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車間工人請假制度
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證車間生產(chǎn)任務(wù)順利完成；特對員工請假制度做如下規(guī)定；望全體員工認(rèn)真執(zhí)行。
一、員工請假，必須由本人事先填寫請假條，向車間負(fù)責(zé)人提出申請，簽字批準(zhǔn)后方為有效；由于特殊突發(fā)的原因，員工在事先無法辦理正常手續(xù)的，可打電話或他人代請等方式，但事后必須立即補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理；請假條報(bào)人力資源備案。員工請假需提前1天提交申請（1天以下的除外）特殊情況除外；提交請假申請公司可根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況保留日程調(diào)節(jié)權(quán)。
二、請假權(quán)限
班長有半天審批權(quán)；車間負(fù)責(zé)人有一天審批權(quán)；兩天以上（含兩天）由公司批準(zhǔn)。
三、請假程序
首先本人填寫請假條并簽字后按以下程序
（1） 半天假：班長簽字批準(zhǔn)（請假條由班長在30分鐘內(nèi)報(bào)車間負(fù)責(zé)人；如不按時(shí)交請假條罰班長20元）
（2） 一天假：班長簽字由本人持請假條找車間負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)（請假須提前）
（3） 兩天以上（含兩天）班長簽字、車間負(fù)責(zé)人簽字；本人持請假條找公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后；將請假條交車間負(fù)責(zé)人。
四、對不按規(guī)定或不請假無故不上班者按曠工論處。
機(jī)加工車間
2011年9月28日
車間員工請假制度
為規(guī)范公司管理層請假管理，統(tǒng)一請假政策，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，制定本制度。
1、公司管理人員請假，必須履行請假手續(xù)。
2、管理人員請假須先口頭征得直接領(lǐng)導(dǎo)同意，再從辦公室索取請假條填寫（臨時(shí)請假1小時(shí)內(nèi)不需），并將請假條交與直接領(lǐng)導(dǎo)。
3、各級(jí)管理人員應(yīng)在確定不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下批假。
4、管理人員請病假，不超過一天的，可直接審批，超過一天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
5、一般情況下，管理人員請假須提前一天提交請假條，不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自致電直接領(lǐng)導(dǎo)請假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
6、請假超過兩日的，上班后要及時(shí)到辦公室銷假,如不及時(shí)銷假按曠工計(jì)。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)須關(guān)注管理人員滿假未歸現(xiàn)象，要及時(shí)聯(lián)系跟蹤，并告知廠辦。
8、未履行以上請假手續(xù)、請假未準(zhǔn)而擅自不到崗者或請假期滿不主動(dòng)銷假者，按曠工論處，曠工一日，罰款100元，并扣除當(dāng)日工資以及本月全勤獎(jiǎng)，連續(xù)曠工三天或月累積曠工五天者，按自動(dòng)離職論處。
9、本制度即日起執(zhí)行。
車間員工請假(換班)管理制度
一、普通職工，請假（換班）三天內(nèi)由車間主任核準(zhǔn)，三天以上由副總經(jīng)理審批，并報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室存檔。
二、班長級(jí)人員，請假（換班）由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理審批，送辦公室存檔。
三、請假以小時(shí)為最小單位（考勤為http://emrowgh.com小時(shí)）。
四、車間班長級(jí)員工請假，均須在車間辦公室存檔，并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
五、車間員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。
六、車間員工請假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處，曠工三天以上車間報(bào)公司辦公室處理。
七、請假（換班）者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。
八、車間員工請假（換班），依照本制度執(zhí)行，如有私自換班者以曠工論處。
車間辦公室
2015-3-25
車間員工請假管理制度
第一條 總 則
為規(guī)范人員管理考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障工作正常運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，特制訂本制度。
第二條 請假程序
1、車間員工請假，必須履行請假手續(xù)。
2、員工請假須提前1天申請，請假1天有班長同意簽字批準(zhǔn)、2-3天有主管經(jīng)
理同意簽字批準(zhǔn)，超過3天者有總經(jīng)理同意簽字批準(zhǔn)。再從辦公室索取請假條填寫。填寫請假單要注明請假時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)。（臨時(shí)請假1小時(shí)內(nèi)不需）。
3、班長應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。請假者必須交接手頭工作，以
確保工作連續(xù)性。
4、不允許臨時(shí)（已過到崗時(shí)間）請假，不允許找人代請假，打電話請假。有特
殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
5、員工每人每月請假不得超過三天，每天請假不得超過兩人（特殊情況例外）。
6、員工請病假，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
第三條 獎(jiǎng)懲制度
1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者、請假到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理，罰款100元，超過三次直接除名，并停發(fā)當(dāng)月工資。
2、特殊狀況未寫請假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
3、當(dāng)月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，按超過天數(shù)及次數(shù)每天或每次加罰款10元。
4、班長可根據(jù)實(shí)際情況開罰單，主管經(jīng)理簽字后交到辦公室從工資中扣除。
河北恒泰鋼構(gòu)有限公司
年 月 日
車間員工請假管理制度
為規(guī)范人員管理及生產(chǎn)技術(shù)部考勤制度，嚴(yán)格請假紀(jì)律，保障生產(chǎn)技術(shù)部的正常運(yùn)作，經(jīng)研究決定制定本公司生產(chǎn)車間職工考勤管理制度，內(nèi)容如下 ：
1、車間職工請假，必須履行請假手續(xù)。
2、職工請假須提前1天口頭征得班長同意，再索取請假條填寫。職工填寫請假條，注明請假時(shí)間、事由、經(jīng)班長同意簽字方可。（臨時(shí)請假1小時(shí)內(nèi)不需）。
3、班長應(yīng)在確定不影響正常工作的前提下批假。超過1天的假期必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、一般情況下，職工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時(shí)請假，不允許找人代請假，不允許事后補(bǔ)假。有特殊情況，也應(yīng)在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
5、職工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人，每人每月請假不得超過三天。
6、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級(jí)醫(yī)院的診療證明，方可審批。
獎(jiǎng)懲制度
1、 未經(jīng)批準(zhǔn)私自曠工者罰款50元，超過三次直接開除。
2、 請假期到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理，罰款50元，超過三次直接開除。
3、 特殊狀況未寫請假條者，回廠當(dāng)天必須將假條補(bǔ)上，若當(dāng)天未補(bǔ)，罰款20元。
4、 當(dāng)月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，扣除當(dāng)月全額出勤獎(jiǎng)勵(lì)。
青島塑盛包裝有限公司
2015年 3月 13 日
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