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辦事處請假制度
為切實加強機關(guān)工作作風建設，提高管理工作效率，向外來辦事人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務，結(jié)合街道實際，特制定本制度。
一、限時辦結(jié)制度是指機關(guān)各科室及各社區(qū)對外來辦事人員提出辦理的事項，在符合規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下，限期辦結(jié)的具體要求。
二、機關(guān)各科室及各社區(qū)，必須認真負責地受理本科室職責范圍內(nèi)的各種事項；熱情主動地接待到本科室來辦事的人員。
三、對外來辦事人員提出的屬于本科室職責范圍內(nèi)的各類事項，能辦的要馬上辦，急事急辦，特事特辦；需要會同其它科室辦理的或須經(jīng)會議研究后辦理的事項，要有時限要求；對于不符合政策規(guī)定或因其它原因不能辦理的，也要耐心地說明理由和原因，并在一定時間內(nèi)作出明確的答復。
四、限時辦結(jié)的具體期限
1、對于單位和個人提出的具體辦理事項，只要是符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應馬上辦理；確因公務繁忙不能當即辦理的要說明原由，并告知來訪者何時辦理，一般均應在當天辦理，最遲不能超過兩天。
2、對于需要其它科室辦理或會同幾個科室辦理的事項，應在受理之日起45天內(nèi)辦理完畢。
3、需要會議研究后辦理的事項，在一周內(nèi)辦理完畢。
4、需提交黨委會研究的事項，在兩周內(nèi)辦理完畢。
5、需要報經(jīng)區(qū)上有關(guān)部門審批的事項，由街道綜合辦公室負責抓緊落實。
6、遇有緊急事項或特殊情況，應及時向本科室負責人匯報，或由科室負責人向街道領(lǐng)導請示。
五、街道各科室及社區(qū)要切實遵守限時辦結(jié)制度，并要建立限時辦結(jié)制度登記薄。對所受理的事項均要進行登記，并明確主辦人。主辦人負責對承辦事項要在承諾期限辦結(jié)，并給予答復；不能辦理的也要向?qū)Ψ礁嬷颉?/p>
六、未按時限辦理或?qū)k事項造成延誤的，均要追究責任。第一次予以誡勉教育，第二次予以行政告誡，并責令采取補救措施。經(jīng)告誡仍不改正的，要做出相應處理或給予行政處分，并追究科室負責人的責任。
七、對限時辦結(jié)制度的執(zhí)行，各科室、社區(qū)及外來辦事人員均可進行監(jiān)督和舉報。對不執(zhí)行本規(guī)定或不按規(guī)定辦理的可向街道綜合辦公室投訴。街道綜合辦公室協(xié)調(diào)并會同有關(guān)科室負責實施。對舉報和投訴的，一經(jīng)查實，要對有關(guān)責任人做出處理。處理結(jié)果要和年度考核、晉級、升職等掛鉤。
新華辦事處教職工請銷假制度
為保障轄區(qū)內(nèi)中小學、幼兒園教育教學工作正常有序的開展，進一步強化內(nèi)部管理，根據(jù)上《阜陽市教師管理辦法》和《潁東區(qū)教師請銷假制度》東教人【2012】40號文件精神，結(jié)合我辦事處實際情況，特制訂本制度。
第一條：教職工請銷假審批堅持“誰聘用、誰管理、誰審批”和“權(quán)責一致”原則。
第二條：中心學校具體負責本轄區(qū)內(nèi)教職工的請銷假工作，區(qū)教育局人事科負責對教職工請銷假情況的監(jiān)督、檢查。
第三條：教職工因事、因病、因公等原因請假的，必須要嚴格履行請假手續(xù)，并結(jié)合工作崗位、任務、請假時間等情況進行審批。
（一）、教職工因事、因病、因公請假
請假一周以內(nèi)的。由所在學校校長審批；請假一周以上兩周以內(nèi)的由所在學校簽署意見后報中心學校校長批準，兩周以上的由所在學校簽署意見后報中心學校集體研究批準。
（二）、中心學校校長因事、因病、因公等原因請假，需向教育局報告并辦理請假手續(xù)。
（三）、所有請假者在假期結(jié)束后，必須及時銷假。
第四條：請假需提供的材料及請假程序。
1、病假。治療時間較短的（一周內(nèi)），有本人寫出請假條，按照請假天數(shù)的審批權(quán)限進行審批。治療時間較長的（一周以上），除本人寫出請假條，要按照請假天數(shù)的審批權(quán)限進行審批外，還需提供縣級以上醫(yī)院門診病歷或住院病歷、診斷證明書和相關(guān)疾病檢查報告單以及醫(yī)院治療處理建議、產(chǎn)生的醫(yī)療費用等有關(guān)證明材料。
2、事假。個人寫出請假條，書面說明事由，按照審批權(quán)限進行審批。
3、因公出差。個人寫出請假條，按照審批權(quán)限進行審批。同時出具所在學校證明或相關(guān)文件。
