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司法局請(qǐng)假制度
為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的考勤管理，提高-干部職工按時(shí)上下班的自覺(jué)性，維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序，特制定本制度。
1.機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假須履行手續(xù), 一般工作人員請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)由王國(guó)良副局長(zhǎng)審批，3天以上的由局長(zhǎng)審批；局中層以上干部請(qǐng)假一律由局長(zhǎng)審批;7天以上病假憑區(qū)級(jí)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明；局長(zhǎng)因事請(qǐng)假要報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所有請(qǐng)假手續(xù)報(bào)局辦公室備案。
2、上班期間確因特殊原因短時(shí)間不能準(zhǔn)時(shí)到崗的或中途外出的，須向所在科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,上班期間中途外出人員必須填寫外出人員登記表。
3、探親假須提前1個(gè)月申請(qǐng),事假須提前1天申請(qǐng),待批準(zhǔn)和移交好工作方可離開(kāi)崗位；因特殊原因事先來(lái)不及請(qǐng)假的，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)；不遵守以上規(guī)定，擅自離崗的按曠工處理。
４．凡請(qǐng)病、事假的機(jī)關(guān)工作人員假期屆滿后，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)銷假。重大疾病或傳染性疾病病假期滿要求上班的，須有醫(yī)院的病情證明
５病假、事假、探親假、女職工產(chǎn)假、哺乳假期間的待遇按照人事部門的規(guī)定執(zhí)行。
６.局辦公室負(fù)責(zé)請(qǐng)銷假制度的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)考勤，收集經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假手續(xù)、病情證明等材料并進(jìn)行登記，對(duì)違反請(qǐng)銷假制度的，依照規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。
瀏陽(yáng)市司法局社區(qū)矯正請(qǐng)假制度
1、 社區(qū)矯正人員因正當(dāng)理由需離開(kāi)居住的區(qū)縣（市）范圍，應(yīng)當(dāng)向司法所提交書面申請(qǐng)，并附相關(guān)具保人的具保書。
2、社區(qū)矯正人員離開(kāi)居住的區(qū)縣（市）范圍，一次請(qǐng)假7日以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)司法所批準(zhǔn)，并報(bào)市社區(qū)矯正工作辦備案；一次請(qǐng)假超過(guò)7日的，應(yīng)當(dāng)由司法所簽署意見(jiàn)后報(bào)經(jīng)市社區(qū)矯正工作辦批準(zhǔn)，但不得超過(guò)一個(gè)月。返回居住地時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向司法所報(bào)告。
3、 暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員非因治療、護(hù)理的特殊需要，不得請(qǐng)假。確需請(qǐng)假的需提供醫(yī)院出具的確需轉(zhuǎn)診證明。
4、 社區(qū)矯正人員應(yīng)在批準(zhǔn)請(qǐng)假外出到期次日前向司法所報(bào)告銷假。社區(qū)矯正人員在批準(zhǔn)外出請(qǐng)假期間的教育和社區(qū)服務(wù)，在返回原固定居住地銷假后一并進(jìn)行。對(duì)拒不接受集中教育和參加社區(qū)服務(wù)的社區(qū)矯正人員，不得批準(zhǔn)其繼續(xù)外出就業(yè)，并按考核內(nèi)容給予相應(yīng)處罰。
海城市司法局制定機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，塑造司法行政機(jī)關(guān)干部良好形象，打造安靜、整潔、學(xué)習(xí)、文明、和-諧的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，根據(jù)《公務(wù)員法》和鞍山、海城市關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的要求及其他規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，制定本規(guī)范。本規(guī)范適用司法局機(jī)關(guān)所有工作人員。規(guī)范分為六個(gè)部分，重點(diǎn)對(duì)工作制度、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)銷假制度、和獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行了詳細(xì)的制定和解釋，內(nèi)容如下：
請(qǐng)銷假制度。
（一）考勤工作由紀(jì)檢和政治處共同負(fù)責(zé)，對(duì)全局人員考勤情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
（二）科員請(qǐng)事假，1日以內(nèi)（含1日）由本科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)；1日以上由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（三）科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）請(qǐng)事假，2日以內(nèi)（含2日）由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)2天的由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
（四）科員請(qǐng)病假，2日（含2日）以內(nèi)報(bào)科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)；請(qǐng)病假2日以上的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)病假5日以上的，須持市級(jí)以上醫(yī)院出具的證明。
（五）科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）請(qǐng)病假， 2日（含2日）以內(nèi)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2日以上的，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)病假5日以上的，須持市級(jí)以上醫(yī)院出具的證明。
（六）工作人員按國(guó)家規(guī)定享受探親假、結(jié)婚假、喪葬假；女同志分娩假由科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）簽署意見(jiàn)，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（七）請(qǐng)事、病假期滿，應(yīng)按時(shí)銷假。如遇到特殊情況需續(xù)假時(shí)，應(yīng)及時(shí)提出續(xù)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假并備案。
（八）凡經(jīng)科（室、處、中心）長(zhǎng)（主任）批準(zhǔn)請(qǐng)假的，寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假事由和時(shí)間。請(qǐng)假手續(xù)（病假的連同醫(yī)院證明）留存本科室備查。局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假事項(xiàng)，批準(zhǔn)后到政治處寫請(qǐng)假手續(xù)，注明請(qǐng)假事由和時(shí)間（病假的連同醫(yī)院證明）備案。
（九）凡未經(jīng)批準(zhǔn)或謊報(bào)請(qǐng)假理由的，經(jīng)查實(shí)，除本人寫出書面檢查，并按曠工處理外，一律通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的要給予處分。
（十）有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：
1、上年度考核不稱職（不合格）； 2、當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天； 3、當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天； 4、當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過(guò)40天。 如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過(guò)了本條第2、3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。
（十一）工作人員休年假，按干部管理權(quán)限規(guī)定，履行手續(xù)，到政治處備案。
（十一）未盡事宜按公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。
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