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初級(jí)中學(xué)請(qǐng)假制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范全校教職工請(qǐng)假制度及相關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)重申部分制度，并制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、請(qǐng)假程序
1.教職工不能按時(shí)到崗必須嚴(yán)格按照請(qǐng)假程序請(qǐng)假。凡因公、因私、因病需請(qǐng)假者，均需按照規(guī)定先履行請(qǐng)假手續(xù)。除因病情急、重等極特殊原因外，必須逐級(jí)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可離校。如校領(lǐng)導(dǎo)外出，可將請(qǐng)假單先送校長(zhǎng)辦公室，并電話請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后由辦公室人員轉(zhuǎn)交領(lǐng)導(dǎo)簽字。
2.未準(zhǔn)假擅自離校或不到崗按照曠工處理。
3.放假前一周，開學(xué)第一周，無(wú)特殊情況，任何人不得請(qǐng)假。有特殊情況確需請(qǐng)假的，需學(xué)校主管人事工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離校。年級(jí)、部門無(wú)權(quán)擅自批假。
二、重申請(qǐng)假時(shí)間、審批程序及權(quán)限：
1.請(qǐng)假時(shí)間、審批程序及權(quán)限：
請(qǐng)假時(shí)間審批程序及權(quán)限
半 天年級(jí)組長(zhǎng)
半天以上，三天以內(nèi)年級(jí)組長(zhǎng)→主管主任→主管校長(zhǎng)
三天以上，一個(gè)月以內(nèi)年級(jí)組長(zhǎng)→主管主任→主管校長(zhǎng)→校長(zhǎng)
一個(gè)月以上年級(jí)組長(zhǎng)→主管主任→主管校長(zhǎng)→校長(zhǎng)→區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)
2.請(qǐng)假程序：
(1)非教學(xué)人員請(qǐng)假審批程序?yàn)橛芍鞴苤魅沃列ｉL(zhǎng)；
(2)請(qǐng)假人到辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一的《龍崗區(qū)教職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》；
(3)逐級(jí)審批后，將申請(qǐng)表交辦公室備案；
(4)假期期滿后，請(qǐng)假人須向?qū)徟虽N假（請(qǐng)病假的須持有醫(yī)院證明）。未經(jīng)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤等，由請(qǐng)假人自行負(fù)責(zé)。
3.凡參加各級(jí)各類教研科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師，應(yīng)首先按上列第一條提出申請(qǐng)，逐級(jí)審批后方可參加，否則，一律按曠課（工）處理。
4.因特殊情況不能參加升旗儀式，需提出書面申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)審批后報(bào)辦公室備案。
5.請(qǐng)假人應(yīng)配合年級(jí)和主管領(lǐng)導(dǎo)做好請(qǐng)假期間的工作安排。
6.教職員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假。校長(zhǎng)辦公室在勞動(dòng)紀(jì)律檢查過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)有部門、年級(jí)違規(guī)批假的，除按規(guī)定處理當(dāng)事人之外，部門負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長(zhǎng)作違紀(jì)處理；發(fā)現(xiàn)教職員工不按請(qǐng)假制度規(guī)范請(qǐng)假的，如通過(guò)部門、年級(jí)請(qǐng)假后，請(qǐng)假條不交校長(zhǎng)辦公室存檔的，按曠工處理。
三、重申有關(guān)請(qǐng)假期間待遇的規(guī)定
教職工請(qǐng)假，按照《zz初級(jí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案》中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1．教職工請(qǐng)事假、病假，月累計(jì)時(shí)間在1個(gè)工作日以內(nèi)的，其績(jī)效考核獎(jiǎng)金不予扣發(fā)；超過(guò)1個(gè)(（含）工作日的，按其實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)（不含休息日、法定節(jié)假日，下同）病假一天扣除30元（半天以內(nèi)不扣，特殊病情除外），事假一天扣除50元；因公負(fù)傷治療期間，不扣發(fā)績(jī)效考核獎(jiǎng)金。
2．凡教師在早讀（體育教師早鍛煉、課間操、課外活動(dòng)、監(jiān)考、樓層值班）、上課和升旗及召開各種會(huì)議遲到、早退、缺勤者，每一次扣發(fā)崗位津貼50元（因公除外）。
3． 無(wú)故曠課一節(jié)扣除100元（上課遲到5分鐘以上按曠課處理）。
4．凡因教職工不履行崗位職責(zé)或自身消極怠工等原因而發(fā)生教育、教學(xué)、管理責(zé)任事故，給學(xué)校帶來(lái)?yè)p失或造成不良社會(huì)影響者，經(jīng)學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組討論，視其情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月或?qū)W期崗位津貼。
5．正常上班時(shí)間，月工作時(shí)間不足15天，不發(fā)出勤獎(jiǎng)。
6．探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假和法定節(jié)假日期間（寒暑假除外），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資全額發(fā)放。
