面試人事文員的問題

1、簡單介紹一下自己

（這時候面試人員都是看我們語言的組織能力及表達(dá)能力，還看我們是不是怯場）；

2、你都是什么原因從以前的公司或單位辭職的

（這時候面試人員是想看我們應(yīng)聘人員的心理了，這時候你一定要想清楚再回答）；

3、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

4、你如果被我們公司聘任的話，要求或希望的薪水是多少？

5、你怎樣看公司經(jīng)常開會或加班的事情？

6、如何理解招聘專員這個崗位

7、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

8、如果我是人力資源經(jīng)理,要招聘一個招聘專員所要具備的能力.我寫的答案是:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉招聘流程,了解招聘方式

9、對于這一崗位,我的最大優(yōu)勢是什么,最大劣勢是什么?我的回答是:我覺得我的最大優(yōu)勢是對人力資源管理這一行業(yè)充滿了強(qiáng)烈的熱情,目前正在參加人力資源管理的培訓(xùn),劣勢是我沒有人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

10、如果明知“這樣做不對”，你還是會依主管的指示去做嗎？

11、某商務(wù)部專員突然離職，市場部經(jīng)理要求人資部1周內(nèi)招聘到位。問（1）你怎么和市場部經(jīng)理溝通？（2）請擬寫招聘計劃。

12、用于做儲備的5名大學(xué)生其中有1人適合劃入公司人才梯隊(duì)內(nèi)，公司想將其培養(yǎng)成中層管理人員，請為該員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案

13、假設(shè)您是公司的招聘專員，一天銷售部門的經(jīng)理過來找您，說業(yè)務(wù)增長很快，需要馬上招聘5名銷售人員和1名銷售支持專員。請問您將怎么做？

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