員休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
四、其他
（一）機(jī)關(guān)工作人員違反考勤和請(qǐng)假制度的，視情節(jié)輕重，由所在處室和廳人事、黨務(wù)、監(jiān)察部門(mén)依據(jù)政紀(jì)黨紀(jì)有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、通報(bào)、誡勉談話和警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分。
（二）實(shí)行考勤和請(qǐng)假制度與年度考核制度掛勾辦法。機(jī)關(guān)處室因執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度不力、造成不良影響的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；機(jī)關(guān)工作人員因違反考勤和請(qǐng)假制度受到警告以上處分的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
五、本規(guī)定自簽發(fā)之日起施行。以前制定的機(jī)關(guān)考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度同時(shí)廢止。
六、廳直屬單位主要負(fù)責(zé)人因公外出、休假或者因病因事請(qǐng)假，依照機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)休假的有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)手續(xù)。
省計(jì)委機(jī)關(guān)工作人員考勤請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)委機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，保持正常的工作秩序，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，特制定本制度。
一、適用范圍
委機(jī)關(guān)各處室、省西部開(kāi)發(fā)辦、省以工代賑辦、省農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目辦、省計(jì)委離退休人員服務(wù)管理所、省蘇陜辦和機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心的正式在職公務(wù)員和工勤人員。
二、考勤方式
考勤以處室為主，個(gè)人簽到，處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。處室指定一名責(zé)任心強(qiáng)，公道正派的同志擔(dān)任考勤員，具體負(fù)責(zé)考勤簽到和考勤匯總工作。
三、請(qǐng)休假批準(zhǔn)權(quán)限
(一)病假3天以?xún)?nèi)向本處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。3天以上應(yīng)出據(jù)醫(yī)院病休證明，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（二）事假3天以?xún)?nèi)，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3天以上經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）年休假、探親假、婚喪假、生育假等均按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行，由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
（四）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)病、事假和年休假等法定假，由委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。處長(zhǎng)請(qǐng)病事假和年休假等法定假要報(bào)告委主任。
四、有關(guān)規(guī)定
（一）實(shí)行考勤請(qǐng)休假抽查制度。由人事處、辦公室、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人組成檢查組，不定期對(duì)各處室的考勤和請(qǐng)休假情況進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果作為本處室負(fù)責(zé)人年度考核的依據(jù)之一。
（二）委機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守請(qǐng)休假規(guī)定，必須填寫(xiě)請(qǐng)休假審批表。假期屆滿(mǎn)應(yīng)按時(shí)銷(xiāo)假上班，并履行銷(xiāo)假手續(xù)，具體手續(xù)為委工作人員在假滿(mǎn)后，要向處室主持工作的負(fù)責(zé)同志報(bào)告，并由負(fù)責(zé)同志和考勤員簽字銷(xiāo)假。
（三）休探親假、婚假、生育假、年休假者，本人應(yīng)提前一周報(bào)告處室負(fù)責(zé)人，以便安排好工作。
（四）經(jīng)批準(zhǔn)的各種假期均包括公休日在內(nèi)，即假期內(nèi)遇有公休日的不再另加天數(shù)。
（五）考勤員每月匯總一次，處室負(fù)責(zé)人簽字后，于每月5日前將上月的考勤匯總表及請(qǐng)休假審批表送委人事處審核備案。
（六）對(duì)未履行請(qǐng)休假手續(xù)、未辦理續(xù)假手續(xù)、未批準(zhǔn)續(xù)假的委機(jī)關(guān)工作人員，處室負(fù)責(zé)同志和考勤員均按曠工填報(bào)。
（七）委機(jī)關(guān)工作人員年累計(jì)曠工10天，或年事假30天，或年病假超過(guò)90天的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；年連續(xù)曠工超過(guò)10天，或累計(jì)超過(guò)20天的，年度考核定為基本稱(chēng)職；年曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天者，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、凡本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本制度由委人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、本制度從2003年11月1日起執(zhí)行。
山西省糧食局機(jī)關(guān)人員請(qǐng)、銷(xiāo)假制度
為了搞好局機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)考核工作，規(guī)范請(qǐng)銷(xiāo)假行為，特制定本制度。