四、補(bǔ)充規(guī)定及修改
1. 以上曠工、事假、病假天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算；按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，工作人員日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)，按每月實(shí)際工作天數(shù)21.5天計(jì)算。
2. 寒暑假放假及開學(xué)當(dāng)月如請(qǐng)假超過(guò)7天，因工作日不滿，按照如下方法計(jì)算請(qǐng)假人員出勤獎(jiǎng)：當(dāng)月按照21.5天計(jì)算出日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)。寒暑假期間的工作日照常發(fā)放，請(qǐng)假期間扣發(fā)。
五、寒、暑假和法定節(jié)假日值班安排及待遇問(wèn)題
1．按照上級(jí)有關(guān)假期校園安全值班的文件精神，為保證我校校園平安，處置突發(fā)事件，寒、暑假和法定節(jié)假日需安排教職工值班。
2．由全體正編教職工輪值，干部帶頭。由校長(zhǎng)辦公室在開學(xué)初進(jìn)行統(tǒng)一安排。
3．由于個(gè)人原因不能按時(shí)值班的教職工要自行安排別人代替，并請(qǐng)代班人簽名確認(rèn)，于假期前以書面形式上報(bào)辦公室。
4．根據(jù)已通過(guò)的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案，假期值班每天補(bǔ)助100元。
5．檢查發(fā)現(xiàn)值班不到崗，按照曠工處理。
六、本規(guī)定適用于全校所有在編在崗教職工、聘用教師、聘用員工。
七、本規(guī)定自二〇一二年三月一日之日起執(zhí)行。
zz初級(jí)中學(xué)
二〇一二年二月二十九日
新華路初級(jí)中學(xué)教師請(qǐng)假制度(1)
為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，規(guī)范教師考勤和考績(jī)工作，增強(qiáng)全體教職工的紀(jì)律性和責(zé)任心，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和新密市教體局文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定如下請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假、曠工、遲到、早退的界定
上午、下午第一節(jié)預(yù)備鈴聲落未簽到的為遲到，上課鈴聲落15分鐘后還沒(méi)有到辦公室的為曠工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前離校為早退。
教師上班簽到時(shí)間為： 早上 7:50—8:00 下午1:50—2:00 2:50—3:00 下班簽到時(shí)間 中午 11:30—11:40 下午 5:00—5：10 6:00—6:10
二、對(duì)請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)的規(guī)定
1、教師請(qǐng)假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間不論長(zhǎng)短都必須寫請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條、口頭請(qǐng)假、捎假一律不算數(shù)。沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)的一律視為曠工。
2、請(qǐng)假在四節(jié)以下（包含四節(jié)）由當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，請(qǐng)假人親手交教導(dǎo)處登記備案。
3、請(qǐng)假在四節(jié)以上兩天（十四節(jié)）以下由校長(zhǎng)親自簽字批準(zhǔn)后再由值班領(lǐng)導(dǎo)簽名，請(qǐng)假條交教導(dǎo)處登記備案。
4、請(qǐng)假在兩天以上一周以內(nèi)的有中心校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，教師拿中心校批準(zhǔn)的假條再找校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，然后請(qǐng)假人親手交教導(dǎo)處登記備案。請(qǐng)假一周以上的須經(jīng)教體局批準(zhǔn)。
三、對(duì)教師請(qǐng)假期間授課的規(guī)定
因請(qǐng)假造成的誤課問(wèn)題，請(qǐng)假在一周以內(nèi)有個(gè)人自行調(diào)整安排，并報(bào)教導(dǎo)處備案，一周以上由學(xué)校安排。因病因事，由學(xué)校調(diào)整課程的，按照多勞多得的原則，請(qǐng)假人每缺一節(jié)課扣除0.5分，同時(shí)該代課教師每節(jié)課加計(jì)1分，無(wú)故曠課每節(jié)課扣除1分。
四、對(duì)幾種公假的規(guī)定
1、女教師產(chǎn)假為三個(gè)月，假期包含處于期間的節(jié)假日。
2、教師本人的婚假為七天，子女結(jié)婚三天假，假期包含處于期間的節(jié)假日。
3、根據(jù)教體局規(guī)定，教職工直系親屬喪假三至七天，假期包含處于期間的節(jié)假日。
五、銷假規(guī)定
教師請(qǐng)假須履行銷假手續(xù)，提前銷假，由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)在假條上注明，不銷假視為曠工。實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)以銷假時(shí)間為準(zhǔn)。
六、對(duì)教師請(qǐng)假、曠工、曠課、遲到、早退的處理辦法（不包括公假）
1、教師病事假請(qǐng)假一節(jié)扣5元，學(xué)校例會(huì)、每周一的升旗，教研、大型集會(huì)請(qǐng)假者每次扣10元。
2、教師曠工每節(jié)扣20元，曠課每節(jié)扣50元。
3、教師缺簽一次扣5元，查崗不在崗的每次扣20元。
4、期中與期末考試、評(píng)卷每請(qǐng)假一晌扣50元，遲到一次扣20元。
