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醫(yī)生請(qǐng)假制度
為了加強(qiáng)西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)生管理，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生具備良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，嚴(yán)肅實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的組織紀(jì)律，保證實(shí)習(xí)順利進(jìn)行，圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，醫(yī)學(xué)院結(jié)合學(xué)校學(xué)生管理制度和實(shí)習(xí)醫(yī)院規(guī)定，特對(duì)實(shí)習(xí)生制定以下請(qǐng)假制度：
一、請(qǐng)假規(guī)定
1、節(jié)假日：凡屬國(guó)家法定假日，實(shí)習(xí)學(xué)生均按實(shí)習(xí)醫(yī)院各科室規(guī)定休假;實(shí)習(xí)生節(jié)假期間，原則上在實(shí)習(xí)當(dāng)?shù)匦菹�。凡確須離開實(shí)習(xí)醫(yī)院所在城市，需向?qū)嵙?xí)醫(yī)院學(xué)生管理科與輔導(dǎo)員說(shuō)明原因，簽署外出協(xié)議，辦理請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離開，若違反此程序，所發(fā)生的一切后果責(zé)任由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
2、病假：在實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生因病需請(qǐng)假者，須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù) 。1天以內(nèi)者由帶教老師審批;1-3天者由班主任(輔導(dǎo)員)和實(shí)習(xí)醫(yī)院學(xué)生管理科(臨床學(xué)院教務(wù)科)審批;3天以上者由輔導(dǎo)員、醫(yī)院學(xué)生管理科(臨床學(xué)院教務(wù)科)報(bào)分管院長(zhǎng)審批。因病請(qǐng)假的實(shí)習(xí)生需持醫(yī)院診斷證明，個(gè)人請(qǐng)假條，注明理由和時(shí)間，先經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)，然后需科室教學(xué)秘書、科室主任或護(hù)士長(zhǎng)簽字，實(shí)習(xí)醫(yī)院學(xué)生管理科(臨床學(xué)院教務(wù)科)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并由學(xué)生將請(qǐng)假條復(fù)聯(lián)交至實(shí)習(xí)科室，辦好各項(xiàng)交接-班手續(xù)后，方可離開崗位。請(qǐng)假1-3天者需到實(shí)習(xí)醫(yī)院學(xué)生管理科填寫《西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)假登記單》;請(qǐng)假3天以上者須填寫《西北民族大學(xué)學(xué)生請(qǐng)假審批表》。實(shí)習(xí)生確因特殊原因需離開實(shí)習(xí)城市，均須簽署外出協(xié)議，留至實(shí)習(xí)醫(yī)院學(xué)生管理科(臨床學(xué)院教務(wù)科)備案。
3、事假：學(xué)生一般不得請(qǐng)事假，確因特殊原因如外出參加招聘會(huì)、就業(yè)面試、考研輔導(dǎo)班等請(qǐng)假者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。持招聘會(huì)信息、面試通知、考研報(bào)名信息表、考研輔導(dǎo)班課程安排表等證明,辦理請(qǐng)假手續(xù)(程序同前)。如家庭個(gè)別原因，需實(shí)習(xí)生回家，需家長(zhǎng)與班主任(輔導(dǎo)員)進(jìn)行電話確認(rèn)后方可準(zhǔn)假。實(shí)習(xí)生欲需離開實(shí)習(xí)城市，均需簽署外出協(xié)議，留至實(shí)習(xí)醫(yī)院學(xué)生管理科備案。
4.其他：除特殊原因外，不得請(qǐng)人或利用通訊工具間接請(qǐng)假，更不允許未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離開實(shí)習(xí)教學(xué)醫(yī)院，否則按照實(shí)習(xí)教學(xué)醫(yī)院和西北民族大學(xué)相關(guān)制度處理。
二、其它相關(guān)規(guī)定：
1.實(shí)習(xí)生一年內(nèi)病、事假累計(jì)不得超過(guò)21天，如超出者由醫(yī)院實(shí)習(xí)科統(tǒng)一給予延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期處理，造成延期畢業(yè)的后果由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。
2.曠崗處理：(1)未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離崗者，按曠崗論處。(2)曠崗1--2天者給予通報(bào)批評(píng)，曠崗3-4天者給予警告處分，曠崗5-6天者給予嚴(yán)重警告，曠崗7-10天者給予記過(guò)處分或留校察看并取消校派實(shí)習(xí)資格，曠11天以上者根據(jù)情節(jié)給予不予畢業(yè)甚至開除學(xué)籍等處理。
三、銷假辦法
1.請(qǐng)假結(jié)束返院，應(yīng)及時(shí)到準(zhǔn)假單位銷假，不得超期而歸，否則按曠崗處理。
2.節(jié)日(包括春節(jié))放假離開實(shí)習(xí)醫(yī)院，返回后必須履行銷假手續(xù)。
西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院
二0一三年十二月
濟(jì)寧市實(shí)習(xí)醫(yī)生請(qǐng)假考勤制度
1. 實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)按照科教部的實(shí)習(xí)安排認(rèn)真實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間的考勤工作由實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)、帶教科室、教研室、科教部、醫(yī)學(xué)院共同監(jiān)督考核。
