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機關考勤和請假制度
為切實加強機關效能建設，增強辦公室人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。
一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時間準時上下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。
二、嚴格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏令時間為下午3：00－6：30，時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整）的作息時間簽到、簽退。未在規(guī)定時間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書科負責組織和監(jiān)督實施。
三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會議、培訓、學習的，視同公務，原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應預先通過電話告知，并經(jīng)科室負責人及分管領導批準。
四、因公出差和因私外出請假制度。辦公室干部因公出差要履行書面報告審批手續(xù)，書面報告報科室負責人、辦公室分管領導、辦公室主任批準后方可成行；辦公室領導出差需報區(qū)委領導同意。辦公室副科級領導干部凡要離開福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請假手續(xù)（包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出）（見鼓委辦[2004]17號文）。
五、請假和銷假制度。
（一）病事假
1、因病、因事請假均須填寫《請假條》，說明事由、去向，一天之內(nèi)（含一天）由區(qū)委辦分管領導批準，二天以上（含二天）須報區(qū)委辦主任批準。
2、病假超過二個月以上按國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)。
3、因病、因事均須預先請假，因故不能預先請假的，需及時通過電話告知，并于事后補填《請假條》。
（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假
1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。
3、女方晚育的，男方照顧假為7天。
4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日團聚的，可享受國家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，若有特殊原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的，每年可探配偶一次，假期為30天。
5、直系親屬去世，喪假1~3天。
6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應征得區(qū)委辦主任同意。
（三）休假
1、工作年限不滿10年的正式人員（當年轉正定級人員從下一年度開始執(zhí)行）每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。
2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時間累計超過45天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病事假累計超過40天的，當年不再享受休假待遇。
3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計劃安排，報區(qū)委辦主任批準。區(qū)委辦領導休假須報經(jīng)區(qū)委領導同意。
（四）銷假
假期屆滿，應及時銷假、按時上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。
六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書科統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報。
七、辦公室考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報由秘書科負責，秘書科要本著嚴肅認真、實事求是的原則監(jiān)督實施。考勤情況每月公布通報一次，次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋秘書科，逾期視為認可。
八、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價。
九、工作人員無正當理由連續(xù)缺勤超過15天或累計缺勤超過30天的，予以辭退。
機關請假休假和考勤制度
為加強機關的作風建設，加強干部職工的組織紀律性，保證機關工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
一、事假、病假、休假
1、請事假的工作人員：請假1天由辦公室主任批準；2-3天，由分管領導批準；4天（含4天）以上由書記批準。
