市政府請假制度

　　當今，政府部門有效性的發(fā)揮已成為人們關注的焦點。那么政府部門的請假制度是如何規(guī)范的?以下是小編為你整理的市政府請假制度，希望能幫到你。

　　市政府請假制度范例

　　第一條　為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，制定本制度。

　　第二條　、副、助理、秘書長、副秘書長，各縣區(qū)政府、漢中經濟開發(fā)區(qū)管委會主要負責人，市政府各工作部門、直屬機構主要負責人出差、學習、培訓、考察以及請事假、病假、探親假、公休假等必須履行請假手續(xù)。

　　第三條　請假程序：

　　(一)離漢，須向主要領導報告;副、助理離漢2天以內的須向請假并告知秘書長，3天以上在向請假的同時，由秘書長報告。

　　(二)秘書長離漢，須向常務副請假并報告;副秘書長離漢，須向分管副請假并報告秘書長，保持通訊暢通。

　　(三)各縣區(qū)政府、漢中經濟開發(fā)區(qū)管委會主要負責人離開本行政區(qū)2天以內的，須向市政府請假，并報告秘書長;離開本行政區(qū)3天以上的，須向或常務副請假，并報告秘書長。

　　(四)市政府各工作部門、直屬機構主要負責人離開本崗位2天以內的，須向分管副請假并報告秘書長;離漢3天以上須向分管副請假，并經同意，同時報告秘書長，保持通訊暢通。

　　第四條　銷假程序：

　　(一)在履假外出期間，因特殊原因不能按時返漢，請假人可通過電話直接向準假的市政府領導說明情況，由準假的.領導決定是否延假，如批準須向秘書長報告返漢時間。

　　(二)領導干部要嚴格遵守銷假制度，準假后要妥善安排好本單位、本部門或分管工作后方可離崗。單位主要負責人外出期間，主持工作的負責人原則上不能外出。

　　第五條　對不履行請銷假手續(xù)的，視情節(jié)輕重給予批評、通報，誡勉談話直至紀律處分。

　　陜西省漢中市人民政府

　　二○○八年三月十二日

　　市政府辦公室考勤請假制度

　　為規(guī)范機關工作秩序，建立正常的工作運轉機制，增強紀律觀念，提高辦事效率。根據有關規(guī)定，結合本辦實際情況，特制定本制度。

　　一、考勤

　　1、嚴格執(zhí)行作息時間，不遲到、不早退，如確因特殊情況需晚來或早走者，應事先向領導說明并征得同意。

　　2、工作時間必須嚴格履行本崗位職責，不準在工作時間從事與工作無關的事項。

　　3、各科室必須嚴格考勤登記制度，逐日考勤，月底由各科室將考勤表匯總審核后交政工科，作為記載出勤和年終考核的依據。

　　4、上班時因公外出，在本市范圍、時間在1天以內的，應向科室負責人報告;外出時間在2天以上，或離開本市的工作人員，應向分管領導報告。

　　5、在工作時間內，必須堅守崗位，遇事離崗必須說明情況。未經批準擅自離崗，時間超過1天或請假愈期不歸，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按曠工處理。曠工時間1天的，按情節(jié)輕重予以處理;曠工15的天，按辭退處理。

　　二、事假

　　1、因私事需要請假，如有休假期的.，應先用休假期，如當年假期已經用完的，應填寫請假單。請假時間在1天以內的，由所在科室負責人簽批，1天以上的，由所在科室負責人簽字，經分管領導批準。休事假超過7天的(含7天)，應抵扣下年度的休假期。

　　三、病假

　　因病需要治療或休息者，一律憑公費醫(yī)療單位醫(yī)生出具的病假證明，并經領導同意后方可休息。如遇急診和特殊病情的，一時無醫(yī)療證明或未經醫(yī)療的，可以事后補辦手續(xù)或說明情況。

　　四、休假

　　1、根據《職工帶薪年休假條例》和《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》文件精神，實行機關干部職工年休假制度。

　　2、干部職工除享受國家法定的公休節(jié)假日外，工作年限滿1不滿10年的，每年休假5天;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10天;工作年限滿20年及以上的，每年休假15天。

