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面試人力資源崗位題目
問題一、請您做一下自我介紹。
問題二、您應(yīng)聘本崗位的優(yōu)勢？
問題三、績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)？以及每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)？如何才能保證績效考核不流于形式？
人力資源崗位面試題
1、選擇這份工作的動機(jī)？或者這個職位最吸引你的是什么？
2、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
3、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律？
4、語言表達(dá)能力：介紹一下自己：
5、責(zé)任感：如何理解責(zé)任感？
6、工作態(tài)度：你如何看待先前的那場筆試？你是如何對待的？或者說你對待考試的態(tài)度？
7、績效面談中的漢堡原則是怎么回事？（肯定——批評——期許）
8、你以前部門組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？你在工作中遇到過那些重大事情？你是怎么做的？結(jié)果怎樣？
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