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機(jī)關(guān)干部工休假制度
第一條 享受休假待遇的工作人員范圍：街道機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體公務(wù)員、職工及下屬事業(yè)單位干部、職工。（不含臨聘人員）
第二條 年休假時(shí)間
（一）工作滿1年不滿5年，已轉(zhuǎn)正定級(jí)的工作人員，可休假5天。
（二）工作滿5年未滿10年者，可休假7天。
（三）工作滿10年未滿20年者，可休假10天。
（四）工作滿20年以上者，可休假14天。
第三條 不能享受年休假的幾種情況
（一）年度考核不稱職者。
（二）一年內(nèi)事假累計(jì)超過30天。
（三）一年內(nèi)病假累計(jì)超過45天。
（四）已按規(guī)定享受了探親假。
第四條 女工作人員按規(guī)定休產(chǎn)假或男女工作人員休計(jì)劃生育手術(shù)假的，仍可享受年休假待遇。
第五條 公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
第六條 單位集中組織外出參觀學(xué)習(xí)天數(shù)不計(jì)算在年休假期內(nèi)。
第七條 年休假不能跨年度積累使用，原則上在每年的12月31日前休完。
第八條 工作人員在年休假期間內(nèi)全部工資（包括基本工資和按規(guī)定發(fā)放的各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金）照發(fā)。
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