2、請病假的工作人員，1天以內(nèi)向辦公室主任請假，2-3天向分管領導請假，4天（含4天）以上的要向書記請假，特殊情況可延緩一天請假。休病假3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間3天以上的需出據(jù)醫(yī)生診斷證明。病假期間待遇按自治區(qū)《機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行。
3、遇特殊情況需要延長假期的，按請假批準權限規(guī)定，向批準領導說明理由，并經(jīng)領導同意后方可延長。凡未經(jīng)批準超假或休假者，一律按曠工處理。
4、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等均按有關規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤辦法
1、職工請假1天以上者必須到辦公室填寫《請假批準單》經(jīng)批準領導簽字后交辦公室，假滿后要到辦公室銷假。經(jīng)領導批準延長假期的，事后要到辦公室補辦請假單。
2、凡未辦理請假、休假批準簽字手續(xù)的，一律視為曠工�？陬^批準及請假視為無效。
3、考勤工作由辦公室負責，要定期進行檢查是否上班，是否擅自離崗。
4、事假、病假，休假檢查考評結果由辦公室整理登記，并存在個人檔案。
5、事假、病假累計天數(shù)超過規(guī)定的，工資、福利要按自治區(qū)《機關和全額撥款事業(yè)單位工作人中病、事假及工資待遇兩個規(guī)定》執(zhí)行，并取消本年度評優(yōu)資格。
鎮(zhèn)巴縣財政局機關考勤和請假制度==
1、全體工作人員必須忠于職守，勤奮工作，遵守機關勞動紀律，不得遲到、早退、曠工或在公務時間內(nèi)擅離職守。
2、工作人員出勤情況列入年度考核。
3、出勤實行點名制度（雨天實行簽到制），按時做廣播操。每月對出勤情況進行通報。
4、工作人員各類請假都要填寫假條，履行審批手續(xù)，并按批準權限先經(jīng)科室負責人簽注意見，再由局長審批，假條交辦公室后，方可離開工作崗位，（無假條視為曠工）假期結束后要即時辦理銷假手續(xù)。
(1)事假；一天以內(nèi)由科長審批；二天(含二天)以上的由分管副局長審批；七天以上的由局長審批。
(2)病假：工作人員因病需要請假，須持醫(yī)生填開的病休證明，由局長審批。
(3)探親假、婚喪假；由科長審簽，局長批準。
(4)生育假、晚婚、晚育假；按有關規(guī)定執(zhí)行，由局長審批。
(5)如遇特殊情況未能在事先辦理請假手續(xù)，應及時補辦。
(6)假期結束需要續(xù)假，必須辦理補假，否則，視為曠工。
5、(1)凡每月遲到早退累計超過5次者，記一個曠工。
(2)曠工超假者按《公務員條例》有關規(guī)定執(zhí)行。
6、病假期間的工資待遇，按有關規(guī)定執(zhí)行。
華陽鎮(zhèn)機關干部職工考勤和請銷假制度
為進一步嚴明紀律，轉變作風，凝聚人心，提高效能，努力建設一支愛崗敬業(yè)、踏實肯干、團結務實的干部隊伍，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本制度：
一、出勤住鎮(zhèn)制度
嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)“五、四、三”規(guī)定,即：五天工作日，四天晚上住鎮(zhèn)，三天下村，進一步推動機關工作進入規(guī)范化軌道。
二、考勤簽到制度
考勤實行簽到制度，簽到地點在黨政辦，考勤負責人是黨政辦人員，考勤負責人必須認真負責，嚴格監(jiān)督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間（含假日不放假），50周歲以下干部在晚上7點之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內(nèi)到鎮(zhèn)府；50周歲以下干部在晚上8點到9點之間到黨政辦簽到；假日或公休日值班的同志，執(zhí)行“一天三簽到”制度，上午8點半到9點簽到，下午2點半到3點簽到，晚上簽到和工作日期間規(guī)定相同。簽到時，須本人到場，不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽則視被代簽者曠工一天，同時對代簽者給予批評教育。
三、檢查通報制度
機關考勤工作由鎮(zhèn)黨群副書記負責抓，并實行領導干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號前公布通報上月考勤情況，并將考勤結果列入年度考核。
四、違紀認定和處理
（一）遲到、早退的界定和處理。無特殊情況簽到超過規(guī)定時間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次；每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負責統(tǒng)計匯總，月終由財政所統(tǒng)一從下鄉(xiāng)補助中扣除。全年遲到或早退累計達到20次的，由黨群部門作出預警通報，累計達到30次及以上的，取消年度考核評優(yōu)、評獎資格。
（二）曠工的界定和處罰。
1、雖有正當?shù)恼埣倮碛�，但沒辦理請假手續(xù)以及請假期滿未歸，或應請事假而請病假的，經(jīng)查實，以曠工論處。凡集中開會、學習或集體行動，要實行簽到點名制度，對無故不參加者按曠工處理。超過上班時間30分鐘以上且未請假者，記為曠工一天；累計遲到、早退3次記為曠工一天。
