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機關(guān)干部請假制度
為了加強機關(guān)管理，嚴(yán)明干部紀(jì)律，提高工作效率，確保各項工作運轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。
一、審批權(quán)限
書記、鎮(zhèn)長請假（外出）分別由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分別報告區(qū)委辦、政府辦；
領(lǐng)導(dǎo)班子成員（退二線領(lǐng)導(dǎo)、享受副科級待遇的干部）請假由書記審批；
干部請假不得超過年應(yīng)公休的天數(shù)。干部請假2天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人審批；3天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人簽注意見、分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4-5天的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報鎮(zhèn)長審批；5天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報書記、鎮(zhèn)長共同審批；請長假由鎮(zhèn)黨委會議討論審批。
村干部請假另行規(guī)定。
二、管理制度
請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。
三、違紀(jì)處理
不按規(guī)定履行請假手續(xù)的按曠工處理，第一次由鎮(zhèn)紀(jì)委對違紀(jì)人員口頭批評，第二次由鎮(zhèn)紀(jì)委對違紀(jì)人員進(jìn)行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)通報批評。
年請假超過公休假天數(shù)的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發(fā)工資外不享受當(dāng)月工作津貼，并視其情節(jié)給予黨政紀(jì)處分；
連續(xù)曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退；
請假1-3個月（含1個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的20%；3-6個月（含3個月）的扣發(fā)請假期間工作津貼的50%；超過6個月（含6個月）者不享受當(dāng)年獎金、差旅和工作津貼；請假超過一年（含一年）的停發(fā)工資；提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家法定假（婚、喪、產(chǎn)假、公休、計劃生育等）按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、相關(guān)問題
本規(guī)定適用于在崗工作人員，外出從事產(chǎn)業(yè)或者不在崗按相關(guān)政策規(guī)定考核。
五、組織保障
各單位要建立嚴(yán)格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。
違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)處理。
本規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中與上級組織人事部門規(guī)定不一致的，以組織人事部門規(guī)定為準(zhǔn)。
機關(guān)干部請銷假制度
一、全體機關(guān)工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，不擅離工作崗位，離開本鎮(zhèn)必須請假，事后及時銷假。
二、工作人員請假一律持請假條并按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批，即：副科級干部及總支書記、部門主要負(fù)責(zé)人請假必須經(jīng)黨委書記（書記不在家由鎮(zhèn)長）批準(zhǔn)；其他人員請假一天的要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，一天以上的要先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，再找鎮(zhèn)長簽批；星期一、星期三、星期五請假要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，再由書記或鎮(zhèn)長簽批。請假條交辦公室記錄存檔，凡未寫請假條（特殊情況由書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后可事后補寫請假條）或雖有請假條而未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽字的，視為曠工，提出批評并按30元/天罰款。
三、除雙休日、節(jié)假日以外，每人每月請事假不得超過3天，婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請病假5天以內(nèi)者需有鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明（院長簽字），5天以上者需有縣以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)假。
四、事假每月超過3天部分，按每超一天扣款20元計算。按規(guī)定程序請長期病假病休三個月以上的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、對請長期病假人員，由黨委、政府指定專門人員陪同到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，如屬實，予以準(zhǔn)假；對不屬實、弄虛作假者，除復(fù)檢費由請假人員自負(fù)外，在全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員會上予以通報批評，并處以1000元的罰款。
六、請假期滿，應(yīng)主動找批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室銷假，請假期滿未銷假而無故超假者，每天罰款30元。
曹寺鄉(xiāng)機關(guān)干部請銷假制度
為加強機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，特制定《河北鄉(xiāng)干部請銷假制度》如下：
1、因病、因事需要請假的，班子成員直接向書記、鄉(xiāng)長請假；一般工作人員請假，2天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，同時向分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)備案；3天（含3天）以上的，向書記、鄉(xiāng)長請假，同時分管機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)備案。請假條交黨政辦存檔。
2、工作人員因婚、喪需要請假的，須向書記、鄉(xiāng)長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定時間休假�；椤始俚男菁贂r間為直系親屬7天，旁系親屬3天，產(chǎn)假3個月，晚婚晚育6個月，無故超出部分按曠工處理。
3、遇有中心工作時，原則上不得請假，如因特殊情況必須請假的，遇有臨時性任務(wù)，工作人員必須隨叫隨到，不能按時到崗或不能堅守工作崗位的按曠工處理。
4、工作人員因事、因�。ㄍ话l(fā)性疾病除外）請假，須事先請假，住院治療應(yīng)在住院前請假，在出院后向單位出具住院證明，不能出具相關(guān)證明的按曠工處理。
5、未按規(guī)定履行請假手續(xù)而未到崗的視為曠工，正常請假的返崗后及時辦理銷假手續(xù)。連續(xù)曠工15天或者一年內(nèi)累計曠工30天的，按《國家公務(wù)員條例》的規(guī)定，報請人事部門予以辭退或辭職。凡有曠工現(xiàn)象的年終考核不得確定為優(yōu)秀等次，不得評為先進(jìn)。
6、一年內(nèi)請病假超過60天（工傷、醫(yī)院出具證明的特殊病情及家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的除外）、事假超過30天的，當(dāng)年考核不得確定為優(yōu)秀等次，不得評為先進(jìn)。
7、無正當(dāng)理由長期不在崗或偽造出具虛假病歷證明的，由鄉(xiāng)黨委、政府專題研究后，報上級有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。確實有病不能正常上班的須出具市級以上醫(yī)院證明，然后按請銷假制度處理。
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