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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)假制度
為規(guī)范人員管理及公司員工培訓(xùn)制度，嚴(yán)格培訓(xùn)請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司員工培訓(xùn)工作正常運(yùn)作，根據(jù)公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本員工培訓(xùn)請(qǐng)假制度。
適用范圍：公司全體參訓(xùn)人員；
凡是參加培訓(xùn)人員無(wú)故不得請(qǐng)假，如有以下特殊情況的確不能來(lái)參加培訓(xùn)或考試的需提前請(qǐng)假。
一、 病假
1、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了病假而在培訓(xùn)或考試開始時(shí)仍在病假期的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因病假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試；
2、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因病不能參加的，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的，需在培訓(xùn)或考試開始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并事后以病假條為準(zhǔn)；
3、如果在培訓(xùn)考試過(guò)程中突然因病不能完成培訓(xùn)或考試的需征得現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)師或監(jiān)考員的同意方可離開。
二、事假。
1、如果參訓(xùn)人員在培訓(xùn)或考試開始前就已經(jīng)向公司請(qǐng)了事假而在培訓(xùn)或考試開始時(shí)未返回的則以請(qǐng)假條為準(zhǔn)視為因事假?zèng)]參加培訓(xùn)或考試。
2、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天突然因事不能參加的，又不能及時(shí)交請(qǐng)假條的，需在培訓(xùn)或考試開始前向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并且事后以事假條為準(zhǔn)。
3、如果在培訓(xùn)或考試當(dāng)天臨時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)安排做其他事情而不能參加的，則應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)簽到人員電話說(shuō)明，并事后以外出條為準(zhǔn)，如果沒(méi)有外出的則要書面寫明原因并由項(xiàng)目或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交人事部。
4、部門主管以上及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因事不能來(lái)參加培訓(xùn)的，需向副總或總經(jīng)理請(qǐng)假。
三、婚假與喪假
培訓(xùn)時(shí)間在培訓(xùn)員工婚假或者喪假內(nèi)的，員工可以不參加假期內(nèi)的培訓(xùn)或考試。如果員工不能在假期滿后及時(shí)返回的，但是又有培訓(xùn)課程的以請(qǐng)假為準(zhǔn)。
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