2、曠工1天罰款50元；連續(xù)曠工2天罰款100元；連續(xù)曠工3天以上7天以內(nèi)罰款350元，且年終考核不得評為優(yōu)秀；全年累計曠工8天以上30天以內(nèi)，罰一個月工資，并取消年度考核評優(yōu)、評獎資格。
3、擅自離崗。自離崗之日起停發(fā)工資，所在站所室應敦促其及時返回工作崗位，如本人堅持不返回崗位，離崗連續(xù)15日或一年內(nèi)累計曠工超過30日者即按規(guī)定予以辭退。
五、請假的類別和期限
（一）病假。因病無法堅持正常上班，可申請病假。請假期限根據(jù)實際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附上醫(yī)院診斷證明。
（二）事假。私事應盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請假應在外出前先請假。無特殊情況，上班時間內(nèi)不準請假辦私事。一年內(nèi)請事假累計超過1個月，不能評為優(yōu)秀；請事假累計2個月以上，評為基本稱職；請事假半年以上，應評為不稱職；請假一年的不進行考核。
（三）婚假。憑結婚證申請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15天（含法定的節(jié)假日）。
（四）產(chǎn)假。女同志分娩，可請產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育且領取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達晚婚晚育但經(jīng)批準生育，并領取獨生子女證者，產(chǎn)假可請到135天；獨生子女證必須在孩子出生3個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。
（五）喪假。工作人員的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。喪假最多7天。
六、請銷假程序和批準權限
請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時間。請假條可到黨政辦領取。
（一）因公外出。因公外出須報告辦公室備案。因公外出時間在1天內(nèi)須分管領導同意，外出1天以上3天以內(nèi)的需黨群副書記同意，外出3天以上的須黨委主要領導同意。
（二）請銷假程序。請假1天至3天的需持分管領導簽字的請假條，由黨群副書記批準；3天以上15天以內(nèi)的必須持黨群副書記簽字的請假條，由黨委主要領導批準；請假超過15天的，由黨委研究批準。請假人要持請假條經(jīng)有關領導審批并交黨政辦存查后方可離開，返回后找黨政辦人員和批準領導銷假，并在請假條上注明報到時間。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的可用電話或委托他人代為請假，但事后必須及時按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。
（三）領導干部外出報告制度。領導干部外出須黨委主要負責人同意后告知黨政辦人員，黨政辦值班人員要在簽到簿上予以注明。凡節(jié)假日離開縣境的，必須向黨委主要負責人同意，并填寫《五華縣領導干部節(jié)假日外出報告表》，交黨政辦備案。
財政局機關考勤和請假制度
1、機關工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，因病、因事須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得無故遲到、早退、曠工。局辦公室落實專人負責考勤工作，職工考勤結果將作為職工年終考核評優(yōu)的依據(jù)之一。因下鄉(xiāng)或出差未能及時簽到的，事后到辦公室說明，由辦公室負責考勤人員注明下鄉(xiāng)或出差。上班嚴禁玩游戲、看電影、聊天、炒股，下鄉(xiāng)辦事完成任務后應及時返回，不得長時間滯留基層。
2、機關工作人員要嚴格請假制度，所有請假必需按程序辦理（請病假需憑縣級或縣級以上的醫(yī)院住院證明或病情診斷證明）。職工請假1天以內(nèi)的，由所在科室負責人批準，報局辦公室備案；請假2天以內(nèi)(含2天)的，由局分管領導批準，報局辦公室備案；請假3天以上(含3天)的，由局長批準，報辦公室備案。
3、節(jié)假日值班和經(jīng)局領導安排加班的天數(shù)（由局辦公室登記統(tǒng)計）可以沖抵請假的天數(shù)。探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定假日等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、工作人員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，將按照《公務員管理條例》的規(guī)定給予辭退。
5、正常工作時間內(nèi)，因公出差或下鄉(xiāng)時，各科室必須至少留1人在崗，以保證工作正常進行。機關工作人員臨時外出，應向科室負責人和辦公室說明去向，并到局辦公室登記去向及返回時間。
6、局長出縣辦事，按照、縣政府規(guī)定報告；局班子成員出縣辦事，須向局長報告；局屬各單位負責人出縣需向分管領導和局長報告。
7、由局辦公室定期對各科室外出請假制度執(zhí)行情況進行檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，進行全局通報批評。
8、本制度自文發(fā)之日起施行。
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