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休班請(qǐng)假制度
公司規(guī)定各部門員工每月周日、法定節(jié)假日為正常休班時(shí)間（法定節(jié)假日統(tǒng)一安排值班）。
1、公司各部門員工周日、法定節(jié)假日正常休班，由部門負(fù)責(zé)人具體安排，不需填寫(xiě)請(qǐng)假單。
2、非正常工作時(shí)間休班，1天以內(nèi)（包括1天）時(shí)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，部門負(fù)責(zé)人簽字同意，交公司辦公室記入考勤。
3、非正常工作時(shí)間休班，2天以上時(shí)，填寫(xiě)請(qǐng)假單，由副總、總經(jīng)理簽字同意后，交公司辦公室記入考勤。
4、除周日、法定節(jié)假日外，公司員工無(wú)故不填寫(xiě)請(qǐng)假單，不打招呼擅自休班的，按曠工處理，扣除當(dāng)日工資，并罰款50元/天。
5、部門負(fù)責(zé)人非正常工作日休班，填寫(xiě)請(qǐng)假單，由公司副總、總經(jīng)理簽字同意，交公司辦公室記入考勤。
6、如遇重大活動(dòng)公司安排加班時(shí)，原則上不記入休班時(shí)間。
7、公司辦公室每月5號(hào)前，統(tǒng)計(jì)出考勤結(jié)果，審核無(wú)誤后交財(cái)務(wù)部，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
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