宿管部第二輪面試問題

　　自我介紹是向別人展示自己的重要途徑,是與他人進行溝通、增進了解、建立聯(lián)系的一種最基本、最常見的方式,是人與人進行溝通的出發(fā)點。以下是愛匯網(wǎng)小編所整理的關(guān)于宿管部第二輪面試的一些問題，一起來看看吧!

　　常規(guī)問題

　　1、 對宿管部的了解

　　2、 你覺得你的優(yōu)缺點是什么

　　3、 你有參加學(xué)校其他組織嗎

　　4、 你和舍友的關(guān)系怎么樣

　　5、 如果部門里有你不喜歡的人，你怎么辦

　　6、 你怎么處理學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系

　　7、 你希望加入宿管部之后從中學(xué)到什么

　　8、 如果你被錄用了，你希望宿管部能提供給你什么，你能提供給宿管部什么

　　9、 如果你的意見和部長的意見不一致，你怎么辦

　　10、 如果你開會遲到了，你怎么處理

　　11、 如果在宿舍檢查中，有認識的同學(xué)叫你少扣分，你怎么做

　　12、 如果在宿舍檢查中有人刁難你，你怎么辦

　　13、 你可以接受工作很忙，加班嗎

　　14、 在宿舍檢查中，你的同伴發(fā)生爭執(zhí)，你怎么做

　　15、 你對宿管部或者自律會的工作有什么建議或者意見

　　16、 如果你被錄用了，你會做些什么讓同學(xué)們重視宿舍衛(wèi)生檢查

　　分析決策能力：

　　1、 在以往的工作/學(xué)習(xí)生活中，你做出的最重大、最有意義的決定是什么？為何做出那樣的決定？

　　2、 在做出較大決定時，你一般會考慮哪些因素？舉個例子加以說明？

　　3、 如果你需要一名助手，你希望他具備什么條件？

　　4、 公司決定投資一個重大項目，而據(jù)你所掌握的信息和資源分析，只有60%的成功概率，你會做出什么決定？

　　5、 衡量一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，你的判斷標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　人際溝通能力

　　1、 你覺得良好的溝通須具備哪些條件？

　　2、 你的同事/同學(xué)對你是怎樣評價的？

　　3、 在學(xué)習(xí)和工作過程中，你遇到的最難相處的人是怎樣的？你又是如果和他相處的？

　　4、 假如你所負責(zé)的部門有兩個優(yōu)秀員工之間存在矛盾，兩人關(guān)系的不協(xié)調(diào)已經(jīng)嚴重影響到部門的業(yè)績。請問：你將如何改變這一現(xiàn)狀。

　　5、 工作中，你是如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的。

　　6、 在開會時，如果你的意見與領(lǐng)導(dǎo)不同，你會怎么樣？

　　團隊合作能力

　　1、 你所希望的合作伙伴具有哪些特點？

　　2、 你不喜歡哪一類型的合作伙伴？

　　3、 你認為一個高效的團隊需具備哪些條件？

　　4、 請舉一個你曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)一個團隊完成某項任務(wù)/活動的事例，包括當(dāng)時的客觀條件、工作是如何進行的以及最后的結(jié)果？

　　5、 請描述一個在團隊活動中，你曾提出的正確建議/意見沒有被采納的事例，其間你有沒有爭取過？

　　6、 你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報時，張某卻說是你的失誤，你該怎么處理？

　　7、 在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一份工作，而你知道那是錯的，此時，你打算怎么辦？

　　情緒控制能力

　　1、 如果領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾在你的下屬面前批評你，你會是什么反應(yīng)？

　　2、 接到一位合作伙伴的投訴，且你已經(jīng)和他就其不滿的問題解釋過很多次，可他還是不滿意，你將如何處理？

　　3、 你的一位下屬不服從工作安排，你會作何處理？

　　4、 在面試環(huán)節(jié)中，你所展示出來的某些性格與我們招聘的職位要求有一定差距，換句話說，即我們錄用你的可能性不大，你會有什么想法？

　　5、 這么長時間你怎么一直沒找到合適的工作呢？

　　靈活應(yīng)變能力

　　1、 如果另外一家公司也決定錄用你，你將作何抉擇？

　　2、 當(dāng)你接到一個重要人物的電話，說要與總經(jīng)理商談要事，而此時你聯(lián)系不到總經(jīng)理，你將如何給他答復(fù)？

　　3、 請描述一個較為典型的事例：在工作中遇到的兩難選擇，最后你又是如何決定的。

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1、 你如何給領(lǐng)導(dǎo)這一角色定位？

　　2、 你認為管理人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

　　3、 請描述一個你成功說服別人支持并參與你的工作，最終達到你所期望的結(jié)果的事例。

　　4、 做為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，你是如何讓下屬尊敬并信任你的？

　　5、 當(dāng)下屬不服從管理時，你會怎么解決？

　　面試前自我介紹

各位代表：

　　大家好!首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，能為大家謀利益。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

　　我認為自己很適合宿管部。首先我熱愛我的工作，算上小學(xué)的話，十年學(xué)生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力�；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌、跳舞、彈鋼琴及演講的才能，取得了如演講比賽第一、英語朗誦、閱讀競賽第一等好成績，激勵著我不斷向前;主持也是我不懈的追求，從高一入學(xué)軍訓(xùn)聯(lián)歡會到主持省武高電視臺節(jié)目，及后來的首屆英語節(jié)，大大小小的活動參加了不少，是省武高這方熱土給我提供了機會，使我如魚得水，不斷鍛煉、充實著自己。此外，在活動過程中，我學(xué)習(xí)上也絲毫沒有松懈，成績現(xiàn)已躋身年級前茅，我認為我有著足夠的時間和精力在學(xué)習(xí)之余開展活動。

　　假如我當(dāng)選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等，總之，我要力爭讓學(xué)生會主席的職責(zé)與個人的思想品格同時到位。

　　既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是加入到宿管部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!處理好宿管部的事宜，保障住宿管理的順利進行。

　　各位代表，我十分愿意做你們所期待的公仆。你們握著選票的手還會猶豫嗎?謝謝大家的信任!

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