輪休請假制度

一、嚴(yán)格按照點(diǎn)名冊排的輪休執(zhí)行輪休，該輪休的必須輪休，輪休期間來上班的不記考勤。

二、不該輪休的有事必須請假，①班長只有兩天的批假權(quán)力，超過兩天的本人寫出假條，班長審批后主管隊(duì)長審批，勞資部備案、考勤室登記方可休息。否則，視為曠工。②曠工罰100分，連續(xù)曠工十五天累記曠工30天的，報(bào)送公司勞資部予與除名。

三、不該輪休的休息不上班、也沒請假的按曠工處理。

輪休與請假制度2015-11-18 12:15 | #2樓

1.公司為每位員工提供1天/周的輪休假，一般為每周周六或周日，即每月4天。員工向主管提出申請后，主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后寫出輪休條，轉(zhuǎn)辦公室文員保存并登記在考勤匯總表中。

2.輪休一般不能連續(xù)進(jìn)行，特殊情況下，需連續(xù)休息者由主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。超出輪休時間者，需書寫請假條，請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交辦公文員保存并登記在考勤匯總表中。

3.請假時間一般不能連續(xù)，特殊情況下，由主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.請假按公司規(guī)定從工資（不含獎金）中扣款，請假一天扣該員工日平均工資一天，少于一天者，按一天8小時工作時間之標(biāo)準(zhǔn)按小時扣款。

5.請假超過3天（不含3天），每增加一天，除上述5條的標(biāo)準(zhǔn)扣款外，另加扣日平均工資的50%。

6.每月輪休不超過4天者，公司給予全勤獎獎勵，一天未休工作30天或31天滿勤者給予超工作量獎勵。

7.因公司工作需要加班者經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，少于0.5小時者忽略不計(jì)，超出0.5小時者以1小時計(jì)，加班時間按數(shù)×50%計(jì)算。

鴻安電梯銷售公司

2015年7月5日 

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