一、機(jī)關(guān)工作人員因公出差、赴外開(kāi)會(huì)需離開(kāi)單位的，應(yīng)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或請(qǐng)示 ，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因私離開(kāi)單位1天以上(含1天)的，事前要向局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知局辦公室。
三、各處室處長(zhǎng)(主任)因私離開(kāi)單位2天以?xún)?nèi)(含2天)的，事前要向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；離開(kāi)單位2天以上的，除向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假外，還要向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
四、各處室副處長(zhǎng)(副主任)和調(diào)研員、副調(diào)研員因私離開(kāi)單位3天以?xún)?nèi)(含3天)的，事前要向處長(zhǎng)(主任)請(qǐng)假；超過(guò)3天的還要向分管局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
五、一般工作人員請(qǐng)假由處室處長(zhǎng)(主任)審批。
六、請(qǐng)假要履行請(qǐng)假手續(xù)，5天以上的要寫(xiě)出假條，并按以上規(guī)定報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，假條存局人事處，假期期滿(mǎn)后辦理銷(xiāo)假手續(xù)。5天以下的由處室按月登記，處長(zhǎng)簽字后報(bào)人事處。
七、5天以上病假，需有醫(yī)院證明，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。
八、因特殊情況未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并說(shuō)明情況。
九、請(qǐng)事假、病假超過(guò)《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)）規(guī)定天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
桃園街道機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、請(qǐng)假必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假的需口頭請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或街道主要領(lǐng)導(dǎo)同意并告知辦公室，于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故不上班，請(qǐng)假期滿(mǎn)不按時(shí)銷(xiāo)假或續(xù)假，上班時(shí)間脫崗者，均按曠工論處.
3、公假及上級(jí)派出人員有公事回派出機(jī)構(gòu)離崗者，必須持相關(guān)部門(mén)證明材料或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假條，報(bào)辦公室備案后方可離崗.
4、街道主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?lài)?yán)格執(zhí)行古交請(qǐng)銷(xiāo)假制度，由上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其它班子成員請(qǐng)假，必須由書(shū)記批準(zhǔn)。
5.事假。事假原則上每月不超過(guò)2個(gè)工作日。請(qǐng)假2個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假2個(gè)工作者日以上不超過(guò)5個(gè)工作日的由辦事處主任批準(zhǔn);請(qǐng)假1周以上的必須報(bào)經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn)。當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15日的，由上級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。
5、病假。凡因病不能正常工作，需請(qǐng)假半月以下者，由辦事處主任批準(zhǔn);需休假半月以上者，須憑醫(yī)院診斷證明，經(jīng)黨工委書(shū)記批準(zhǔn);休假一個(gè)月以上兩個(gè)月以下者者需經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究批準(zhǔn);超過(guò)半年者由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者不能參加當(dāng)年年度考核。
6、婚假。工作人員達(dá)到法定結(jié)婚年齡的，憑結(jié)婚證可請(qǐng)假一周，男女雙方符合晚婚年齡的(男25歲以上，女23歲以上)另增加婚假15天;
7、產(chǎn)假。產(chǎn)假專(zhuān)指機(jī)關(guān)女同志，憑準(zhǔn)生證可請(qǐng)90天產(chǎn)假。晚育(已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子)女方產(chǎn)假可延長(zhǎng)30天，男方可請(qǐng)護(hù)理假10天。
8、喪假。工作人員的近-親屬死亡的，可請(qǐng)喪假，期限3天;直系親屬死亡的，可請(qǐng)喪假15天。婚、喪、產(chǎn)假應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由街道黨工委書(shū)記或辦事處主任批準(zhǔn)。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)假：因工作需要外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需提交上級(jí)部門(mén)相關(guān)證明經(jīng)街道黨工委書(shū)記或辦事處主任批準(zhǔn)。個(gè)人申請(qǐng)參加脫產(chǎn)學(xué)歷教育的，由上級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)。個(gè)人申請(qǐng)不脫產(chǎn)學(xué)歷教育的，按事假對(duì)待。
10、節(jié)日假。工作人員的節(jié)日假?lài)?yán)格按上級(jí)通知執(zhí)行。
11、本制度經(jīng)街道黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)后執(zhí)行。
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