面試問題：你的優(yōu)勢

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編整理的面試問題：你的優(yōu)勢，歡迎閱讀！

　　面試時，每家公司的hr都會問一些類似的問題，比如說談談你自己的優(yōu)勢？或者是你有什么優(yōu)勢？這種問題對于一般的應屆生朋友來說，很不好回答，因為大部分同學在大學里都是很平凡的，沒什么體育特長，很少去參加什么社團活動，所以突然讓自己來總結(jié)優(yōu)勢，是不容易的。

　　所以對于這種常見的問題，我們應該在面試之前就應該考慮到，同時準備好答案，這樣的話就算你的優(yōu)勢很一般，但是至少能讓hr知道你是會總結(jié)的。

　　一、體現(xiàn)職業(yè)氣質(zhì)優(yōu)勢

　　大部分人是普通人，不是帥哥美女，但這并不妨礙在面試時，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，做“最好的自己”。面試前理個發(fā)，女生化些淡妝，男生儀表整潔，穿著正裝，表現(xiàn)出職業(yè)氣質(zhì)，感覺很職業(yè)，是投入工作的樣子，這就行了。如果讓企業(yè)面試官覺得你休閑懶散，甚至邋遢，那還能有什么機會？

　　總之，面試、找工作就是要投企業(yè)所好，告訴他們你能勝任他們的工作要求，解決工作問題。企業(yè)招聘的目的非常明確，就是要找到解決工作問題的人，如果在面試中，讓他們覺得你有這能力，工作就是你的了。

　　二、體現(xiàn)社團、學生干部經(jīng)歷優(yōu)勢

　　社團工作與學生干部經(jīng)歷代表一個人的組織能力、領導能力、溝通協(xié)調(diào)的能力。

　　以上這兩方面的能力，是做好工作的基本能力，如果這些都不突出，怎么向企業(yè)證明自己能做好工作呢？

　　三、體現(xiàn)實習經(jīng)歷與業(yè)績優(yōu)勢

　　實習經(jīng)歷更接近工作本身，也能突出自己。在談到實習經(jīng)歷的時候，一定要總結(jié)出自己在實習過程中的業(yè)績，受到的表揚。比如：銷售了多園卡；評選為xx優(yōu)秀員工；因某項工作出色，得到領導與客戶的表揚等等。

　　四、體現(xiàn)專業(yè)成績優(yōu)勢

　　一般企業(yè)招聘自然希望應聘的人，能完成企業(yè)目標，大學生的專業(yè)成績好，說明學習能力、問題解決能力、快速適應環(huán)境的能力強。專業(yè)成績的優(yōu)勢，也可以通過項目經(jīng)驗來展示。優(yōu)勢不是用嘴說出來的，一定要用事實來展示。

　　如果你屬于那種真的找不出自己有任何優(yōu)勢的人的話，你可以說一些比較常見的說話，“能吃苦，肯學習，從基層做起也無所謂，有上進心，誠實，有恒心，為人熱情，喜歡交流，喜歡交朋友，性格外向，等等”。這些點，雖然不錯，但是這些特質(zhì)幾乎是每個人都有的，但是如果求職者確實沒找到身上的特質(zhì)，就把這些體現(xiàn)出來，最主要讓HR覺得你這個人實在，雖然沒什么優(yōu)勢但是比較正面，對企業(yè)的發(fā)展是有好處的，這樣的話，你的這些“空話”就成你的優(yōu)勢了。

　　面試問題：你喜歡團隊合作嗎

　　1. 我喜歡團隊合作。雖然太多人參與計劃有時會降低工作效率，但我相信三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，集眾人之智慧往往能夠成就一個比較好的結(jié)果。我發(fā)覺自己在團隊中總是扮演檢視細節(jié)、彌補疏漏并負責收尾的角色。

　　2. 我不排斥團隊合作，不過我發(fā)覺自己在獨力工作時會有比較好的工作效率。

　　3. 我覺得大多數(shù)人都太過高估團隊合作的效能了，我認為具備獨立思考能力的人才能增進組織效能。

　　選1的話，

　　哇！在眾多求職者當中，你一定是個搶手貨！

　　在回答這個問題前，你應該先考慮這份工作的型態(tài)為何？如何這是一個必須一人獨自完成、不太須要與他人協(xié)調(diào)配合的工作，你便應該要避免在雇主面前表達不喜歡獨力完成工作的想法；相反地如果你面試的是一份須要與人密切溝通配合的管理咨詢工作，你便不該表達自己不喜歡群體工作的想法。祝 前程萬里！

　　選2的話，

　　給你拍拍手，給你放煙火！答對了！

　　在回答這個問題前，你應該先考慮這份工作的型態(tài)為何？如果你非得這樣回答，建議你參考以下的方式：「就性向而言，我比較傾向于獨立作業(yè)及獨立思考；不過我也相信團隊合作有時候會比獨立作業(yè)容易創(chuàng)造好的工作成果。

　　選3的話，

　　這樣的回答頗具特質(zhì)。別忘了，你是在面試呀！

　　你應該不否認「獨立作業(yè)」的工作型態(tài)并非目前職場現(xiàn)狀的主流吧？既然如此，在團隊合作仍為現(xiàn)今最受歡迎的管理模式下，這樣的回答便顯得過于負面，會讓雇主認為你是個比較缺乏彈性與協(xié)調(diào)能力的人哦！

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