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（以上所扣款項(xiàng)一律從績(jī)效工資中扣除）
5、教師每月出滿勤積10分。每學(xué)期的考勤積分為10分。教師每請(qǐng)假一節(jié)積－0.5分，每缺簽一次積－0.5分，每缺崗一次積－1分，每曠工、曠課一節(jié)積－2分。凡是重大活動(dòng)（教師例會(huì)、教研活動(dòng)、期中、期末考試、評(píng)卷等）請(qǐng)假的每請(qǐng)假一節(jié)積－2分。本月積分不夠扣的從下月積分中扣除；本學(xué)期的考勤積分不夠扣的從總分中扣除。
6、此制度中除公假外，教師本人出現(xiàn)重大病假或突發(fā)重大事件請(qǐng)假處理辦法由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。
7、本制度從公布之日起執(zhí)行。
新華路初級(jí)中學(xué) 2015年2月
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石牌初級(jí)中學(xué)教師請(qǐng)假制度
一、學(xué)校教師的請(qǐng)假要嚴(yán)格按照《揭東縣學(xué)校人事管理暫行規(guī)定》中第三章《教職工請(qǐng)假制度》的有關(guān)要求辦理教師請(qǐng)假，凡須請(qǐng)假的教師一律須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予請(qǐng)假后方可離崗。
二、教師的請(qǐng)假都應(yīng)辦理請(qǐng)假、續(xù)假、銷假手續(xù)，一切請(qǐng)假事先均要辦理請(qǐng)假報(bào)批（急病的可事后辦理），請(qǐng)假期滿后應(yīng)上班并辦理銷假手續(xù)，須延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。
三、教師因病請(qǐng)假7天及以內(nèi)的，須提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明，7天以上的須提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明（要有二名主治醫(yī)生簽名）和病歷，學(xué)校有權(quán)要求陪同到醫(yī)院檢查。
四、教師因辦理私事而占用工作時(shí)間確須請(qǐng)事假的，由本人提前書面申請(qǐng)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)報(bào)批。
五、教師按國(guó)家的政策規(guī)定請(qǐng)假的，如生育假（產(chǎn)假、落實(shí)計(jì)育措施）、婚假、喪假等，按相關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，產(chǎn)假的須提前提出書面申請(qǐng)（注明預(yù)產(chǎn)期）并附準(zhǔn)生證；落實(shí)計(jì)育措施的須提供實(shí)施手術(shù)的醫(yī)院證明；婚假的須提供結(jié)婚證。
六、教師的請(qǐng)假審批按規(guī)定辦理，事假3天及以內(nèi)、病假7天及以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)審批并登記存檔，其他的請(qǐng)假都按規(guī)定手續(xù)逐級(jí)上報(bào)審批，學(xué)校根據(jù)批復(fù)情況登記存檔。
七、育齡女教師請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月的（除產(chǎn)假）須提供最近一次的孕檢證明，并按時(shí)參加例檢。
八、教師的一切請(qǐng)假均須審批獲準(zhǔn)后確認(rèn)，未獲批準(zhǔn)離崗或私自超期未上班的按曠工處理，處理意見按揭東教字[2015]32號(hào)文規(guī)定的辦法上報(bào)上級(jí)主管部門處理。
初級(jí)中學(xué)職工請(qǐng)銷假制度
為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅職工勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合我校實(shí)際特制定請(qǐng)銷假制度如下：
一、事假
1.請(qǐng)假手續(xù):由本人申請(qǐng)并填寫《職工請(qǐng)假單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，由校長(zhǎng)審批后,到考勤處辦理準(zhǔn)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離開單位，職工假期終止及時(shí)到考勤處辦理銷假。
2.審批權(quán)限: 職工請(qǐng)事假半天需經(jīng)辦公室主任同意；一天以上，本人需填寫請(qǐng)假單，部門負(fù)責(zé)同志簽字后報(bào)校長(zhǎng)審批，并將請(qǐng)假單交辦公室備案。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，即無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批后方可離校。
3.職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄虛做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工處理。各部門同志必須嚴(yán)格按請(qǐng)假的審批權(quán)限執(zhí)行。職工必須遵守請(qǐng)銷假制度，及時(shí)辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。
二、病假
1.職工病假必須持有正規(guī)醫(yī)院或衛(wèi)生所病假診斷書。衛(wèi)生所一次三天診斷書有效，連續(xù)三次仍不能上班工作的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到上一級(jí)醫(yī)院就診，由就診醫(yī)院出診斷書。
2.除急病患者外，休假前原則上由職工本人將診斷書交到部門負(fù)責(zé)同志后，隨即交到考勤處備案，如診斷書不及時(shí)上報(bào)按事假或曠工處理。
三、婚喪產(chǎn)假、探親假等按照國(guó)家勞動(dòng)部門文件執(zhí)行。
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