4、產(chǎn)假、婚嫁等嚴格按照國家規(guī)定進行審批。請假人在請產(chǎn)假、婚嫁時，應提供相關(guān)材料方可進行審批。
5、育齡女教職工請假期間必須按照規(guī)定參加計生部門組織的婦檢，否則單位不予審批。
6、所有請假經(jīng)審批后方可生效。審批人或?qū)徟鷨挝槐仨氃谡埣偃说恼埣偕暾垥虾炇鹈鞔_意見。
7、對需要續(xù)假的，需及時辦理請假手續(xù)，續(xù)假所需材料及審批程序同上。各單位要對續(xù)假次數(shù)要從嚴把關(guān)。不辦理請假手續(xù)者按曠工處理。長期病假的，可以動員其做病殘鑒定。
第五條：從嚴審批，從嚴管理，從嚴處理弄虛作假行為。
1、嚴格把關(guān)，嚴格審批。各學校要對請假人員的申請和提交處理嚴格審核，嚴禁以請病假等名義提供虛假證明，防止“無病呻吟、小病大養(yǎng)”行為的發(fā)生。
2、認真落實請假公示制度。各單位必須對所有請假人員信息進行登記造冊、建立臺賬。同時，必須及時將請假人員名單、請假原因、請假時間在本單位校務公開欄和校園網(wǎng)站通知公告欄及時同步予以公示（公示時間為：請假人請假之日起到假期結(jié)束并復崗上班止），結(jié)束廣大教職工監(jiān)督。凡是沒有及時公示的，一
律視為無請假人員。如在公示中漏報、遲報、補報，一律視為單位瞞報。區(qū)教育局將隨時對個單位公示情況和教職工在崗情況進行監(jiān)督檢查并將檢查結(jié)果進行通報。
3、嚴格績效考核。各單位要根據(jù)請假、出勤情況，嚴格落實教職工考勤和績效考核有關(guān)制度。教職工請假、出勤情況嚴格績效考核、評優(yōu)評先、晉職晉級和年度考核掛鉤。（各單位根據(jù)中心學校請銷假制度擬定實施細則，一周內(nèi)報送中心學校。）
4、拓寬監(jiān)督舉報渠道。各單位在公示期間，必須設立舉報電話、信箱，如有信訪舉報，要及時予以調(diào)查處理。中心校對此將進一步拓寬渠道，強化監(jiān)督舉報功能。中心學校監(jiān)督舉報電話：2376363、2355556,。舉報電子郵箱：http://emrowgh.com。
5、嚴肅查處弄虛作假行為。凡是對假借請假從事第二職業(yè)的教職工，按擅自離崗論處。對學校審核不嚴，疏于管理。造成教職工“吃空餉”或超計劃生育等違規(guī)違紀行為的，除對當事人給予處理外，將嚴肅追究相關(guān)單位單位責任人的責任。
6、對患有重大疾病的，治愈時間在兩周以上的病歷和兩周以上的事假以及法定產(chǎn)假等，原則上在每學期開學前集中辦理請假手續(xù)并在一周內(nèi)進行公開公示。如教職工遇有突發(fā)疾病、事假等情況需要請假的，各單位要及時審批并及時公開公示。
2015年2月20日
督院街街道辦事處休假請假制度
為認真貫徹落實中央八項、十項和區(qū)委六項規(guī)定要求，進一步強化辦事處工作人員休假請假制度化、規(guī)范化，促進街道作風紀律建設，結(jié)合辦事處工作實際，特修改完善督院街街道辦事處休假請假制度。
一、辦事處工作人員（到辦事處工作6個月以上）享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，時間分別為5天、10天、15天，由辦事處統(tǒng)一發(fā)放公休假條。
二、辦事處工作人員除正常帶薪公休外，原則上不允許請事假，確有特殊情況，必須用公休假條沖抵。
三、辦事處工作人員請病假必需在錦江區(qū)公費醫(yī)療定點醫(yī)院開具病假條（住院需出具由錦江區(qū)公費醫(yī)療定點醫(yī)院開出的出入院證明及繳費單據(jù)復印件），否則不予認可。
四、辦事處工作人員請假，除有特殊情況之外必須提前一天申請，填寫辦事處統(tǒng)一規(guī)范的請假條，且按有關(guān)權(quán)限審批。請假半天各科室負責人審批；請假1天分管領(lǐng)導審批；請假超過1天主要領(lǐng)導審批。凡未經(jīng)批準擅自離崗或不按時到崗的，按曠工處理。
五、辦事處原則上不接受臨時請假，但遇急病或緊急情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應電話報告請假；不能親自請假的，可委托同事、親友等人先為辦理，上班后再完善請假手續(xù)，否則按曠工處理。
六、臨時外出請假者，應經(jīng)科室領(lǐng)導批準，并在外出登記冊上注明外出時間、地點、辦理事項、返回時間等。
七、如請假者未持有公休假條或公休假條使用完畢，則按累計請假時間相應扣除區(qū)綜合目標考核獎。
八、所有請假人員假期結(jié)束后，應及時報告并銷假。
九、本制度適用于辦事處所有正式及臨聘工作人員，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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