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休假及請(qǐng)假制度
一、 請(qǐng)假制度
1、 請(qǐng)假人必須在綜合部領(lǐng)取假條。
2、 填寫(xiě)完成后，交由項(xiàng)目部經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、 批準(zhǔn)后交到綜合部存檔。
4、 在請(qǐng)假期間，發(fā)生一切事故，由本人個(gè)人承擔(dān)。
5、 本人在請(qǐng)假期間無(wú)工資。
二、 休假制度
1、 每周休假一天。（周日）
2、 一個(gè)月不休假，則可連續(xù)休假兩天。
3、 一至三個(gè)月不休假，則可連續(xù)休假三天。
4、 一至六個(gè)月不休假，則可連續(xù)休假五天。
5、 一至十二個(gè)月不休假，則可連續(xù)休假七天。
6、 休假必須在綜合部登記，存檔。
7、 在休假期間，發(fā)生一切事故，由本人個(gè)人承擔(dān)。
員工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定
一、員工請(qǐng)假實(shí)行審批制，由員工填寫(xiě)請(qǐng)假單據(jù)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假或調(diào)休（特殊情況可電話請(qǐng)假，事后需補(bǔ)填請(qǐng)假單據(jù)），沒(méi)有手續(xù)者按曠工處理。
二、實(shí)行月調(diào)休2天制度，每個(gè)崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。調(diào)休前應(yīng)填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可休息。
三、每月2天休息完再請(qǐng)事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。
四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。
2、婚嫁：?jiǎn)T工結(jié)婚享受七天假期。
3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎(jiǎng)。
五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。
福潁門(mén)廠
請(qǐng)假休假及出差管理制度
第一章 總則
第一條：為規(guī)范公司考勤管理制定本制度。
第二條：本制度適用于公司所有員工。
第二章 上、下班
第三條：公司執(zhí)行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四條：正常工作日每天工作八個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間如下：
冬令時(shí)：上午：8﹗00—11﹗30 下午；13﹗30—16﹗30
夏令時(shí)：上午：8﹗00—11﹗30 下午；13﹗30—17：00
第五條：公司所有員工上、下班必須打卡，以打卡時(shí)間作為上班到崗和下班離崗時(shí)間。如有特殊原因者，經(jīng)辦公室證實(shí)后，視為正常出勤。
第六條：遲到是指遲于到崗時(shí)間打卡；早退是指未向考勤管理人員說(shuō)明，提前打卡離開(kāi)工作崗位者；曠工指未向公司辦理任何手續(xù)，在上班時(shí)間不在崗的行為。遲到、早退、曠工都要受到相關(guān)處理。
第七條：凡上班時(shí)間離開(kāi)公司工作崗位的，需向考勤管理人員說(shuō)明情況，否則記為早退。工作時(shí)間未打卡的，記為曠工。
第三章 請(qǐng)、休假 調(diào)休
第九條：請(qǐng)假一律由請(qǐng)假人填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)審批后報(bào)辦公室人事備案。具體流程圖如下：
第十條：因生病或其它原因不能在到公司請(qǐng)假的，可由家屬或部門(mén)內(nèi)其它同事代為填寫(xiě)并辦理。電話請(qǐng)假需在上班時(shí)間以前、下班時(shí)間以后，向辦公室主任請(qǐng)假并報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審批。 第十一條：公司請(qǐng)假分為：事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假。
1、事假期限以上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示為準(zhǔn)，事假期間無(wú)工資；
2、病假一月累計(jì)不超過(guò)2天，一年不超過(guò)20天；病假期間享受全薪，病假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明。工傷假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假是指員工在公司工作滿一年后，每年可以享受3-7天的年假。為公司工作三年以上的員工，以后每增加一年，年假增加一天，年假最長(zhǎng)不超過(guò)15天。年假申請(qǐng)必須由董事長(zhǎng)審批，可在全年中的任何時(shí)段休假。年假每年只能休一次，未休完的按工資1﹗1補(bǔ)發(fā)。
4、婚假為10天，限一次用完。假期期間遇法定節(jié)假日不順延�；榧俦仨氂谛菁偾�15天辦理請(qǐng)假手續(xù)�；榧倨陂g享受全薪。婚假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示結(jié)婚證。
5、產(chǎn)假為90天，符合國(guó)家晚育條件的增加30天。如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加15天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假5天；假期期間遇法定節(jié)假日不順延。男員工可以在妻子生育期間享有3天陪護(hù)假。小產(chǎn)可請(qǐng)假15天。產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可享受每天一個(gè)小時(shí)的哺乳假，哺乳假不扣工資。產(chǎn)假請(qǐng)領(lǐng)應(yīng)出示出生證明，小產(chǎn)應(yīng)出示醫(yī)院證明。（注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。）
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