　　3、干部職工休假，必須提前3天提出申請，填寫《請假報告單》。經科室負責人簽字后報分管秘書長審批。副處以上工作人員經秘書長審批。

　　4、當年病假超過2個月的(連續(xù)半工半休假超過4個月的)及療養(yǎng)時間已達到規(guī)定休假時間的，不再安排休假。按規(guī)定可享受探親假的職工，則就高享受一次假期，不得重復享受。

　　5、職工在休假期間，要確保個人安全和保持與單位信息渠道暢通。假期結束后，應按期回單位上班并及時銷假。如因個人或其他情況，不能按時返回工作崗位需續(xù)假的，須向主要領導請示續(xù)假，待領導批準后方可續(xù)休。對未按規(guī)定休假、超假的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　6、其他假期職工符合條件休探親假、婚假、產假、哺乳假、喪假等假期的，一律按單項假期規(guī)定休假，但均應按規(guī)定辦理審批手續(xù)。

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　　市政務服務中心請假及考勤制度

　　為進一步加強政務服務中心建設，改進工作作風，規(guī)范管理，樹立政務服務中心及各窗口單位的良好形象，經政務服務中心研究，決定制定窗口單位工作人員請假及考勤制度。

　　一、堅守工作崗位

　　政務服務中心窗口工作人員應嚴格遵守政務服務中心工作紀律，堅守工作崗位，不得遲到、早退、缺崗，有事必須按規(guī)定請假。申報材料和批準文書等傳遞工作由單位其他人員承擔。

　　二、嚴格考勤制度

　　(一)窗口工作人員必須自覺按要求執(zhí)行指紋考勤。

　　(二)實行值班長巡查考勤，值班長在值班日志上如實作好記錄。

　　(三)指紋考勤記錄和值班長考勤記錄同時作為考勤依據，指紋考勤或值班長考勤中有未遵守工作紀律的記錄，按未遵守工作紀律處理。

　　三、嚴格請假制度

　　為確保上班時間每個窗口有人在崗，窗口工作人員請假的同時，應銜接好原單位派員到窗口代崗。代崗人員須熟悉該窗口業(yè)務，保證工作正常運行，同時須遵守政務服務中心的管理制度。

　　(一)實行請假逐級報告制度。

　　(二)請假適用情形及程序：

　　1. 病假。工作中突發(fā)疾病的，向政務服務中心值班人員報告;需離崗休息或住院治療的`，需出具書面假條向政務服務中心領導請假，經同意后方可離崗。治療結束后需將醫(yī)院診治病歷單(復印件)提交政務服務中心督察科。

　　2. 因公請假。每人每月安排一天時間(可以分兩個半天)回單位銜接工作、領取福利、報銷費用等，需出具書面假條向值班人員報告，經同意后方可離崗。

　　3. 事假。因特別重要事情，必須由本人處理的，需出具書面假條，經政務服務中心領導同意后方可離崗。事假時間在年休假中予以扣除。

　　4. 年休假。年休假天數由單位出具書面證明，并交政務服務中心督察科備案，經同意后方可離崗。

　　(三)未具備請假手續(xù)離崗的，視為曠工處理。引起群眾投訴的，當事人應作出書面說明，政務服務中心將按照規(guī)定予以處理。

　　四、實行通報制度

　　考勤情況在政務服務中心《情況簡報》上如實登載并向單位進行通報。

　　五、本制度由市政務服務中心督察科解釋。

　　六、本制度自2015年7月1日起正式執(zhí)行。

　　注：1. 《瀘州市人民政府關于印發(fā)〈瀘州市行政效能監(jiān)察試行辦法〉的通知》第二章第十一條：“行政機關面向社會直接受理業(yè)務的崗位，上班時間不準空崗”。(瀘市府發(fā)〔2015〕1號)。

　　2. 《瀘州市人民政府關于進一步加強政務服務中心建設的實施意見》：“遵守政務服務中心各項管理規(guī)定和工作紀律，上班時間不能空崗，接受政務服務中心的監(jiān)督協調”。(瀘市府發(fā)〔2015〕35號)

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