2. 實(shí)習(xí)醫(yī)生在實(shí)習(xí)期間不享受節(jié)假日、寒暑假，按時(shí)隨同上級(jí)醫(yī)師查房、值班。
3. 實(shí)習(xí)期間原則上不予請(qǐng)假。如有特殊情況需填寫《實(shí)習(xí)生請(qǐng)假審批表》。請(qǐng)假在2天以內(nèi)，由所在教研室或科室批準(zhǔn)，請(qǐng)假3-7天由科教部批準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以上由醫(yī)學(xué)院批準(zhǔn)。
4. 請(qǐng)假期滿，科教部直接默認(rèn)銷假，納入正�？记诜秶�。
5. 實(shí)習(xí)醫(yī)生無(wú)故脫崗累計(jì)達(dá)10小時(shí)，由帶教科室填寫《實(shí)習(xí)生無(wú)故脫崗情況表》上報(bào)科教部。
6. 遲到、早退、曠工、超假累計(jì)達(dá)到下列學(xué)時(shí)者，處分如下（每天按8學(xué)時(shí)計(jì)）：10-19學(xué)時(shí)給予通報(bào)批評(píng)；20-29學(xué)時(shí)給予警告處分；30-39學(xué)時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；超過(guò)40學(xué)時(shí)停止實(shí)習(xí)，限期離院。
7. 實(shí)習(xí)醫(yī)生正常辦理請(qǐng)假手續(xù)一般不延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間，按時(shí)離院。
醫(yī)院請(qǐng)假制度
一、探親假。
請(qǐng)假條件：工作滿一年后從第二年起，已婚職工與配偶或未婚職工與父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)團(tuán)聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的可享受探親假。
其假期規(guī)定如下：
1、探望配偶，假期30天（不含路程）。
2、未婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
3、已婚職工探父母，假期20天（不含路程）。
上述假期只能享受一方（軍隊(duì)配偶除外），有下列情況者不再享受當(dāng)年探親假待遇：1）、職工當(dāng)年結(jié)婚、離婚、喪偶的；2）、見實(shí)期間不能享受探親待遇，期滿轉(zhuǎn)正為正式職工后，上半年轉(zhuǎn)正的，當(dāng)年享受探親待遇，下半年轉(zhuǎn)正的，下半年起享受探親待遇；3）、當(dāng)年六個(gè)月（累計(jì)）以上長(zhǎng)期病假者；4）、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團(tuán)聚一個(gè)月的；5）、女職工請(qǐng)哺乳假者（享受探親假待遇的，其探親假時(shí)間工資可以照發(fā)，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷）。6）、外來(lái)人員；7）、配偶或父母不論用什么方式，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)團(tuán)聚過(guò)的。
二、婚假，假期3天（不含路程）。符合晚婚規(guī)定的加12天�；榧俸臀椿槁毠ぬ礁改傅漠�(dāng)年只能享受一種，晚婚假可以另加�；榧侔ü菁俸头ǘ�。
三、喪假，假期3天（不含路程）。
四、產(chǎn)假：
1、正常分娩假期90天， 難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，（包括產(chǎn)前按排15天以內(nèi)的產(chǎn)前假）。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護(hù)理假。
3、哺乳假：凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工、產(chǎn)假期滿后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨(dú)生子女證后，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可請(qǐng)哺乳假，哺乳假原則上不執(zhí)行。
五、放射（療）假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對(duì)象：
凡本院職工（正式在編），只要符合文件規(guī)定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿一年以上借用人員也參照?qǐng)?zhí)行。
2、假期標(biāo)準(zhǔn)：
參加工作滿5年不滿10年，休假7天（其中后半年參加工作者3.5天）參加工作滿10年至20年者，休假10天；參加工作滿21年至30年者，休假15天；參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當(dāng)年或下年度不享受年休假：
1）、當(dāng)年病假、療養(yǎng)假累計(jì)超過(guò)45天的；2）、當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天的；3）、當(dāng)年病假、事假相加超過(guò)45天的；4）、當(dāng)年產(chǎn)假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當(dāng)年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。
5、當(dāng)年享受年休假后再請(qǐng)事假，其事假天數(shù)累計(jì)超過(guò)上述規(guī)定時(shí)間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續(xù)仍按醫(yī)院請(qǐng)假制度，逐級(jí)批準(zhǔn)，報(bào)人事科備查。
七、病假：?jiǎn)T工就診應(yīng)經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診（急診例外）。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審批。出院后辦理請(qǐng)假手續(xù)（所有員工不得掛家庭病床）。
八、事假：請(qǐng)事假以不影響工作為原則，本人申請(qǐng)：事假三天以內(nèi)由科主任或護(hù)士長(zhǎng)審批，三天以上由科主任或護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后報(bào)所屬職能部門審批。
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